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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBieten die Chance, sich weiterzuentwickeln und nach Ihren eigenen Interessen zu suchen
Bei manchen Tätigkeiten, die nicht beim Kunden ausgeführt werden, hat man ein paar (kreative) Freiheiten, diese auszuüben.
Ich denke, das wurde hinlänglich geäußert..
Macht eigentlich keinen Sinn. Geht in einem Ohr rein, ins andere direkt wieder raus. Der Laden läuft zu strukturlos, schwammige Aussagen, fehlende Informationen, schlechte Dispo, grundsätzlich sehr schwache Kommunikation...erschweren den Arbeitsablauf. Vielleicht auch mal mehr Interesse (evtl. verbunden mit ein wenig Wertschätzung?) am Mitarbeiter zeigen! Eine entsprechende Arroganz bezüglich der Fluktuaktionsquote ist erkennbar.
Der am besten bewertete Faktor von Hydronik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant, man lernt ständig dazu. Wenn man nicht direkt vom Fach kommt, ist Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg. Wird aber leider nicht (auch nicht nach Jahren) entsprechend gewürdigt oder honoriert!
Bei Hydronik Kann mann immer interessante Situationen sehen, die sich positiv auf Ihr Berufsleben auswirken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydronik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist schlecht. Vorbereitungen für Montage dadurch schwierig, evtl. feedback der Kunden wird an Mitarbeitern nicht weitergegeben. Weder negative noch positive. Selbst wenn ein Kunde sich beschwert wird das nicht angesprochen!! Bei nächster Gelegenheit (z.B. Gehaltsgespräch) jedoch vorgeworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Seminare besuchen und wird auch intern geschult.
Hydronik betreut auch Masterarbeiten und fördert Studenten.
Ich habe viel gelernt und gerne dort gearbeitet.
Versprochen wurde mehr als umgesetzt. Berufliche Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung steht eher auf Magerstufe.
