29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Finger weg von HYLA Germany: Unehrliche Bewertungen und null Wertschätzung für Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee kostenlos
Das einzig Positive bei diesem Arbeitgeber ist, dass du kostenlos Wasser und Kaffee bekommst. Alles andere lässt leider stark zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führung und fehlende Perspektiven
Fast alles ist hier schlecht. Die Führungskräfte glauben, sie wären die Könige der Welt, während die Mitarbeiter wie unter der Schublade behandelt werden. Die Führung macht den ganzen Tag nichts, sitzt an ihren Schreibtischen und lässt die Mitarbeiter alles erledigen. Es gibt keine Gewerkschaft, keine Benefits und keine zusätzlichen Leistungen. Nur die Führung verdient ihre knapp 4000-5000€, während wir uns mit Hungerlöhnen zufrieden geben müssen. Perspektiven auf Verbesserung oder Entwicklung sind schlichtweg nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal – Kein Vertrauen, null Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre bei HYLA Germany ist miserabel. Es gibt kein Vertrauen von der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Wir werden regelrecht ignoriert und als unwichtig angesehen. Stattdessen werden diejenigen bevorzugt, die nur nach der Pfeife des Chefs tanzen – egal, ob es der Firma schadet oder nicht.
Image
Außen Hui, innen Pfui – Bewertungen gekauft und gefälscht
Das Image von HYLA ist nach außen hin glänzend, aber innen herrscht Chaos. Vertriebspartner sprechen natürlich nur positiv, weil sie dafür belohnt werden. Die ganzen guten Bewertungen hier sind gekauft und stammen hauptsächlich von denen, die Geschenke dafür bekommen. Die schlechten und ehrlichen Bewertungen von echten Mitarbeitern werden einfach gelöscht, damit niemand die Wahrheit erfährt. Das ganze System ist auf Täuschung ausgelegt.
Work-Life-Balance
Ein schlechter Witz
Die Work-Life-Balance ist schlichtweg katastrophal. 25 Tage Urlaub im Jahr sind lächerlich, und selbst die möchte der Chef am liebsten streichen. Wenn du Urlaub nimmst, wirst du mit Sprüchen wie „Warst du etwa im Urlaub? Man braucht keinen Urlaub!“ belächelt. Noch schlimmer: Krankmeldungen werden nicht akzeptiert. Stattdessen wird erwartet, dass du selbst mit einer Grippe zur Arbeit kommst und alle ansteckst – Hauptsache, du bist da. Das passt perfekt in das Weltbild des Chefs: Arbeiten bis zum Umfallen, egal wie schlecht es dir geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Entwicklung
Karrierechancen oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Du fängst an und wirst für immer in derselben Position festhängen. Wenn du versuchst, dich weiterzubilden oder zu entwickeln, versuchen sie dich entweder loszuwerden oder dich mit noch mehr Arbeit zu überhäufen, sodass du nie wirklich vorankommst. Auf echte Förderung oder berufliche Weiterentwicklung kann man hier lange warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und unzureichend
Das Gehalt ist so schlecht, dass es fast schon lachhaft ist. Viele Mitarbeiter verlassen die Firma, weil sie mit den niedrigen Löhnen einfach nicht klarkommen. Überstunden können dir gerade mal helfen, über die Runden zu kommen, aber abgesehen davon ist alles andere extrem billig. Sozialleistungen? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unprofessionell und respektlos
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hier schlicht nicht vorhanden. Statt einer professionellen Atmosphäre wird offen und laut über private, teils anstößige Themen wie das eigene Sexleben gesprochen – und das so, dass es Kunden, Vertriebspartner und sogar Kinder hören können. Es fehlt jeglicher Respekt und Rücksichtnahme.
