39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIESE FIRMA IST EINE TRAGÖDIE LASST EUCH NICHT BLENDEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team und die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Gesamt Führung sollte wechseln und wirklich LOYALE MENSCHEN an die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre es wird nur nach seinem Nachbarn geschaut um Fehler festzustellen um es dann an die Leitung weitergeben zu können damit man besser da steht. Ganz gerne wird das von der Service Abteilung gemacht.
Image
Außen Hui innen Pfui alle haben ein gutes Mundwerk aber wirklich taten gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind fast schon Pflicht Samstag Sonntag Arbeit die schämen sich vor nichts man muss sein ganzes Leben in diese unseriöse Firma stecken.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade selbst Azubis bekommen nach der Lehre den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Chef Zusammenhalt man muss beim Chef über Kollegen lästern das ist deren Philosophie und Zusammenhalt dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine wer will schon dort zur Renten!! Und die die es wollen sind nur kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Möchtegern Führungskräfte die nur ab und an gut sind ansonsten wird auch über die im Büro in der Abwicklung seitens Chefin gelästert.
Arbeitsbedingungen
Leben zur Seite und so tun als würde es nur diese Firma geben
Kommunikation
Gibt es keine. Nur die Handtasche der Chefin und die Möchtegern Führungskräfte bekommen Information der Rest der die eigentliche Arbeit macht bekommt als letztes von allen mit.
Gleichberechtigung
GIBT ES DEFINITIV NICHT
Interessante Aufgaben
Keine alles ist trocken und monoton
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Suchte euch was anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer Kaffe und Wasser.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in allen Bereichen und Kompromisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Beobachtung über Kamera und lesterein.
Image
Nur Show
Work-Life-Balance
Kennen die nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Schleimer. Ehrliche Hartarbeitente Mitarbeiter werde klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle sind unzufrieden mit ihre Gehälter. Neue Unqualifizierte stehen sogar besser da und sind auch nicht zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Sticheleien von den Geschäftsleitung und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert, ausgelacht und wird schlecht über Sie Geredet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur belogen und wissen nicht was Fürsorgepflicht bedeutet, und protzen weil die mehr haben als alle andere.
Arbeitsbedingungen
Nur die Technik ist im Neuesten Stand. Leider gibt es dort kein Betriebsrat.
Kommunikation
Nehmen keine Gespräche Ernst und zeigen keine Interesse.
Gleichberechtigung
Nur das Handtäschchen wird bevorzugt. Viel Kraft noch an die alten und restlichen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gibt viel bessere Arbeitsplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sorry..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über jeden geredet wird, auch vp s werden von den Chefs schlecht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit dem Innendienst besser umgehen nicht behandeln als wäre das s… sch…
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht, jeder ist da drin in Konkurrenz Kampf.
Image
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Es wird so viel versprochen am Ende passiert nichts. Alle Guten in diesem Unternehmen haben gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Witz, für das dass man am Wochenenden arbeiten muss, wenn man mal nicht kann ist man unten durch und wird schief angeguckt und das lästern fängt an.
Kollegenzusammenhalt
Gibt vereinzelt welche die korrekt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur eine Dame, die auch schon mit ihren Nerven am Ende ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen der korrekt war, der aber das Unternehmen Gott sei dank auch verlässt. Und dann gibt es da eine Handtasche der denkt ihm gehört die Welt weil er gut mit der Geschäftsleitung ist. Habe noch nie so unehrliche Leute kennengelernt. Er und sie nur am lästern und Leute fertig machen. Leider wird auch über Vp s schlecht geredet die erfolgreich in den Unternehmen sind, was ich überhaupt nicht wertschätzend finde. Einfach nur falsch. Ich kann auch in die Öffentlichkeit damit gehen. Da ich genug Beweise habe.
Arbeitsbedingungen
Immer das gleiche, Telefon und Emails. Tee und Kaffee für die Chefs machen.
Kommunikation
Gibt es nicht, es wird nur hintenrum geredet. Die Chefin redet sogar über Führungskräfte schlecht.
