2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Unternehmen und kompetent. Dort konnte man lernen und sich weiterentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten die Chance, sich weiterzuentwickeln und nach Ihren eigenen Interessen zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Umfeld und Unterstützung aus allen Abteilungen.
Image
Hydronik ist recht bekannt im Geologie Sektor und arbeitet für viele bekannte und große Auftraggeber. Ist auch international vernetzt.
Work-Life-Balance
Es bietet flexible Zeit, wenn es gewünscht wird, um sich um private Angelegenheiten zu kümmern. Auch Aktivitäten innerhalb des Unternehmens.
Ich bin dankbar für die umfassende Unterstützung während meiner Arbeit dort. Durch diese Unterstützung wurde ich ermutigt, meine beruflichen Ziele beizubehalten, und beschloss, neue Möglichkeiten zu erkunden. Derzeit lebe ich in einem anderen europäischen Land und werde mich auf jeden Fall bei Hydronik bewerben, falls ich nach Deutschland zurückkehre.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Seminare besuchen und wird auch intern geschult.
Hydronik betreut auch Masterarbeiten und fördert Studenten.
Ich habe viel gelernt und gerne dort gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt ganz normal, man hat aber zusätzliche Benefits. Einsatzbereitschaft wird honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hydronik arbeitet im Umweltbereich und nimmt seine Verantwortung sehr ernst.
Kollegenzusammenhalt
Bereit zu helfen und zusammenzuarbeiten, um alle Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch spielt eine wichtige Rolle bei Hydronik
Vorgesetztenverhalten
Entschlossenheit und Selbstverwirklichung waren die wichtigsten Leitlinien.
Arbeitsbedingungen
Hydronik stellten alle notwendigen Werkzeuge und Geräte für jedes Projekt zur Verfügung
Kommunikation
Offene Kommunikation vom obersten bis zum untersten Personal
Gleichberechtigung
Von A bis Z respektiert Hydronik jedes Mitglied des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Bei Hydronik Kann mann immer interessante Situationen sehen, die sich positiv auf Ihr Berufsleben auswirken
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Mangelnde Wertschätzung, kaum Anerkennung, Desinteresse am Wohlbefinden der Mitarbeiter, schlechte Sozialleistungen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Tätigkeiten, die nicht beim Kunden ausgeführt werden, hat man ein paar (kreative) Freiheiten, diese auszuüben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das wurde hinlänglich geäußert..
Verbesserungsvorschläge
Macht eigentlich keinen Sinn. Geht in einem Ohr rein, ins andere direkt wieder raus. Der Laden läuft zu strukturlos, schwammige Aussagen, fehlende Informationen, schlechte Dispo, grundsätzlich sehr schwache Kommunikation...erschweren den Arbeitsablauf. Vielleicht auch mal mehr Interesse (evtl. verbunden mit ein wenig Wertschätzung?) am Mitarbeiter zeigen! Eine entsprechende Arroganz bezüglich der Fluktuaktionsquote ist erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern meist gute Stimmung, wird aber durch Geschäftsführung ausgebremst. (Völliges Desinteresse am Wohlbefinden der Mitarbeiter!)
Image
Nach Außen kann sich das Unternehmen offensichtlich gut präsentieren, das ist der Geschäftsführung auch am wichtigsten! Persönliches Interesse an Mitarbeitern = 0. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist völlig egal. Es wird noch nicht mal Interesse geheuchelt!
Work-Life-Balance
In der technischen Ebene ist davon keine Rede, eher das Gegenteil ist der Fall. Überstunden (egal wieviel am Tag) werden nicht honoriert (weder finanziell (d.h. bezahlt wird nur normaler Stundenlohn) noch anerkennend). Im Bürobereich wird sowas eher praktiziert (home office)
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde mehr als umgesetzt. Berufliche Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung steht eher auf Magerstufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Auffällig ist die geringe Differenz von unqualifizierten zu gut qualifizierten Personal, insbesondere wenn Jahrzehnte der Arbeitsleistung dazwischen liegen! Gehaltsverhandlungen werden geschickt soweit wie möglich herausgezögert um dann ein NEIN zu bekommen. Gern werden (auch schriftliche) Vereinbarungen zum Gehalt ignoriert, vergessen oder als nichtig erklärt. 25 Urlaubstage, keine VL oder betriebliche Altersvorsorge, keinerlei Boni, Überstunden werden nur mit normalen Stundenlohn vergütet. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld! (Naja, außer die satten 50,00€ (!!) die man am Ende des Jahres als Wertschätzung erhält!) Daran lässt sich schon gut ablesen, das Wertschätzung u. Anerkennung in dieser Firma keine Rolle spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde wird auf die Umwelt mehr oder weniger Rücksicht genommen. Müsste aber für diese Firma ernster genommen werden. Soziales: Als Unterzeichner "Charta der Vielfalt und gegen Diskriminierung" wird das auch so gelebt. Eingestellt wird jeder, dem das z.T. schwere schuften zuzumuten ist. Das interne Sozialverhalten = Umgang mit Mitarbeitern, ist aber eher nüchtern und kühl.
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gut, könnte aber besser sein... einer ist sowieso in jeder Firma der manchmal für schlechte Stimmung sorgt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung und Respekt, wie es früher mal war, ist kaum noch vorhanden. Die meisten jungen Kollegen sind der Meinung, dass die älteren Mitarbeiter min. genauso schuften sollen/müssen, wie sie selbst. Auch die Führung des Unternehmens nimmt keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, an sich kein Problem. Problematisch wird es bei der Geschäftsführung. Völlige soziale Inkompetenz. Keine Ahnung von Personalführung! Kein Interesse an Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Zertifizierungen viel wert gelegt. Schaut man aber genauer hin, läuft alles sehr chaotisch ab. Kaum ein Mitarbeiter achtet auf Ordnung u. Sauberkeit, geschweige vom guten Umgang der Gerätschaften, dementsprechend sieht es auch aus. Dem Chef ist das eigentlich nicht egal, kümmert sich aber auch nicht wirklich darum. Es wird eher toleriert. Persönliche Maßnahmen/Hinweise dagegen wurden vom Chef ignoriert u. kurioserweise sogar z.T. boykottiert!
Man muss auf Montage mit viel Überstunden rechnen. Dies ist oft der schlechten Dispo zu schulden - hat keiner wirklich den Durchblick. Zudem sind die meisten Gerätschaften / Materialien / Fahrzeuge sehr alt und z.T. stark verbraucht. Ständige Probleme/Ausfälle sind vorprogrammiert.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Vorbereitungen für Montage dadurch schwierig, evtl. feedback der Kunden wird an Mitarbeitern nicht weitergegeben. Weder negative noch positive. Selbst wenn ein Kunde sich beschwert wird das nicht angesprochen!! Bei nächster Gelegenheit (z.B. Gehaltsgespräch) jedoch vorgeworfen.
Gleichberechtigung
Im Bürobereich ist dies wohl eher kein Problem. Im technischen (praktischen) Bereich arbeiten keine Frauen. Beim Schleppen u. Be-/Entladen von diversen Gerätschaften u. Materialien auch kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant, man lernt ständig dazu. Wenn man nicht direkt vom Fach kommt, ist Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg. Wird aber leider nicht (auch nicht nach Jahren) entsprechend gewürdigt oder honoriert!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hydronik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hydronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hydronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.