Kollegenzusammenhalt
Scheinheilig und hinterlistig
Einen echten Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht. Jeder redet dir ins Gesicht schön, aber hinter deinem Rücken wird schlecht über dich gesprochen. Statt Unterstützung und Teamgeist herrschen Misstrauen und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und abwertend
Ältere Kollegen werden hier nicht wertgeschätzt oder respektiert. Viele denken, sie wären etwas Besseres, und behandeln die erfahrenen Mitarbeiter entsprechend abwertend. Statt vom Wissen und der Erfahrung der Älteren zu profitieren, wird ihnen kein Respekt entgegengebracht – absolut enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ungeeignet und planlos
Die Führungskräfte sind komplett fehl am Platz. Sie haben vielleicht Ahnung vom Vertrieb, aber absolut keine davon, wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Alle in leitenden Positionen wirken, als wären sie irgendwo wahllos aufgelesen worden – 0815-Personal ohne jegliche Erfahrung oder Kompetenz im Umgang mit Menschen. Eine Katastrophe für alle, die auf ein faires und professionelles Miteinander hoffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und ungerecht
Arbeitsbedingungen? Was ist das überhaupt? Alles ist hier veraltet und schlecht ausgestattet, außer für diejenigen in höheren Positionen – die bekommen natürlich bessere Ausstattung und Bedingungen. Die meisten müssen sich mit alten und ineffizienten Geräten rumschlagen, während die Führungsebene mit deutlich besseren Arbeitsbedingungen verwöhnt wird.
Kommunikation
Meinung unerwünscht – Nur Mitläufer werden informiert
Deine Meinung zählt hier nicht. Nur diejenigen, die dem Chef blind folgen, werden in Entscheidungen eingebunden und über wichtige Dinge informiert. Sobald du auch nur einmal eine andere Meinung vertrittst oder Kritik äußerst, wirst du ignoriert und ausgegrenzt. Die Kommunikation ist einseitig und unfair.
Gleichberechtigung
Ein schlechter Scherz
Gleichberechtigung existiert hier schlichtweg nicht. Es spielt absolut keine Rolle, ob du eine Ausbildung hast oder nicht – am Ende bekommst du genau das gleiche geringe Gehalt wie jemand ohne Qualifikation. Deine Ausbildung, Erfahrung oder Leistung werden hier nicht geschätzt. Hauptsache, du funktionierst – alles andere interessiert niemanden.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige – eintönig und stressig
Interessante Aufgaben gibt es hier nicht. Du kommst, arbeitest deine 9 Stunden (eine Stunde Pause wird abgezogen), und das war’s – jeden Tag der gleiche Trott. Entweder herrscht Stress oder du wirst ständig beobachtet. Freitags arbeiten wir 6 Stunden, aber Samstags wird’s richtig unfair: Es werden dir 2 Stunden abgezogen, die du gezwungen bist, nachzuholen – was bedeutet, dass du regelmäßig an zwei Samstagen arbeiten musst. Motivation sieht anders aus.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein Betriebsrat .Alle negativen Bewertungen gelöscht, weil es die Wahrheit entspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die,die zur Geschäftsleitung
gehören,werden mit Geld und
hohe Löhne und mehr Prämien
überschüttet. Und nur leere Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten Unwirtschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur sich und reden hinter deinen Rücken schlecht über dich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
SCHLIMMSTE DIE ICH JE GESEHEN UND ERLEBT HABE.
Arbeitsbedingungen
Die wollen nur das man jeden Tag
überstd leistet damit man keine
Lohnerhöhung geben muss. Wer mehr geld will muss Überstunden leisten.
Gleichberechtigung
Nur die Handtasche der
Chefin hat etwas erreicht, und
jetzt wird geprotzt.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Klima, Team, Produkt, Verdienstmöglichkeit aber interne organisatorische Abläufe MÜSSEN besser werden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES ANDERE! Einfach mega Unternehmen, mit den richtigen Werten, der richtigen Wertschätzung zu Angestellten und Vertriebspartnern und auch Kunden. Man ist immer Bemüht. Top Verdienstmöglichkeit und so viele Perspektiven und Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, Thema Lieferungen und Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Ablauf der Lieferungen müsste besser und vor allem schneller werden. Es kann nicht sein, dass ein Vertriebspartner minimum 3 Wochen auf sein Arbeitsmaterial warten muss. Und auch Kunden erhalten keinerlei Info zu Lieferzeiten. Auch der Vertriebspartner kann hier oft nicht weiterhelfen, weil er selber keine Info hat (außer bei Aktionen). Eigentlich müsste bei Bestelleingang eine Mail an den Kunden/ Vertriebspartner raus gehen, wie lang die Lieferzeit aktuell läuft.