Gleichberechtigung
Sowas gibt es bei Hyla nicht. Nur die Schleimen sind gut bei den Chefs.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, man muss VP S und Kunden anlügen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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!NICHTS FÜR SCHWACHE NERVEN!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Kaffee Parkplatz (diese stehen auch nur zur Verfügung, da Außendienstmitarbeiter ins Büro kommen können und sich ebenfalls bedienen)
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Mitarbeiter ein solange welche noch bestehen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und negative Atmosphäre Mitarbeiter werden mit Kamera beobachtet und den immer rotierenden Lieblingen ausspioniert
Manipulation und mobbing ist leider auch vorhanden
Image
Nach außen supper keiner weis was im Office zugeht
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Kennen wir nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Wasser und Kaffee das wars
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem wird daran gearbeitet auf weniger Papierverbrauch zu achten
Kollegenzusammenhalt
Zwar haben die Kollegen im Allgemeinen zusammengehalten, aber die Geschäftsleitung hat versucht, durch Sticheleien und das Fördern von Petzen, diesen Zusammenhalt zu verhindern. Wenn die Kollegen sich zu gut verstanden, war das der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge. Die "Führungskräfte" haben dann versucht, durch das provozieren von Streit, die Kollegen zu entzweien, um sicherzustellen, dass niemand miteinander gut auskommt.
Einige Kollegen mit „höheren Positionen“ sehen neue Mitarbeiter als Konkurrenz. Diese werden versucht klein zu halten..keiner darf das wissen erreichen welches sie hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum kann ich leider nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Außer der Büroleitung (T) kann man niemanden vertrauen alles wird weiter erzählt. die GL belächelt die Probleme der Mitarbeiter „ ES IST NUR KOPF SACHE“ ist die Aussage von der GL und der Führungskraft.
Wenn die GL und die Führungskräfte ( hier schließe ich die Jungs aus) ihren Nutzen von einem Mitarbeiter erzielt haben werden diese ignoriert und abwertend behandelt die Augen werden verdreht ein hallo und tschüss gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
- wenn ihr nicht bereit seit samstags zu arbeiten seit ihr unten durch
-Überstunden sind nicht Pflicht aber wenn ihr keine macht seit ihr nichts wert
-seit ihr krank dann ebenfalls unten durch GL fordert Kollegen auf sich bei dir zu melden damit du früher arbeiten kommst
- Datenschutz gibt es nicht Arbeitsverträge und Mitarbeiter bezogenen Daten werden über den öffentlichen email Verteiler kommuniziert
- wenn du kein Heuchler bist dann unten durch
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation…nur mit den „Führungskräften“
Leider gibt es kaum Kommunikation, und wenn doch, dann handelt es sich meist um Lästereien über die Krankenzeiten der Mitarbeiter oder deren Verspätungen und Fehler. Diese werden öffentlich mit allen Mitarbeitern zusammen besprochen (that’s Meeting)
Die positiven Bewertungen stammen von den Außendienstmitarbeiter. Die Vermittler haben dafür gratis Seife als Dankeschön erhalten.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Leider nichts ist monoton und eintönig
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wer mit Bananen zahlt kann nur mit arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm ich glaube nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamte Paket die Mitarbeiter die Führungskräfte die Kontrolle, ich habe mich da drinnen wie in einer Sek..Te gefühlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Wie auf einer Beerdigung du darfst nicht lachen ,darfst währenddessen nicht mit deinen Kollegen sprechen alle sind sehr ernst, ich hatte das Gefühl das jeder einen Stock im a… hat. Wir mussten regelrecht unsere Handys in der Schublade absperren selbst im Zoo hat man mehr Freiheiten!
Kein richtiges guten Morgen, kein schönen Feierabend diese Arbeit hat all den Menschen die Energie ausgeraubt
Wie im A… Zirkus
Image
Die Präsentation wie sie sich nach draußen geben unfassbar aber charakterlich null menschlich, nicht alles was glänzt ist Gold lasst euch nicht einschüchtern
Karriere/Weiterbildung
Keine, was ich euch nur weitergeben kann ist macht einen weiten Bogen um den Laden
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht dir wird das Messer in den Rücken gerammt! Bei der Geschäftsleitung und den Führungskräften ist es nicht gut angesehen das man sich mit den Kollegen gut versteht, man wird da ständig gegenseitig aufeinander gehetzt
Vorgesetztenverhalten
Manche versuchen sich als was besseres darzustellen obwohl Sie nicht mal annähernd in der Position sind und spielen sich enorm auf
Arbeitsbedingungen
Du kannst nicht mal in Ruhe auf die Toilette du wirst überwacht wie lange dein Toilettengang geht, ans Handy darf man so oder so nicht während der Arbeit wird man Videoüberwacht und das man halb t.. mit hohem Fieber am Arbeitsplatz sitzen muss und nicht heimgeschickt wird darauf brauch ich garnicht eingehen, saft Laden
Kommunikation
Jeder ist dort hochnäsig und denkt er wäre was besseres es gibt einfach keine Kommunikation da wird nur gelästert jeder mit jedem!
