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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteDie benefits, die Büro Räumigkeiten, das miteinander und die ganzen Teams...
Offenheit und das stetige Bestreben in verschiedenen Kategorien eines R&D Unternehmens besser zu werden.
- Gutes, freundliches Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- Arbeiten über drei Stockwerke (das hat sich durch den Wachstum und die noch verfügbaren Leerstände im Gebäude so ergeben). Auf Dauer ist das nicht so toll.
- Bezahlung
- Lautstärke im Büro
- Verbesserung der Kommunikation des Managements: Strategie, zukünftige Projekte, Aufgaben, Herausforderungen
- Man könnte in jedem Team mindestens einen Mitarbeiter freundlich darauf hinweisen, dass Gespräche zwischen zwei Personen nicht in einer Lautstärke geführt werden müssen, bei der man zehn Meter entfernt noch alles LAUT UND DEUTLICH versteht.
Weiterer Ausbau der R&D Aktivitäten, um schneller auf Anforderungen aus dem Markt reagieren zu können.
Im Sommer wären kühlere Räume echt cool.
Der am besten bewertete Faktor von Hyperstone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind mega nett - das miteinander ist echt 1A
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Aber die die da sind werden Wert geschätzt und bringen viel Erfahrung mit.
Die meisten Mitarbeiter sind relativ jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyperstone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Recht geringer Studenlohn
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, geringe Erhöhungen - nach einigen Jahren sehr unterdurchschnittliches Gehalt.
Beteiligung an betrieblicher AV wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedes Jahr dürfte ich bis jetzt mir was aussuchen was Weiterbildung angeht.
Karriere: Das sah bis vor 3-4 Jahren eher weniger gut aus. Die Firma ist aber größer geworden, bekam neue Strukture, hat weitere Wachstumspläne, so dass es Karrieremöglichkeiten gibt. Es gibt mittlerweile die klassische Managementkarriere als auch eine Fachkarriere.
Weiterbildung: Es gibt kein ausgeprägtes Traineeprogramm. Aber es gibt verschiedene Kollegen und Kolleginnen, die Schulungen oder ein weiterführendendes Studium gemacht haben, mit Unterstützung der Firma.
Wer wirklich interessiert und motiviert ist, wird unterstützt bei Weiterbildungen.
