Culture Clash als Daily Soap
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sehr schnell weiß, ob die Bedingungen passen oder nicht: Like it, change it or leave it. Wobei die meisten meiner ex-Kollegen sich für Variante 3 entschieden haben, denn die amerikanische Arbeitskultur ist nicht für jeden das Paradies auf Erden, Stichwort gelebte Volatilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Opportunisten in Führungspositionen. Das ist schon in der deutschen Politik der Hauptgrund für die Verzweiflung der Bevölkerung.
Verbesserungsvorschläge
1 / Der Fachkräftemangel ist ein für Amerikaner schwer auszusprechendes Wort. Insofern braucht es hier länger, um zu begreifen, welche Türen man sich auf lange Sicht verbaut hat. Da hilft auch kein baldiger Standortwechsel.
2 / Mitarbeiter sind auch Kunden. Mal an die Folgen für das Image denken.
3 / Das Unternehmen ist in Deutschland fast nicht bekannt.
4 / Dollarzeichen sind nicht alles im Leben
Arbeitsatmosphäre
Die natürliche Umgebung ist der eigentliche Kraftquell, um die ganzen unnatürlichen Abläufe durchzuhalten.
Kommunikation
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Man darf sich freuen, wenn die wichtige Info den Emfänger auch erreicht hat. Eines erfährt man aber sehr schnell: Wer demnächst gehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Über die Zeit erodierend. Je mehr KPI-Druck, desto mehr Opportunismus.
Work-Life-Balance
Ohne diese würde hier niemand mehr arbeiten. Das ist der Ausgleich für den ganzen Stress! 5 Punkte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorbildfunktion erfüllen nur ganz wenige. Deren Abteilungen sind meist personell unverändert geblieben. Tipp: Sonst sehr guter Studienort für absurdes Theater. Besonders in den Jahren der Coronazeit. Die Fluktuation dieser Jahre bleibt unerreicht. Einige Vorgesetzte möchten heimlich weg.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es das. Es ist auch eine Frage, was man selbst daraus macht. Vorteil für Leute mit Hands-On-Mentalität.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle mehr, wer einen schlecht behandelt. Das sollte es auch nicht im 21. Jahrhundert. 5 Punkte
Umgang mit älteren Kollegen
Seltene Spezies, welche schon allein Respekt wegen ihres hohen Arbeitsethos verdienen (wofür macht ihr das eigentlich?) 5 Punkte
Arbeitsbedingungen
Big Brother is watching you - KPI + IT-Tracking - das Übliche eines sehr gewinnorientierten Unternehmens, Privates besser zu Hause lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kollegenkreis ausgeprägt vorhanden / Mülltrennung der tonnenschweren Marketingmaterialien der Vorgängerfirma
Gehalt/Sozialleistungen
Es dreht sich alles um Umsatz und Quartalszahlen. Bonus/Zielvereinbarungen gibt es - wer das mag ist hier richtig. Soziales ist Amerikanern aber eher fremd.
Image
Kaum sichtbar, kaum bekannt, kaum Messepräsenz
Karriere/Weiterbildung
Die beste Weiterbildung bekommt man im Arbeitsalltag in den Situationen der internationalen Zusammenarbeit.