Mittelstand mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes, freundliches Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Lautstärke im Büro
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation des Managements: Strategie, zukünftige Projekte, Aufgaben, Herausforderungen
- Man könnte in jedem Team mindestens einen Mitarbeiter freundlich darauf hinweisen, dass Gespräche zwischen zwei Personen nicht in einer Lautstärke geführt werden müssen, bei der man zehn Meter entfernt noch alles LAUT UND DEUTLICH versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, Umgang ist meistens gut und freundlich. Auch in stressigen Phasen wird die Arbeit bzw. das Projekt nicht über alles gestellt. Die Arbeit macht meistens Spaß und man geht Dinge gemeinsam an.
Kommunikation
Zwischen den Teams, Teamleitern und den einzelnen Mitarbeitern meistens ganz okay. (3 Sterne)
Die Kommunikation vom Management ist ungenügend (1 Stern). Strategie, zukünftige Projekte, Neueinstellungen, Veränderungen in der Firma ... wird alles zuerst über Hörensagen und Flurfunk oder manchmal auch gar verbreitet. Monate später gibts dann eine offizielle Ankündigung, die den ein oder anderen Punkt nicht anspricht.
Kollegenzusammenhalt
- Ganz gut. Ehrliche Kommunikation und auch Rücksichtnahme bei Fragen der Arbeitsausführung und Verantwortung. Respekt der Meinung der Kollegen
- Bei Umzügen oder ähnlichem werden Kollegen auch unterstützt.
Work-Life-Balance
- Ziemlich gut. Das Management erkennt, das nach Belastung auch Pausen nötig sind. Keiner wird zu Überstunden oder ähnlichem überredet und Urlaubssperren gibt es auch nicht.
- Gleitzeitregelung ist sehr praktisch
Vorgesetztenverhalten
- Die meisten Vorgesetzen sind aufgrund Betriebszugehörigkeit oder fachlicher Qualifikation auf diese Position gekommen. Die Eignung als Vorgesetzer ergibt sich hieraus nicht automatisch.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte. Aufgrund relativ kleiner Teams oft wechselnde Aufgaben bei verschiedenden Projekten - Möglichkeit in verschiedene Arbeitsbereicht Einblick zu bekommen.
Gleichberechtigung
Scheint gegeben zu sein. Mir ist nichts aufgefallen, was dagegen spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind relativ jung.
Arbeitsbedingungen
- Gut: Alle neuen Tische sind elektrisch höhenverstellbar (zu Stehtischen). Spezielle Wünsche wie Handballenauflagen oder ähnliches werden angeschafft.
- Die Großraumbüros laut. Drei Kollegen haben sich deshalb schon spezielle Kopfhörer angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben, darüber hinaus kein Engagement.
- Elternzeit wird problemlos genehmigt
- Es gibt zwar eine Mülltrennung, die nicht genutzt wird, da jeder Schreibtisch einen eigenen Mülleimer für "alles" hat. In Sachen Müllvermeidung, Energiesparen, Anreize ÖPNV, Fahrrad, soziale Verantwortung ... könnte man mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, geringe Erhöhungen - nach einigen Jahren sehr unterdurchschnittliches Gehalt.
Beteiligung an betrieblicher AV wird angeboten.
Image
Guter allgemeiner Ruf, in den letzten Jahren auch an der Hochschule in Konstanz als Arbeitgeber etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich interessiert und motiviert ist, wird unterstützt bei Weiterbildungen.