Ganz frustrierend dabei: wenn endlich die Nachricht kommt, dass die Ware verschickt wurde und "die Daten an DHL übermittelt wurden" dauert es oft nochmal eine Woche oder länger, bis sich wieder was in der Sendungsverfolgung tut.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist ein Traum, Wertschätzung von ganz oben
Image
Es gibt viele Vorteile, von denen sich kaum welche bestätigen lassen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, kein Druck, was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Man hat selbst in der Hand wie hoch hinaus man kommt und will. Genial
Kollegenzusammenhalt
Einfach genial, obwohl irgendwie ja doch Konkurenten, bekommt man von jedem jederzeit Hilfe!
Vorgesetztenverhalten
Versuchen für jeden alles und das Beste heraus zu holen. Leben die Firma mit Leidenschaft
Kommunikation
Informationsfluss (gerade bei Wartezeiten z.B. bzgl. Lieferungen oder Dauer von Administrativen Prozessen) dürfte noch besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KRISENSICHER || WER SICH MEHR VOM LEBEN WÜNSCHT SOLLTE HIER GENAU HIER ARBEITEN
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Job, Kein Druck von oben
Verbesserungsvorschläge
Eine eigene Abteilung als Anlaufpunkt NUR Vertriebler wäre sicher toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit kleinen Einschränkungen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr offene und herzliche Geschäftsleitung. Chancengeber für Jedermann/-Frau. Man hat die Möglichkeit durch Disziplin und Fleiß mit einem tollen Produkt wirklich viel Geld zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genauer hinschauen, warum ein Partner nicht vorankommt. Weil er selbst zu wenig leistet und der Erfolg tatsächlich durch Eigenverschulden aus bleibt , oder ob dies beim ein oder anderen womöglich doch durch Einflüsse andere Partner zustande kommt, die hier zum nicht Weiterkommen führen.
Das ein Sponsorenwechsel nicht möglich ist und man im schlimmsten Fall, dann alleine da steht, wenn das mit dem eigenen Sponsor nicht wie erhofft funktioniert. Die Upline über dem Sponsor hat meist kaum Zeit für noch weitere Partner als die eigenen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die bereits erfolgreichen Partner denken, sondern schauen, dass es Neueinsteiger leichter haben. Die kleinen Partner im Online und Offline Bereich stärken und Kurse anbieten. Social Media Trainings wären toll gewesen, die nicht nur der Elite vorbehalten sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale ist super modern, ein toller Ort an dem man vielen hilfsbereiten und freundlichen Menschen begegnet
Image
Gutes Image, tolles Unternehmen
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung kann man tatsächlich arbeiten wann man möchte. Es gibt kein Mindestumsatz der erreicht werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Schulungen sowohl wöchentlich online als auch vor Ort werden angeboten. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel arbeitet bekommt auch viel. Für einen Direktvertrieb ist die Provision bei Hyla im Vergleich zu anderen Unternehmen, richtig gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein tolles und umweltfreundliches Produkt, gibt es hier keine negativen Aspekte. Faire Bezahlung der Festangestellten.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird der Anschein gewahrt, man wäre ein großes Team und jeder hilft jedem. Hinter den Kulissen ist es jedoch öfter ein Kampf gewesen. Missgunst, Neid und Anschwärzen kam schon hin und wieder vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Egal in welcher Altersklasse. Jeder wird äußerst freundlich aufgenommen und willkommen geheißen. Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, freundlich und bemüht, sind aber auch oft zu beschäftigt um ein offenes Ohr zu haben.
