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hygi.de 
GmbH 
& 
Co. 
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Bewertung

Telgte

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Schade, was aus hygi.de geworden ist.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonnenterasse

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Gleichberechtigung für alle Abteilungen, bitte mehr den Mitarbeitern vertrauen und nicht ständig kontrollieren. Sowas nagt sehr am Selbstwertgefühl.

Teilweise finde ich hier die Antworten des HR-Teams ziemlich frech. Sowas ist für außenstehende kein guter Eindruck, wenn man zickig auf realistische Bewertungen mit Zwinkersmiley antwortet. Man merkt, dass das HR Team sich ziemlich schnell angegriffen fühlt und dem Bewerter etwas "zurückgeben will".

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung finde ich persönlich echt angespannt. Man bekommt von gewissen Kollegen den Halt, den man benötigt.

Kommunikation

Geht so. Geht vieles um einige Ecken

Kollegenzusammenhalt

Ich bin froh, solche Kollegen zu haben.

Work-Life-Balance

Leider ist kaum bis kein Home Office möglich. Es wird immer wieder groß in Bewertungen des HR Teams geschrieben, dass Home Office möglich ist. Leider in den meisten Abteilungen keine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Teils gut. Ich finde es gut, wenn man sich auch mal privat unterhalten könnte und sich nicht immer alles nur um die Arbeit dreht.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es ein wenig zu stumpf. Man sitzt quasi seine Zeit ab und arbeitet. Raucherpausen (mit Ausstempelung) werden nicht gerne gesehen, genau so wie Unterhaltungen im Flur, etc.

Leider müssen viele bei hygi sich selbst eingestehen, dass die Zeit vor 06/2023 entspannter war. Man hatte nicht so das Gefühl von Leistungsdruck (nach Corona) und man wurde verstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Auf jeden Fall verbesserungswürdig. Leider gilt hier der Mindestlohn. Ich finde es unfair, dass die Leute im Lager Prämien bekommen und wir oben im Büro gar nichts. Da stimmt definitiv die Gleichberechtigung nicht und das HR Team sollte etwas daran ändern.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

hygi.de

Liebes Team-Mitglied, auch dir Dank für dein Feedback. Nein, Mitarbeiter des Personalbereichs sind nicht angefasst. Geschäftsleitung und Personalbereich, auch viele andere bei hygi.de, sind lediglich verwundert über ein Meinungsbild, das in vielen Facetten nicht der Realität entspricht.

- Wir bieten zwar kein Home Office an (also die Einrichtung eines Arbeitsplatzes zuhause), sehr wohl nutzen viele unserer Mitarbeitenden die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

- Unsere Teammitglieder im Lagerbereich profitieren von einer Absenkung der Wochenarbeitszeit bei gleichzeitiger Zahlung einer Leistungsprämie. Die Gleichbehandlung zu allen anderen im Unternehmen ist damit keineswegs in Frage bestellt, wenn man sich die absoluten Gehälter ansieht.

- "Früher war alles entspannter": jedes Unternehmen, wenn es auch in Zukunft erfolgreich sein will, muss sich weiterentwickeln. Langjährig beschäftigte Mitarbeiter (und davon haben wir sehr viele) bestätigen, dass es auch in der Vergangenheit bei hygi.de immer mal wieder anspruchsvolle Zeiten gab - das ist also nichts Neues und in keinem Unternehmen anders. Wir wären nicht da, wo wir heute sind, wenn nicht unterschiedliche Herausforderungen mit der nötigen Anstrengung gemeistert worden wären.

- "Mehr Gehalt": wir haben eine Routine zur Entgeltüberprüfung einmal jährlich. Das haben sehr viele Unternehmen nicht.

- "Pausen/privat unterhalten": Pausen schreibt das Arbeitszeitgesetz vor - daran halten wir uns. Im Rahmen unseres Gleitzeitmodells liegt sogar noch mehr Eigenverantwortung bei den Mitarbeitenden, wann und wieviel sie Pause machen möchten, wann sie beginnen und nach Hause gehen. Natürlich nach Abstimmung im Team. Übrigens: niemand verbietet private Gespräche - unsere Kultur ist da sehr entspannt.

Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team passt.

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