Es funktioniert mit System
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Verdienst und das Ambiente wie der Familieäre Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Vertriebsmitarbeiterin bilden ihre neuen Kollegen wie vorgeschrieben aus.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Vertriebler gleich eingearbeitet werden und nicht nur die, die in der Nähe des Werbers/in leben.
Bei mir war das leider nicht der Fall. Ich erhielt diesbezüglich keine Unterstützung und war von Anfang an auf mich allein stellt. Mir wurde weder bei Promos um Kontakte zu generieren noch bei Terminen geholfen. Wie andere Teamkollegen erhielt ich nie eine Geräte Einweisung um professionelle Termine zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima in der Firmenzentrale. Die dort arbeiteten angestellten Mitarbeiter sind durchweg positiv gestimmt und freundlich. Egal ob Büro, Schulungsbereich oder Lager.
Die Geschäftsleitung ist nahbar und ebenfalls freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert wenn man selbst kommunikativ ist.
Da jeder neue Vertriebler von einem anderem Vertriebsmitarbeiter geworben wird und dieser dann immer der 1. Ansprechpartner ist sollte zwischen denen schon die Kommunikation passen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist zwar in einem Team aber jeder kämpft für sich. Wer nicht beliebt ist und sich so einfügt wie vorgeschrieben könnte da Probleme haben.
Work-Life-Balance
Man arbeitet selbstständig und sollte ein gutes Zeitmanagent besitzen, dann klappt es mit der Work*Life*Balance.
Wer allerdings bei Hyla zu dem Spitzenverdienern behören will solle 7 Tage /Woche mind. 3 Termine von 2 bis 4 Std. Fahren. Die Dauer des Termins ist immer individuell und abhängig vom Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit seinem Werber /in nicht über ein kommt sollte man sich besser nicht an die Vorgesetzen in der Zentrale wenden, denn diese halten ausschließlich und immer zum Werber.
Wer viel Umsatz macht ist immer bevorzugt. Ein altes Sprichwort sagt :Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus "
Macht euch eurer eigenens Bild!
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich immer das selbe. Nimmt an Schulungen, Meetings teil und fährt zum Kunden um das Gerät vorzuführen.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Geschlecht, Herkunft, Sexuelle Orientierung alle werden gleichwertig Respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt oder mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Standards, alles sehr gut und fortschrittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig, es werden ja auch nachhaltige Geräte verkauft
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialabgaben, keine Rente man ist selbständig. Die Provisionen sind sehr gut.
Man bekommt aber Tipps und wird immer informiert an die Rente zu denken statt nur an Lifestyle.
Image
Vertreter Direktvertrieb haben selten ein gutes Image.
Wer ein Image Problem hat ist im Vertrieb falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wer viele Termine fährt und verkauft steigt auf, verdient mehr.
Weiterbildungen ist auch immer von Werber zu Werber unterschiedlich.