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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineOffener, sehr konstruktiver Meinungsaustausch über die beste Lösung mit der C-Suite sowie stets untereinander ist elementarer Teil der sehr positiven Gesprächskultur. Entscheidungen werden hoch reflektiert getroffen, Aktionismus gibt es nicht. Man merkt an allen Schnittstellen: Es wird komplett an einem Strang gezogen. Sehr respektvolles, zugewandtes Miteinander über alle Divisionen hinweg. Es wird das umgesetzt, was auch beredet wurde, hohe Verbindlichkeit insbesondere in Richtung C-Suite und Führungskräftekreis. Menschlich rund um top.
sehr gute Arbeitsatmosphäre sowie Work Life Balance; freundlicher, vertrauensvoller und familiärer Umgang; Gratis Obstkorb :-); aber wenige Chance weiterzuentwickeln
Viel Vertrauen entgegengebracht bekommen, schnelle Einspannung in wichtige Projekte, offene Kommunikation
inzwischen nichts mehr
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht selbstständige Einteilung der Arbeit/Freizeit. Nette gleichgesinnte Kollegen & Kolleginnen.
Teils keine klaren Prozesse und Abläufe. Durch unterschiedliche Priorisierung von Zielen über das Unternehmen verteilt, fühlt es sich manchmal nicht nach "an einem Strang ziehen" an
Nichts :-)
Ich selbst habe das Unternehmen nur aus privaten Gründen (Wohnortwechsel) verlassen.
inzwischen ganz viel
Nicht im Einflussbereich von Hydrogenious, aber zur Vollständigkeit der Bewertung: Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Bushaltestelle direkt vor dem Büro, leider schlecht ans Liniennetz angebunden
die niedrige Entlohnung der Praktikanten
reduziertes, professionelles Management mit Struktur und Plan
ernsthaftes Engineering anstatt Folien pinseln
verantwortungsvoller Umgang mit Förder- und Investorengeldern
Geschäftsführung verkleinern. Entscheidungen smarter treffen. Weniger Powerpoint mehr echtes Arbeiten.
Führungsetage auswechseln
Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen im steten Prozess, weitere sinnvolle Funktionen, Strukturen, Prozesse und Tools schrittweise zu implementieren - weiter so!
Teamgefühl und Möglichkeiten zum connecten stärken durch Office-verpflichtende Tage.
Der am besten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle können frei und gleichberechtigt kommunizieren.
Teamzusammenhalt durch Teamevents gestärkt
offene Atmosphäre
Es unterstützt sich wirklich jeder.
Eine einer für alle und alle für einen passt absolut zu dieser Firma.
Großer kollegialer Zusammenhalt über alle Hierarchie-Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Gehaltserhöhungen, kein Tarif
Unterdurchschnittliches Gehalt. Fachkräfte sind so nicht zu bekommen, oder zu halten. Überstunden sind mit diesen Gehalt auch bereits abgegolten, was es noch schlechter macht. Die Firma dient daher für viele nur als Sprungbrett nach der Uni. Mittlerweile gibt es zumindest schon 30 Tage Urlaub.
500€/Monat als Pflichtpraktikant (geht besser, aber immerhin)
sehr niedriges Gehalt als Praktikant
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, was bei einer kleinen jungen Firma nicht verwunderlich ist
Es gibt keine weiteren Sozialleistungen/Boni/13.-Gehalte etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr interessantes internes Schulungswesen, es gibt externes Schulungsbudget aber aber ich würde mir wünschen, dass es mehr den Wünschen jedes Einzelnen entspricht :-)
Es werden kaum bis keine Weiterbildungen finanziert.
Weiterbildungen sind aktiv gewünscht und Budget entsprechend vorhanden.
Es gibt hier extra ein Budget das jeder Mitarbeiter jährlich nutzen kann!
Interne Schulungen werden halbjährlich angeboten.
Interne Weiterbildungsangebote, die jeder besuchen kann. Extern bei Bedarf möglich.
