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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hygi.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darauf wird in den meisten Fällen kein Wert gelegt. Es ist ohnehin das Vertrauen in die Lagerleitung und der Geschäftsführung seit 2023, aufgrund von Lügen und nicht nachzuvollziehenden Kündigungen vollends zerstört worden.
Dieser wurde systematisch zersetzt und herrscht nur noch unter dem neuen "Leiter" zwischen seiner Verwandschaft und privaten Freunden die in dieses Unternehmen herangeholt worden sind.
Wenn der Ärger einem Heim folgt ...
Überwachung, Schikane , Einschüchterung. Zum Teil sittenwiedriges Verhalten, wie schon in vorangegangen Kommentaren bereits Erwähnt. Es wird selbst vor der Privatsphäre in den sanitären Räumen nicht gestoppt, dies kann ich ebenfalls bestätigen. Der neue "Leiter" kennt weder Anstatt noch Moral.
Man muss ständig Angst um sein Job haben. Man wird ständig kontrolliert und verfolgt sogar auch gedroht.
Arbeiten arbeiten arbeiten und auf dem Boden gucken.
Durchweg angespannt. Überwachung, Misstrauen und geringe Wertschätzung bestimmen die allgemeine Betriebsatmösphäre.