40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HYPE Software gmbh Bewertung
Bewerber/inHat sich 2018 als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, Auslandserfahrung, Schule, Freunde, vorheriges Studium
- Studienwahl, Grund fürs Sitzenbleiben, vorheriges Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher und freundlicher Umgang mit Bewerbern. Dem Bewerber wird sehr viel Interesse entgegengebracht.
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Verlauf des Bewerbungsprozesses empfand ich als sehr angenehm. Auch wird einem durch den Schnuppertag die Möglichkeit geboten das Unternehmen und die Mitarbeiter näher kennenzulernen, daher keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Bewerbungsfragen
- Man wird nach den eigenen Fähigkeiten und Skills gefragt und ob man bereits an Projekten/Praktika gearbeitet hat.
- Fragen zum persönlichen Werdegang werden selbstverständlich auch gestellt, z.B warum man sich für einen bestimmten Studiengang entschieden hat und warum man bei Hype arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbung bei HYPE
Bewerber/inHat sich 2018 als Langzeitpraktikant in Kombination zu einem dualen Studium (Wirtschaftsinformatik) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken,Schwächen,Motivation,Beweggründe zur Bewerbung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr ehrlich und offen gegenüber Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2018 als Azubi Fachinformatiker-Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung, die der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses genießt, ist einfach nur vorbildlich. Deswegen keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Specialist
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für dein Feedback - gerne kannst du dich in Zukunft wieder bei uns bewerben, sollte dich dein Lebenslauf wieder zu uns führen.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft und viel Erfolg!
Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von HYPE!
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Specialist
Es tut uns leid, dass Sie sich nicht genügend wertgeschätzt fühlen und uns derart negativ bewerten. Nun fehlt in Ihrer Bewertung jeglicher konkreter Hinweis auf tatsächlich erfahrene Probleme, so dass wir leider keine Maßnahmen ableiten können. Schade - wir hätten uns sehr über konstruktive Kritik gefreut.
Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Project Leader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Strukturierung der nach Einstellung notwendigen Einarbeitungshilfen und Unterlagen, wie z.B. Tutorials, Lernvideos, Präsentationen, usw. für den Schnuppertag. Dies würde die Vorstellung vereinfachen, was genau nach Arbeitsbeginn zu erwarten ist.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit im
- Da ich als Architekt einen Branchenwechsel vollzogen habe, wurde in Fragen hauptsächlich nach der Begründung und Motivation hierfür gefragt.
- Wie viel / Welche Erfahrung ich als Projektleiter im direkten Umgang mit Kunden/Bauherren habe.
- Wie viel / Welche Erfahrung ich mit strukturierten Planungs- Projektprozessen vorweisen kann
- Erfahrungen im Hinblick auf Erfahrung im Hinblick auf ökonomische Projektführung
- Frage nach den Gründen vorheriger Arbeitgeber- und damit verbundener Ortwechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Specialist
Vielen Dank für diesen wertvollen Beitrag. Wir versuchen stetig, unseren Einstellungsprozess zu verbessern und nehmen deine Kritik daher sehr gerne an.
Persönlichkeit zählt!
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch indirekte Fragen herausfinden wer man ist wie man in bestimmten Situationen reagieren würde, welche Einstellungen und Werte man vertritt, Was für ein Typ Mensch man ist
- Persönlicher Werdegang und dazugehörige Informationen zur Entscheidung/Background, Warum hat man Was gemacht, was bewegt einen zu bestimmten Sachen
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Souveräner Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent Solution Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung, wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Studienwahl, Grund für Branche
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess, freundlich und engagiert
Bewerber/inHat sich 2016 als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
+ schnelle und professionelle Kommunikation und Terminvereinbarung für ein Bewerbungsgespräch, Klärung von Fragen im Vorfeld
+ ausführliche Erläuterung der ausgeschriebenen Stelle und der anstehenden Tätigkeiten
+ aufrichtiges Interesse an meinem Lebenslauf und meiner Person
+ im Bewerbungsgespräch sehr angenehme Atmosphäre, keine Standardfragen, kein "Testen"
+ Einladung zu „Schnuppertag“, um Einblick ins Unternehmen zu erhalten
+ Schnuppertag sehr aufwendig vorbereitet, sehr guter Einblick in Arbeitsabläufe
+ freundliche und aufgeschlossene Kollegen
+ eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gute Kommunikation
Fazit: Der Bewerbungsprozess war vorbildlich und ich habe mich noch in keinem anderen Vorstellungsgespräch so wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt. Die Arbeit ist abwechslungsreich, die Kommunikation hervorragend.
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Bewerbung um Praktikantenstelle
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in dem man sich gut über Erwartungen und bisherige Erfahrungen austauschen konnte. Auf eine übermäßig künstliche Distanz zwischen Unternehmen und Bewerber wurde während des Gespräches verzichtet. Angenehm für den Bewerber für den es so leichter ist sich vorzustellen da dies keine alltäglichen Situation ist.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde unter anderem nach Inhalten des Studiums, warum die Entscheidung auf eben dieses gefallen sei und was bisher bereits für Aufgaben bei anderen Praktika übernommen wurden.
- Was man sich von dem Praktikum erhoffe und an welchen Aufgaben man besonders Interesse hätte.
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