Finger weg von HYLA Germany: Unehrliche Bewertungen und null Wertschätzung für Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee kostenlos
Das einzig Positive bei diesem Arbeitgeber ist, dass du kostenlos Wasser und Kaffee bekommst. Alles andere lässt leider stark zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führung und fehlende Perspektiven
Fast alles ist hier schlecht. Die Führungskräfte glauben, sie wären die Könige der Welt, während die Mitarbeiter wie unter der Schublade behandelt werden. Die Führung macht den ganzen Tag nichts, sitzt an ihren Schreibtischen und lässt die Mitarbeiter alles erledigen. Es gibt keine Gewerkschaft, keine Benefits und keine zusätzlichen Leistungen. Nur die Führung verdient ihre knapp 4000-5000€, während wir uns mit Hungerlöhnen zufrieden geben müssen. Perspektiven auf Verbesserung oder Entwicklung sind schlichtweg nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal – Kein Vertrauen, null Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre bei HYLA Germany ist miserabel. Es gibt kein Vertrauen von der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Wir werden regelrecht ignoriert und als unwichtig angesehen. Stattdessen werden diejenigen bevorzugt, die nur nach der Pfeife des Chefs tanzen – egal, ob es der Firma schadet oder nicht.
Kommunikation
Meinung unerwünscht – Nur Mitläufer werden informiert
Deine Meinung zählt hier nicht. Nur diejenigen, die dem Chef blind folgen, werden in Entscheidungen eingebunden und über wichtige Dinge informiert. Sobald du auch nur einmal eine andere Meinung vertrittst oder Kritik äußerst, wirst du ignoriert und ausgegrenzt. Die Kommunikation ist einseitig und unfair.
Kollegenzusammenhalt
Scheinheilig und hinterlistig
Einen echten Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht. Jeder redet dir ins Gesicht schön, aber hinter deinem Rücken wird schlecht über dich gesprochen. Statt Unterstützung und Teamgeist herrschen Misstrauen und Intrigen.
Work-Life-Balance
Ein schlechter Witz
Die Work-Life-Balance ist schlichtweg katastrophal. 25 Tage Urlaub im Jahr sind lächerlich, und selbst die möchte der Chef am liebsten streichen. Wenn du Urlaub nimmst, wirst du mit Sprüchen wie „Warst du etwa im Urlaub? Man braucht keinen Urlaub!“ belächelt. Noch schlimmer: Krankmeldungen werden nicht akzeptiert. Stattdessen wird erwartet, dass du selbst mit einer Grippe zur Arbeit kommst und alle ansteckst – Hauptsache, du bist da. Das passt perfekt in das Weltbild des Chefs: Arbeiten bis zum Umfallen, egal wie schlecht es dir geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ungeeignet und planlos
Die Führungskräfte sind komplett fehl am Platz. Sie haben vielleicht Ahnung vom Vertrieb, aber absolut keine davon, wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Alle in leitenden Positionen wirken, als wären sie irgendwo wahllos aufgelesen worden – 0815-Personal ohne jegliche Erfahrung oder Kompetenz im Umgang mit Menschen. Eine Katastrophe für alle, die auf ein faires und professionelles Miteinander hoffen.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige – eintönig und stressig
Interessante Aufgaben gibt es hier nicht. Du kommst, arbeitest deine 9 Stunden (eine Stunde Pause wird abgezogen), und das war’s – jeden Tag der gleiche Trott. Entweder herrscht Stress oder du wirst ständig beobachtet. Freitags arbeiten wir 6 Stunden, aber Samstags wird’s richtig unfair: Es werden dir 2 Stunden abgezogen, die du gezwungen bist, nachzuholen – was bedeutet, dass du regelmäßig an zwei Samstagen arbeiten musst. Motivation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Ein schlechter Scherz
Gleichberechtigung existiert hier schlichtweg nicht. Es spielt absolut keine Rolle, ob du eine Ausbildung hast oder nicht – am Ende bekommst du genau das gleiche geringe Gehalt wie jemand ohne Qualifikation. Deine Ausbildung, Erfahrung oder Leistung werden hier nicht geschätzt. Hauptsache, du funktionierst – alles andere interessiert niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und abwertend
Ältere Kollegen werden hier nicht wertgeschätzt oder respektiert. Viele denken, sie wären etwas Besseres, und behandeln die erfahrenen Mitarbeiter entsprechend abwertend. Statt vom Wissen und der Erfahrung der Älteren zu profitieren, wird ihnen kein Respekt entgegengebracht – absolut enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und ungerecht
Arbeitsbedingungen? Was ist das überhaupt? Alles ist hier veraltet und schlecht ausgestattet, außer für diejenigen in höheren Positionen – die bekommen natürlich bessere Ausstattung und Bedingungen. Die meisten müssen sich mit alten und ineffizienten Geräten rumschlagen, während die Führungsebene mit deutlich besseren Arbeitsbedingungen verwöhnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unprofessionell und respektlos
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hier schlicht nicht vorhanden. Statt einer professionellen Atmosphäre wird offen und laut über private, teils anstößige Themen wie das eigene Sexleben gesprochen – und das so, dass es Kunden, Vertriebspartner und sogar Kinder hören können. Es fehlt jeglicher Respekt und Rücksichtnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und unzureichend
Das Gehalt ist so schlecht, dass es fast schon lachhaft ist. Viele Mitarbeiter verlassen die Firma, weil sie mit den niedrigen Löhnen einfach nicht klarkommen. Überstunden können dir gerade mal helfen, über die Runden zu kommen, aber abgesehen davon ist alles andere extrem billig. Sozialleistungen? Fehlanzeige.
Image
Außen Hui, innen Pfui – Bewertungen gekauft und gefälscht
Das Image von HYLA ist nach außen hin glänzend, aber innen herrscht Chaos. Vertriebspartner sprechen natürlich nur positiv, weil sie dafür belohnt werden. Die ganzen guten Bewertungen hier sind gekauft und stammen hauptsächlich von denen, die Geschenke dafür bekommen. Die schlechten und ehrlichen Bewertungen von echten Mitarbeitern werden einfach gelöscht, damit niemand die Wahrheit erfährt. Das ganze System ist auf Täuschung ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Entwicklung
Karrierechancen oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Du fängst an und wirst für immer in derselben Position festhängen. Wenn du versuchst, dich weiterzubilden oder zu entwickeln, versuchen sie dich entweder loszuwerden oder dich mit noch mehr Arbeit zu überhäufen, sodass du nie wirklich vorankommst. Auf echte Förderung oder berufliche Weiterentwicklung kann man hier lange warten.