Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hymer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Daher oft Fehlentscheidungen, da nicht bei den Fachleuten nachgefragt wird.
Informationen die im Vertrauen mit dem Vorgesetzten geteilt wurden, sickern durch.
Die interessanten Aufgaben wären da, werden nur nicht angegangen, da sie dem Status Quo wiedersprechen.
Leider nicht, es lässt einfach kein Spielraum um andere zu unterstützen, da wär ich lieber auf dem Bau geblieben.
Nette Vorgesetzte