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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder noch - einfach gar nichts. Rückfrage nach Gehaltswunsch - danach nicht mal mehr auf aktive Rückfragen reagiert.
Bewerber/inHat sich als Executive Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Recruitingprozesses, wertschätzende Behandlung der Bewerber. 0 Sterne in jeder Hinsicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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