Wehe du fehlst mal!
Die ganzen Positiven Bewertungen sind selbst von den Führungskräften abgegeben worden. Sie wollen sich immer von Ihrer Schockoladenseite zeigen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird regelrecht bestochen damit mach zusätzlich an Feiertagen oder Samstagen arbeiten kommt
Leistung wird nicht anerkannt
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht Wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts, Vetriebspartner anlegen telefonieren Mails bearbeiten Low Energie
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Niemals mehr Innendienst bei dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen...
Arbeitsatmosphäre
negative Stimmung, Lästereien, Erniedrigung - auch von den Vertriebspartner. Viel Geld verändert wohl das Verhalten von Menschen negativ.
Image
Nach außen wird alles perfekt dargestellt. Was in der Zentrale abgeht bekommt aber keiner mit und soll auch keiner mitbekommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht Pflicht. Wenn man aber keine macht, dann hat man in dieser Firma nichts zu melden und ist nichts wert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechteste Bezahlung überhaupt. In jedem anderen Job verdient man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer, es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viel, aber auch die werden nicht verschont.
Vorgesetztenverhalten
Absolute kindisch und unakzeptabel. Es wird gelästert und gelogen dass sich die Balken biegen. Nach außen alles top repräsentieren, aber im Bürogebäude falsch und ekelhaft.
Arbeitsbedingungen
Kein Verständnis für Urlaub und Krankheit, wirklich negative Energie in diesem Gebäude
Kommunikation
Gibt es nicht. Wichtige Infos werden unter bestimmten Leuten besprochen. Die die es aber an Kunden etc. weitergeben müssen, wissen von nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von "niemand hat was zu melden"
Interessante Aufgaben
"Normaler" Bürojob
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Wer seine psychische Gesundheit bewahren möchte, sollte diese Firma meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung des Gebäudes und lediglich ausreichend Parkplätze. Das war es jedoch auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider so viele Probleme: keine Kommunikation, viel lästern.
Verbesserungsvorschläge
Um diesen Laden möglicherweise auf den neuesten Stand zu bringen, müsste die gesamte Führungsebene und Geschäftsleitung ausgetauscht werden, da sie eine mittelalterliche Denkweise haben. Es sollte nicht mehr nötig sein, die Toilettengänge der Mitarbeiter zu notieren, und die Überwachungskameras sollten entfernt werden, da diese zur Beobachtung der Mitarbeiter dient und nicht der Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Arbeitsatmosphäre; es erinnert eher an eine Anstalt.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Nach außen hin präsentiert man sich mit gekauften Followern als ein tolles Arbeitsumfeld, aber innen drin sieht es anders aus. Bitte lasst euch nicht blenden.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit, kein Leben. Es ist Pflicht, an einem Samstag im Monat zu arbeiten, und es wird erwartet, dass man "freiwillig" zusätzlich mindestens zwei Samstage im Monat arbeitet. Termine wahrzunehmen oder überhaupt welche auszumachen ist kaum möglich, da man selten frei bekommt. Vom Urlaub möchte ich erst gar nicht anfangen. Man muss darum kämpfen, und drei Wochen am Stück werden als Benefits verkauft, obwohl man sie ohnehin nie bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeiten, es sei denn, man verkauft seine Seele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am unteren Ende der Skala, und man muss um jeden Cent kämpfen. Gehaltserhöhungen werden versprochen, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen, aber nie umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist enorm verschwenderisch.
