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Hydrogenious 
LOHC 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydrogenious LOHC Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist oft nicht ehrlich und unkontrolliert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbetiteltes "Top Management" handelt planlos. Ziele sind nicht erkennbar. Projekte im Anlagenbau werden laienhaft geführt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Anfang 2024 permanent schlechter geworden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Neustrukturierung mit Sicherheit besser.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Kolleginnen und Kollegen

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