14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden, top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits, die Büro Räumigkeiten, das miteinander und die ganzen Teams...
Work-Life-Balance
Fantastic, die Firma kommt allen sehr entgegen was Home Office angeht und ist auch sehr familienfreundlich...
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr dürfte ich bis jetzt mir was aussuchen was Weiterbildung angeht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich spitzenmäßig, alle sind mega nett
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind mega nett - das miteinander ist echt 1A
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Werkstudentenstelle mit interessanter Aufgabenstellung und viel Gestaltungsspielraum
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Die vereinbarten Wochenstunden konnte ich verteilen wie ich es wollte.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten habe ich als Ratgeber gesehen, der mich, wo nötig, gut unterstützt hat ansonsten aber hat machen lassen.
Kommunikation
Im Team und auch über das Team hinaus waren alle Kollegen zu jeder Zeit ansprechbar und haben Unterstützung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht geringer Studenlohn
Interessante Aufgaben
In meiner Aufgabe konnte ich mein Wissen aus der Uni gut einsetzen und unheimlich erweitern.
Arbeitsatmosphäre
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Mittelstand mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes, freundliches Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Lautstärke im Büro
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation des Managements: Strategie, zukünftige Projekte, Aufgaben, Herausforderungen
- Man könnte in jedem Team mindestens einen Mitarbeiter freundlich darauf hinweisen, dass Gespräche zwischen zwei Personen nicht in einer Lautstärke geführt werden müssen, bei der man zehn Meter entfernt noch alles LAUT UND DEUTLICH versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, Umgang ist meistens gut und freundlich. Auch in stressigen Phasen wird die Arbeit bzw. das Projekt nicht über alles gestellt. Die Arbeit macht meistens Spaß und man geht Dinge gemeinsam an.
Image
Guter allgemeiner Ruf, in den letzten Jahren auch an der Hochschule in Konstanz als Arbeitgeber etabliert.
Work-Life-Balance
- Ziemlich gut. Das Management erkennt, das nach Belastung auch Pausen nötig sind. Keiner wird zu Überstunden oder ähnlichem überredet und Urlaubssperren gibt es auch nicht.
- Gleitzeitregelung ist sehr praktisch
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich interessiert und motiviert ist, wird unterstützt bei Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, geringe Erhöhungen - nach einigen Jahren sehr unterdurchschnittliches Gehalt.
Beteiligung an betrieblicher AV wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben, darüber hinaus kein Engagement.
- Elternzeit wird problemlos genehmigt
- Es gibt zwar eine Mülltrennung, die nicht genutzt wird, da jeder Schreibtisch einen eigenen Mülleimer für "alles" hat. In Sachen Müllvermeidung, Energiesparen, Anreize ÖPNV, Fahrrad, soziale Verantwortung ... könnte man mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
- Ganz gut. Ehrliche Kommunikation und auch Rücksichtnahme bei Fragen der Arbeitsausführung und Verantwortung. Respekt der Meinung der Kollegen
- Bei Umzügen oder ähnlichem werden Kollegen auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
- Die meisten Vorgesetzen sind aufgrund Betriebszugehörigkeit oder fachlicher Qualifikation auf diese Position gekommen. Die Eignung als Vorgesetzer ergibt sich hieraus nicht automatisch.
Arbeitsbedingungen
- Gut: Alle neuen Tische sind elektrisch höhenverstellbar (zu Stehtischen). Spezielle Wünsche wie Handballenauflagen oder ähnliches werden angeschafft.
- Die Großraumbüros laut. Drei Kollegen haben sich deshalb schon spezielle Kopfhörer angeschafft.
Kommunikation
Zwischen den Teams, Teamleitern und den einzelnen Mitarbeitern meistens ganz okay. (3 Sterne)
Die Kommunikation vom Management ist ungenügend (1 Stern). Strategie, zukünftige Projekte, Neueinstellungen, Veränderungen in der Firma ... wird alles zuerst über Hörensagen und Flurfunk oder manchmal auch gar verbreitet. Monate später gibts dann eine offizielle Ankündigung, die den ein oder anderen Punkt nicht anspricht.
