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Hydrogenious 
LOHC 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydrogenious LOHC Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Belegschaft wurde "Betriebsbedingt" entlassen, weitere haben die Firma freiwillig verlassen.

Es war einmal...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irreführend, Themen werden so weit umschrieben, das am Ende die Kernaussage oder Frage niemanden mehr klar ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bald sind keine Kollegen mehr über, bei denen man von Zusammenhalt sprechen kann.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen anderen Bereichen, stark am abbauen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung sucht man mittlerweile vergeblich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird einem suggeriert, aber die Aufgaben werden nur noch wild verteilt, wer noch in der Firma ist darf liegengebliebene Aufgaben übernehmen.

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