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Hymer 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Die guten/schönen Zeiten sind vorbei!!!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hymer GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance trotz flexibler Arbeitszeit nur bedingt gegeben. Sehr viel Jahresurlaub wird sinnlos verplant (z.B. 4 Tage Fasnet).

Verbesserungsvorschläge

Fühlen sie der Führungsmannschaft bzgl. Sozialkompetenz mehr auf den Zahn.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zu wenig miteinander gearbeitet. Zu viel „Ehrenkäsigkeit“, anstatt im Team zu denken.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern findet nicht statt. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Eingeführte Maßnahmen verpuffen und zeigen keine Wirkung.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in der eigenen Abteilung super

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Dafür aber sehr viel verplanter Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Ich manchen Bereichen sicher gut. Im eigenen Bereich würde ich NULL Sterne vergeben, wenn möglich.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt. Aber die Arbeitsweise ist noch auf Mittelalterstand

Gleichberechtigung

Für mich keine Diskriminierung erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind jeder Zeit voll integriert

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müllproduktion.
Für manche Führungskräfte sind Mitarbeiter nur Ware und eine Nummer

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer ;-). Jeder weiß, auf was er sich einlässt. Etwas viel Diskussion über zusätzlich mögliche Leistungen wie zum Beispiel Inflationsausgleichsprämie

Image

Gut am Markt etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Veränderung und Aufstieg durchaus möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Timo Schrenk*Teamleiter Personalbetreuung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung unseres Unternehmens zu schreiben. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir sind uns bewusst, dass wir in einigen von Ihnen dargestellten Feldern Verbesserungsbedarf haben und arbeiten, daher bereits verstärkt an diesen Themen.
Wir sind davon überzeugt, dass insbesondere unsere regelmäßigen Personalentwicklungsmaßnahmen einen wertvollen Beitrag zu einem professionellen und wertschätzenden Führungsverhalten leisten.

Sehr gern stehen wir Ihnen für einen Austausch zur Verfügung. Sie können uns per Email unter janka.lippmann-teise@hymer.com oder timo.schrenk@hymer.com erreichen.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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