Gleichberechtigung
Scheint gegeben zu sein. Mir ist nichts aufgefallen, was dagegen spricht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte. Aufgrund relativ kleiner Teams oft wechselnde Aufgaben bei verschiedenden Projekten - Möglichkeit in verschiedene Arbeitsbereicht Einblick zu bekommen.
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Kontinuität und Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und das stetige Bestreben in verschiedenen Kategorien eines R&D Unternehmens besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten über drei Stockwerke (das hat sich durch den Wachstum und die noch verfügbaren Leerstände im Gebäude so ergeben). Auf Dauer ist das nicht so toll.
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der R&D Aktivitäten, um schneller auf Anforderungen aus dem Markt reagieren zu können.
Im Sommer wären kühlere Räume echt cool.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag aufs Neue Spass gemeinsam mit den Kollegen/innen vernünftige/prakmatische und zuverlässige technische Lösungen zu finden. Dabei ist es kein Problem auch über Teamgrenzen hinaus sich mit Kollegen auszutauschen und zusammen zu arbeiten. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzen empfinde ich als offen und vom gemeinsamen Willen geprägt, die Projekte, Produkte und das Unternehmen voranzubringen.
Image
An den lokelen Hochschulen ist Hyperstone aktiv und der Ruf als interssantes Unternehmen für Praxissemester, Abschlussarbeiten und zukünftiger Arbeitgeber scheint sich gut entwickelt zu haben.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitmöglichkeit, die üblichen 30 Tage Urlaub und auch ansonsten kann man mit den Vorgetzten reden, wenn man ein Anliegen hat (Kinder, Arzt, Partner, Elternzeit, ...).
Sicherlich wünscht man sich Gelegentlich bei heissem Wetter sich an den nahen Bodensee zu legen, während man Projekte voranbringen muss. Immerhinhat man in Konstanz die Möglichkeit sich nach Feierabend an den See zu legen oder am Wochenende in die Berge zum Wandern/Skifahren zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Das sah bis vor 3-4 Jahren eher weniger gut aus. Die Firma ist aber größer geworden, bekam neue Strukture, hat weitere Wachstumspläne, so dass es Karrieremöglichkeiten gibt. Es gibt mittlerweile die klassische Managementkarriere als auch eine Fachkarriere.
Weiterbildung: Es gibt kein ausgeprägtes Traineeprogramm. Aber es gibt verschiedene Kollegen und Kolleginnen, die Schulungen oder ein weiterführendendes Studium gemacht haben, mit Unterstützung der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich; es gibt seit diesem Jahr für die verschiedenen Karrierestufen Gehaltsbänder, betriebliche AV mit weiterer Unterstützung der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Okay aber auch nicht besonders ausgeprägt. In Sachen Müllvermeidung, Energiesparen, Anreize ÖPNV, Fahrrad, ... könnte man mehr tun.
Sozialbewusstsein: Okay, wenn auch ich nicht wüsste dass sich die Firma an Sozialprojekten in der Stadt grossartig einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich okay. Mit manchen Kollegen macht man auch mal was privat, mit anderen nicht. Für mich passt das so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Aber die die da sind werden Wert geschätzt und bringen viel Erfahrung mit.
Vorgesetztenverhalten
Kann micht nicht beschweren, der Umgang ist freundlich, kooperativ und unkompliziert.
Die Vorgaben oder Wünsche, wann Entwicklungen fertig sein sollen könnten realistischer sein., da dadurch z.T. falsche Erwartungen entstehen, die dann nicht erfüllt werden können.
Arbeitsbedingungen
- Derzeit gibt es einige Baustellen in der Umgebung, die zwangsläufig Lärm verursachen. Asserdem wird es im Sommer "gemütlich" warm. Auf gute Arbeitsbedingungen, wie z.B. Höhenverstellbare Tische, vernünftige PCs, Tools, .. wird geachtet.
