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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydroplan Ingenieur-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    150%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

my worst job ever, maniac management, exploitation of employees and clients

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

good though necessary to survive

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

negative. minimum holidays, no overtime compensation, everyone is stressed, maxxximum exploitation

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

shouting, insulting in front of whole team

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interesting projects but management ruined everything

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird in vielen Situationen laut von Seiten der Geschäftsführung und wenn etwas nicht optimal läuft bekommt es jeder ab, egal ob man beteiligt ist oder nicht.

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