Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWasser Kaffee Parkplatz (diese stehen auch nur zur Verfügung, da Außendienstmitarbeiter ins Büro kommen können und sich ebenfalls bedienen)
Nichts außer Kaffe und Wasser.
Modernes Bürogebäude
Die Ausstattung des Gebäudes und lediglich ausreichend Parkplätze. Das war es jedoch auch schon.
Man bekommt kostenlos Wasser.
Das Gesamte Paket die Mitarbeiter die Führungskräfte die Kontrolle, ich habe mich da drinnen wie in einer Sek..Te gefühlt
Keine Professionalität, jeder stellt seinen Freund ein, Lästereien der Vorgesetzten, keine Schulungen/ Weiterbildungen
Das über jeden geredet wird, auch vp s werden von den Chefs schlecht gemacht.
Das gesamte Team und die Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Mitarbeiter, keine Anerkennung, schlechtes Gehalt
Neutralität zu den Mitarbeitern !
Es sind keine Tiere sondern Menschen sollte man auch so behandeln nicht von oben herablassend !
Als ein Arbeitgeber sollte man Neutral bleiben ob man die Person mag oder nicht ob neu oder auch ein alter Mitarbeiter ein GUTEN MORGEN ODER EIN HALLO UND tschüss sollte zu jedem mit Arbeiter gestattet sein ohne einen komischen blick zu werfen als ob man nichts wäre !
Um diesen Laden möglicherweise auf den neuesten Stand zu bringen, müsste die gesamte Führungsebene und Geschäftsleitung ausgetauscht werden, da sie eine mittelalterliche Denkweise haben. Es sollte nicht mehr nötig sein, die Toilettengänge der Mitarbeiter zu notieren, und die Überwachungskameras sollten entfernt werden, da diese zur Beobachtung der Mitarbeiter dient und nicht der Sicherheit.
Nicht jeden dahergelaufenen einstellen, damit die Arbeit auch mal ein gewisses Niveau erreicht. Besseres Gehalt, was sich die Firma sicher leisten könnte.
Mehr seriöses Arbeitsumfeld.
Bei neuen Ereignissen Mitarbeiter aufklären. Mitarbeiter motivieren und nicht persönlich eingreifen vor allen Mitarbeitern.
Es scheint als gäbe es keine Verbesserungsvorschläge, außer die Firma komplett zu schließen.
Der am besten bewertete Faktor von Hyla Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Zentrale ist super modern, ein toller Ort an dem man vielen hilfsbereiten und freundlichen Menschen begegnet
Teamspirit ist ein Traum, Wertschätzung von ganz oben
Dadurch dass wir ein junges Team sind, hat man wirklich sehr viel Spaß auf der Arbeit. Auch die Geschäftsleitung geht extrem gut auf junge Kollegen ein und passt sich extrem an!
Super Arbeitsklima
Angenehmes Arbeitsklima in der Firmenzentrale. Die dort arbeiteten angestellten Mitarbeiter sind durchweg positiv gestimmt und freundlich. Egal ob Büro, Schulungsbereich oder Lager.
Die Geschäftsleitung ist nahbar und ebenfalls freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyla Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden keine nötigen Informationen an das Innendienst Team weitergegeben auch Meetings werden nur durchgeführt um durchgeführt zu sein ansonsten werden alle Mitarbeiter wie im Kindergarten gerügt, im Service am Telefon muss gelogen werden bezüglich Lieferzeit, Anwesenheit Vorgesetzten etc. Vorgesetzte lassen Kommentare fallen wie wir brauchen keine qualifizierten Mitarbeiter sondern „nur welche die es schaffen den Hörer abzuheben“ damit nicht Rückrufe entstehen die sowieso keiner macht.
Es gibt keine Kommunikation…nur mit den „Führungskräften“
Leider gibt es kaum Kommunikation, und wenn doch, dann handelt es sich meist um Lästereien über die Krankenzeiten der Mitarbeiter oder deren Verspätungen und Fehler. Diese werden öffentlich mit allen Mitarbeitern zusammen besprochen (that’s Meeting)
Die positiven Bewertungen stammen von den Außendienstmitarbeiter. Die Vermittler haben dafür gratis Seife als Dankeschön erhalten.
Leider gibt es keine Kommunikation, und wenn doch, dann handelt es sich meist um Lästereien über die Krankenzeiten der Mitarbeiter oder deren Verspätungen und Fehler.
Die positiven Bewertungen stammen von Außendienstmitarbeitern, die kaum oder wenig mit der Firma oder der Abwicklung zu tun haben.
Jeder ist dort hochnäsig und denkt er wäre was besseres es gibt einfach keine Kommunikation da wird nur gelästert jeder mit jedem!
Wehe du fehlst mal!
Die ganzen Positiven Bewertungen sind selbst von den Führungskräften abgegeben worden. Sie wollen sich immer von Ihrer Schockoladenseite zeigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren eine absolute Farce, denn die Chefs hegten keinerlei Interesse daran, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln konnten. Im Gegenteil, sie genossen es regelrecht, ihre Angestellten kleinzuhalten und jegliche Anzeichen von Ambition oder Weiterbildungswillen zu unterdrücken.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden! Es werden große Versprechungen am Anfang getätigt, die niemals eingehalten worden sind. Nach mehrmaliger Nachfrage, wann ich denn endlich meine Weiterbildungen etc. Bekommen würde, wurde ich einfach vertröstet.
Es wird so viel versprochen am Ende passiert nichts. Alle Guten in diesem Unternehmen haben gekündigt.
Nur für Schleimer. Ehrliche Hartarbeitente Mitarbeiter werde klein gehalten.
Gibt es nicht