Kollegenzusammenhalt
Zwar haben die Kollegen im Allgemeinen zusammengehalten, aber die Geschäftsleitung hat versucht, durch Sticheleien und das Fördern von Petzen, diesen Zusammenhalt zu verhindern. Wenn die Kollegen sich zu gut verstanden, war das der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge. Die "Führungskräfte" haben dann versucht, durch das provozieren von Streit, die Kollegen zu entzweien, um sicherzustellen, dass niemand miteinander gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht viele gibt, werden diejenigen, die noch da sind, sagt man einfach, man solle sie reden lassen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen vom Office-Leiter der das Unternehmen auch verlässt, der dafür gesorgt hat, dass die Mitarbeiter einigermaßen normal miteinander umgehen konnten und oft vorausschauend handelte, taugen die restlichen „Führungskräfte“ nichts. Sie haben zwar nichts mit Führungspositionen zu tun, benehmen sich aber dennoch, als würden sie in Weltkonzernen das Sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr katastrophal: Man fühlt sich ständig beobachtet, und wenn man seine Pause nimmt, wird man schlecht gemacht. Wenn man sich weigert, an Feiertagen zu arbeiten, was oft vorkommt, wird man schief angeschaut. Hier ist alles, was in anderen Unternehmen nicht normal ist, normal.
Kommunikation
Leider gibt es keine Kommunikation, und wenn doch, dann handelt es sich meist um Lästereien über die Krankenzeiten der Mitarbeiter oder deren Verspätungen und Fehler.
Die positiven Bewertungen stammen von Außendienstmitarbeitern, die kaum oder wenig mit der Firma oder der Abwicklung zu tun haben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht: Wenn man sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, kann es einem einfach gemacht werden. Diesen Status kann man jedoch nur eine begrenzte Zeit genießen, denn sobald ein Fehler passiert oder man krank wird, ist man unten durch.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton: telefonieren und Kunden belügen.
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Eine reinste Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neutralität zu den Mitarbeitern !
Es sind keine Tiere sondern Menschen sollte man auch so behandeln nicht von oben herablassend !
Als ein Arbeitgeber sollte man Neutral bleiben ob man die Person mag oder nicht ob neu oder auch ein alter Mitarbeiter ein GUTEN MORGEN ODER EIN HALLO UND tschüss sollte zu jedem mit Arbeiter gestattet sein ohne einen komischen blick zu werfen als ob man nichts wäre !
Arbeitsatmosphäre
Verlogen
Image
Von außen sieht alles so Top aus Wow aus aber von innen eine reinste Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Alle lästern , jeder ist hinterhältig feinde ständig Lästereien.. wenn du neu bist bis du ein Müll !
Vorgesetztenverhalten
Schauen dich mit dem A… an weder ein richtiges hallo oder ein Tschüss ..
Alles mit einem Erniedrigenden ton Übermittlung von ständig das man nichts wäre ! Und die ja selbständig wären und alles besser wissen als wir das wir nichts können !
Kommunikation
Keine ! Man ist nur ein Arbeiter nichts zu reden
Gleichberechtigung
Du bist neu dann bist du nichts darfst du nichts ! Nur die älter da sind oder die so schön schleimen sind heilig !
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Großen Bogen um die Firma machen, nicht alles was glänzt ist Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt kostenlos Wasser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr seriöses Arbeitsumfeld.
Bei neuen Ereignissen Mitarbeiter aufklären. Mitarbeiter motivieren und nicht persönlich eingreifen vor allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den nötigen Menschen im Büro nicht versteht ist Lästerei dicke Luft und Aufhetzen im Büro vorprogrammiert. Man ist nur gut wenn man den Vorgesetzten falsch ins Gesicht lacht und Ihnen klar macht das es keine besseren Arbeitgeber als Sie gibt und das Sie die besten sind. Sobald man die Hyla Philosophie durchschaut hat wird versucht den Mitarbeiter loszuwerden. Keiner der Chefs hört einen zu wenn man ein Gespräch erwünscht und Austausch haben möchte. Nur der aktuelle Büroleiter ist stets kompetent.
Image
nicht alles was glänzt ist Gold!!
Work-Life-Balance
Garnicht vorhanden, man wird gezwungen an Feiertage zu arbeiten wenn man das nicht tut bekommt man schiefe Blicke von der Chefin und dan wird die Türe zugezogen und schon beginnt wieder das Lästern.
