Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineOffener, sehr konstruktiver Meinungsaustausch über die beste Lösung mit der C-Suite sowie stets untereinander ist elementarer Teil der sehr positiven Gesprächskultur. Entscheidungen werden hoch reflektiert getroffen, Aktionismus gibt es nicht. Man merkt an allen Schnittstellen: Es wird komplett an einem Strang gezogen. Sehr respektvolles, zugewandtes Miteinander über alle Divisionen hinweg. Es wird das umgesetzt, was auch beredet wurde, hohe Verbindlichkeit insbesondere in Richtung C-Suite und Führungskräftekreis. Menschlich rund um top.
sehr gute Arbeitsatmosphäre sowie Work Life Balance; freundlicher, vertrauensvoller und familiärer Umgang; Gratis Obstkorb :-); aber wenige Chance weiterzuentwickeln
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht selbstständige Einteilung der Arbeit/Freizeit. Nette gleichgesinnte Kollegen & Kolleginnen.
Dein Wort zählt und wird ernst genommen. Team- und Firmenevents sind immer hervorragend, um das Netzwerk innerhalb der Firma weiter auszubauen und den Zusammenhalt zu stärken.
den überaus freundlichen Umgang aller Kollegen untereinander
diverse Sportgruppen
abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Nichts :-)
Ich selbst habe das Unternehmen nur aus privaten Gründen (Wohnortwechsel) verlassen.
Nicht im Einflussbereich von Hydrogenious, aber zur Vollständigkeit der Bewertung: Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Bushaltestelle direkt vor dem Büro, leider schlecht ans Liniennetz angebunden
die niedrige Entlohnung der Praktikanten
Dass man als Praktikantin/Werkstudent schon ab dem 1. Krankheitstag ein Attest braucht
Schlechte Anbindung an den ÖPNV
Geschäftsführung verkleinern. Entscheidungen smarter treffen. Weniger Powerpoint mehr echtes Arbeiten.
Führungsetage auswechseln
Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen im steten Prozess, weitere sinnvolle Funktionen, Strukturen, Prozesse und Tools schrittweise zu implementieren - weiter so!
Kennenlernen der Mitarbeiter ist erschwert durch das Arbeiten im Homeoffice
- Abschaffung der Urlaubsregelung das 75% bis 31.01. verplant werden muss.
- Weiterbildungen / Fortbildungen könnten aktiver seitens der Vorgesetzten angeboten werden. Es gibt hier extra ein Budget, dann kann man es auch nutzen!
Alles folgende ist Jammern auf sehr sehr hohem Niveau!:
- Maus / Tastatur für zuhause bereitstellen.
- Headsets ohne Kabel
Der am besten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle können frei und gleichberechtigt kommunizieren.
Teamzusammenhalt durch Teamevents gestärkt
offene Atmosphäre
Es unterstützt sich wirklich jeder.
Eine einer für alle und alle für einen passt absolut zu dieser Firma.
Großer kollegialer Zusammenhalt über alle Hierarchie-Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Fachkräfte sind so nicht zu bekommen, oder zu halten. Überstunden sind mit diesen Gehalt auch bereits abgegolten, was es noch schlechter macht. Die Firma dient daher für viele nur als Sprungbrett nach der Uni. Mittlerweile gibt es zumindest schon 30 Tage Urlaub.
sehr niedriges Gehalt als Praktikant
500€/Monat als Pflichtpraktikant (geht besser, aber immerhin)
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, was bei einer kleinen jungen Firma nicht verwunderlich ist
Es gibt keine weiteren Sozialleistungen/Boni/13.-Gehalte etc.
Da es eine junge Startup Firma ist, größtenteils mit staatlichen Förderprogrammen finanziert, kann man kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr interessantes internes Schulungswesen, es gibt externes Schulungsbudget aber aber ich würde mir wünschen, dass es mehr den Wünschen jedes Einzelnen entspricht :-)
Es werden kaum bis keine Weiterbildungen finanziert.
Weiterbildungen sind aktiv gewünscht und Budget entsprechend vorhanden.
Es gibt hier extra ein Budget das jeder Mitarbeiter jährlich nutzen kann!
Interne Schulungen werden halbjährlich angeboten.
Interne Weiterbildungsangebote, die jeder besuchen kann. Extern bei Bedarf möglich.
