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Hymer 
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Co.KG
Bewertung

Zur Zeit schlimmste Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hymer AG in Bad Waldsee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittlichen Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sieht Arbeiter nur als Kosten auf zwei Beinen. Die Zeitarbeiter werden mit falschen Versprechungen gelockt und dann doch rausgeschmissen,

Verbesserungsvorschläge

Man sollte öfter mal mit Arbeiter reden, die Meister sollen entsprechende Ausbildung /Qualifikation haben, dort wird denen auch das wichtigste vermittelt, nämlich Personalführung Qualität

Arbeitsatmosphäre

Von manchen langjährigen Mitarbeiter wirst du als persönliche Springjunge angesehen und wenn du dich dagegen stellst wird versucht dich aus der Abteilung raus zu moben

Kommunikation

Es gibt immer paar Kollegen mit denen du klar kommst

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gleich Null,

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste was ich jemals gesehen habe... Bei Fehler von Mitarbeiter wirst du vor allen anderen angeschrien und als dep bezeichnet. Obwohl Tag davor hat der gleicher vorgesetzte einen Vortrag über Mobbing am Arbeitsplatz gehalten

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer gleich

Gleichberechtigung

So was gibt's beim Hymer gar nicht, Meister hat seine Lieblinge alle anderen zählen nicht

Arbeitsbedingungen

Es passt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber auf eine Gehaltserhöhung musst du jahrelang warten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht, wenn jemand was anderes hier schreibt dann erzählt er Unwahrheiten... Man hat zwar die Möglichkeit einen staplerschein zu machen aber nur ein Prozent bekommt es weil kosten muss man sparen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Timo Schrenk*Teamleiter Personalbetreuung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung unseres Unternehmens zu schreiben.

Wir sind überrascht über Ihr Feedback und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden, um das bestmögliche aus Ihren Erfahrungen mitnehmen zu können. Faire Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Führungsverhalten sind für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie können uns per Email unter timo.schrenk@hymer.com oder janka.lippmann-teise@hymer.com erreichen.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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