- Homeoffice Möglichkeit haben manche Kollegen, nicht alle. Das ist auch von der Tätigkeit/Team abhängig
- Eine Kantine gibt es beim nahegelgenen Arbeitsamt.
- Getränke, d.h. Kaffee, Wasser, Tee werden kostenlos bereitgestellt
Kommunikation
Kommunikation ist okay, aber sicherlich kann man hier Dinge verbessern (wie vermutlich in jedem Unternehmen). Ein zuviel an Meetings ist nicht gut, zu wenig auch nicht. Man merkt das Bemühen hier die richtige Balance zu finden und dabei alles Notwendige auszutauschen, aber dennoch effizient zu sein.
Kommunikation wird auch durch Aktionen wie Sommerfest, Skiausfahrt, Megthlon, ... gefördert.
Skype4Buiness war ein gute Investition. Andere Tools wir Ticketsystem, Wiki etc. werden eingesetzt und werden viel genutzt.
Gleichberechtigung
Es gibt gefühlt weder Vor- noch Nachteile für das eine oder andere Geschlecht. Frauenquote hat sich erhöht vor allem ausserhalb R&D.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet neue Herausfoderungen. Es ist nicht langweilig und es gibt viele Ideen. Es mangelt eher an Resourcen alle Ideen zetnah zu realisieren.
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Erfolgreiches Unternehmen, kleines nettes Team, interessante Produkte, ... bin gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Hyperstone
Image
Kleine Firma aber mit qualitativ hochwertigen Produkten und gutem Ruf bei Insidern.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team, alle ziehen an einem Strang...
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Diskussion ist jederzeit möglich!
Kommunikation
Man hat das Gefühl Feedback ist willkommen und wird jederzeit auch berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung mittlerweile sehr ordentlich, Kernarbeitszeit Mo.-Do. 9:00-15:30, Fr. 9:00-12:30., desweiteren bis zu 15 Gleittage jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gutes Verhältnis untereinander, nicht nur rein als Arbeitskollegen.
Kommunikation
Aktuelles wird stets kommuniziert. Auf Fragen zu Projekten oder sonstigen unternehmensbezogenen Themen erhält man immer eine ausführliche Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Einstiegsgehalt, aber was Gehaltserhöhungen angeht verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen gut, aber im Kern schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt verspätet sich ab und zu.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Gleitzeit
Vergütung nach IG Metall Tarifen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber sagt zwar, dass man Gleitzeit hat, letztendlich gibt es aber keine flexiblen Arbeitszeiten, da man durch eine viel zu große Kernzeit zu festen Arbeitszeiten gezwungen ist. Zeit zum abgleiten bekommt man in der Regel nur, wenn man sich mit dem Vorgesetzten auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Computer und Hardware sind teils sehr veraltet und nur noch teilweise funktionsfähig. Messgeräte werden zwar häufig verwendet, es sind aber nicht genügend vorhanden, so dass man oft auf ein Gerät warten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind sehr niedrig, bei Lohnerhöhungen wird oft nur die Inflation abgedeckt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdiger Arbeitgeber mit schöner Lage..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage in Konstanz (Arbeiten wo andere Urlaub machen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit, die Umgebung dann auch in der Freizeit zu nutzen. Eintönige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Breiteres Spektrum an Aufgaben. Zeitgemäße Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden-Regelung. Mehrzeit ist ein Geschenk an den AG. Sehr unflexible Arbeitszeiten. Kein home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen auch gerne mal Lob aussprechen und nicht nur Kritik. Wenig Interesse an den MAs
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt sicher etwas über Durchschnitt (zumindest vor 10 Jahren), die weitere Entwicklung jedoch deckt nicht einmal die Inflation ab...
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit. Jahrelang ein und die selbe "Niesche", wenn man Pech hat.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I like it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hyperstone durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hyperstone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hyperstone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.