Karriere/Weiterbildung
Besteht keine Möglichkeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht nicht!
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden aber lacht sich gegenseitig ins Gesicht sobald man eine nötige aber auch unnötige Information hat rennt man zu Vorgesetzten um die Info weiterzugeben dann wird mit den Chefs weitergelästert. Unseriös!!
Umgang mit älteren Kollegen
Über die ältesten Kolleginnen und Kollegen wird nur Augen verdreht und gelästert aber schön ins Gesicht gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin erniedrigt Mitarbeiter in dem Sie immer die Person die Sie aktuell nicht leiden kann für sich Tee machen lässt! Unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Schulungen angeboten. Wenn man seine 1 Stunde berechtigte Pause in Anspruch nimmt muss man sich schuldig fühlen.
Kommunikation
Es werden keine nötigen Informationen an das Innendienst Team weitergegeben auch Meetings werden nur durchgeführt um durchgeführt zu sein ansonsten werden alle Mitarbeiter wie im Kindergarten gerügt, im Service am Telefon muss gelogen werden bezüglich Lieferzeit, Anwesenheit Vorgesetzten etc. Vorgesetzte lassen Kommentare fallen wie wir brauchen keine qualifizierten Mitarbeiter sondern „nur welche die es schaffen den Hörer abzuheben“ damit nicht Rückrufe entstehen die sowieso keiner macht.
Gleichberechtigung
Man ist als Mitarbeiter nur gut wenn man vorspielt Agent der Chefin zu sein. Im allgemeinen muss man sich da Drinne mit den richtigen Menschen zusammentun sonst ist man weg vom Fenster. Diesen Satz hatte mir die Chefin auch schon beim Vorstellungsgespräch gesagt „wenn Sie hier Drinne mit den richtigen Leuten sind kommen Sie weit“. Unseriös!
Interessante Aufgaben
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Schlimmstes Arbeitsverhältnis in dem ich jemals war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hyla Germany GmbH in Altdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Professionalität, jeder stellt seinen Freund ein, Lästereien der Vorgesetzten, keine Schulungen/ Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
AUF DIE MITARBEITER EINGEHEN! Und nicht als unwichtigstes Glied der Kette betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, jeder gegen jeden und total negative Energie.
Image
Nach außen ist das Image natürlich wunderbar, weil das können Sie sehr gut. Aber innerhalb der Firma ist das Image katastrophal
Work-Life-Balance
NICHT VORHANDEN!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden! Es werden große Versprechungen am Anfang getätigt, die niemals eingehalten worden sind. Nach mehrmaliger Nachfrage, wann ich denn endlich meine Weiterbildungen etc. Bekommen würde, wurde ich einfach vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett unterirdisch. Sparen an den falschen Ecken, man verdient dort weit aus unter dem Durchschnitt, was man in dem Beruf verdienen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, absolut nicht
Kollegenzusammenhalt
Nichts existent, jeder schaut nach sich selbst und versucht irgendwas zu finden, um es direkt den Chefs sagen zu können, damit sie besser dastehen. Viel zu junges Team, weil alles eingestellt wird, und jeder seinen nächsten Verwandten da rein bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Komplett unprofessionell, man wird in das Zimmer der Vorgesetzten gerufen, und über Mitarbeiter ausgefragt, damit die neuen Gossip haben. Und hetzen Mitarbeiter gegebener auf.
Kommunikation
Es herrscht keine direkte Kommunikation, man hat keinen wirklichen Ansprechpartner, es passiert alles hinterrücks und totale Lästereien, was hauptsächlich von den Führungskräften aus geht.
Gleichberechtigung
Wenn man keine Schleimspur bei den Chefs hinterlegt wird man dort wie Schmutz behandelt. Leute, die das gleiche wie ich gemacht haben, haben mehr bekommen, weil sie mit den Chefs Best Buddies waren. Unterste Schublade
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Abwechslung in diesem Job. Die Hauptaufgabe besteht darin an das Telefon zu gehen und zu sagen, dass ihre Lieferung nicht fristgerecht geliefert wird. Und nicht mal das klappt dort
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyla Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Hyla Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyla Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.