Arbeitsbedingungen
Jeder arbeitet frei und so wie er selbst möchte. Ob direkt beim Kunden oder Online. Das ist jedem selbst überlassen.
Kommunikation
Es kommt öfter zu längeren Wartezeiten (mehrere Tage) bis man Rückruf erhält. Mails werden hin und wieder gar nicht beantwortet. Im Großen und Ganzen hat es aber geklappt.
Gleichberechtigung
Bei Verstößen von langjährigen oder sehr erfolgreichen Partnern wird gerne mal ein Auge zu gedrückt. Auf dem Social Media Hyla Account, werden fast ausschließlich die großen/erfolgreichen Partner verlinkt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, da jeder Kunde anders ist und man in vielen verschiedenen Haushalten unterwegs ist. Jeder Termin ist anders und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5* ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel neues, man kann sich so gut weiter entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein besseren Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, sehr Harmonisch, tolles Büro. Bin mit allem sehr zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr familiär und die Geschäftsleitung ist sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HYLA Germany GmbH - Spitzen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gibt es keinen besseren Arbeitgeber als die HYLA Germany GmbH. Für meine persönliche Entwicklung konnte ich nicht nur für meine berufliche, sondern auch für meine private Laufbahn einiges dazulernen. Hier wird einem gezeigt, sich auf sich selbst zu fokussieren.
Den Möglichkeiten sich zu entfalten sind hier keine Grenzen gesetzt. Hier wird auf die Stärken eines Mitarbeiters eingegangen und die Schwächen werden gefördert. Ich bin wirklich glücklich darüber ein Part dieses Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass wir ein junges Team sind, hat man wirklich sehr viel Spaß auf der Arbeit. Auch die Geschäftsleitung geht extrem gut auf junge Kollegen ein und passt sich extrem an!
Work-Life-Balance
Dadurch dass Überstunden vom Arbeitgeber keine Pflicht sind, hat man mit seinen 8h reiner Arbeitszeit auch noch ein Privatleben! In vielen Unternehmen sind Überstunden Pflicht und werden nicht mal bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden in jeglicher Art und Weise unterstützt. Ein gewisses Grundgehalt ist gegeben, kann aber je nach Leistung und Engagement erhöht werden. Die Geschäftsleitung ist auch jederzeit für persönliche Anliegen verfügbar. Hier kann man wirklich über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich bereits seit einigen Jahren im Unternehmen tätig bin, kann ich auch hier behaupten, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen einwandfrei ist. Bei Fehlern wird man unterstützt und findet meistens gemeinsam mit seinem Vorgesetzen den passenden Lösungsweg. Auch Teambuildingmaßnahmen werden von der Geschäftsleitung gefördert und gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden ins junge Team gut mit eingebunden. Hier gibt es wirklich keinerlei Vorurteile.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind sehr empathisch und wissen in gewissen Situationen die passenden Worte zu finden. Man wird in jeglicher Art und Weise gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt. Die Vorgesetzten sind wirklich immer für jeden Spaß zu haben und bleiben auch in stressigen Situationen immer gefasst und höflich.
Arbeitsbedingungen
Da unsere Firmenzentrale vor 3 Jahren komplett neu gebaut wurde, kann man hier wirklich von einem Luxuriösen Arbeitsklima sprechen. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Parkplatz. Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber nicht berechnet und steht jederzeit zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier GROSS geschrieben. Hier werden keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht und der Herkunft gemacht. Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn seiner Tätigkeit und auch im weiteren Verlauf die Möglichkeiten aufzusteigen und Karriere zu machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wege nach oben sind offen
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Work-Life-Balance
sehr viele Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen / innen
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Ab und zu hapert es
Gleichberechtigung
Auf Jedem Fall
Interessante Aufgaben
immer wieder was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Bezahlung bei 100% Work-Life Balance
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem richtigen Einsatz bestimmt man die Höhe seines Gehalts selbst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyla Germany durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hyla Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyla Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.