185 Bewertungen von Bewerbern
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es dauert 6 Wochen bis eine Bewerbung für eine "as soon as possible!" zu besetzende Stelle bearbeitet wird. Und dann nur nach Nachfrage. Personaler alle hip mit Profil auf Xing, stehen aber für Fragen nicht zur Verfügung. Kontakt nur über allgemeine Firmen Email wo Anfragen dann im Zeitraum mehrerer Tage weiter gereicht werden. Die Personaler dürfen ihre Kontaktdaten nicht herausgeben. Fragen stellen war komplett unerwünscht.
Garn nicht professionell und klar, 100% chaotisch! Man kann heute eine positive rückmeldung vom ersten gespräch erhalten und morgen kann man eine E-mail kriegen, wo sie sagen, dass sie nicht mehr an dir interessiert sind!
unklar
Auswahlverfahren:
1. Online Bewerbung
2. Telefoninterview
3. Vorstellungsgespräch in Fachabteilung
4. Assessment Center in München (1,5 Tage)
zu 1.)
- schnelle Reaktion auf Bewerbung und Einladung zum Telefoninterview (ca. 1 Woche)
zu 2.)
- Fragen zur Motivation hinsichtlich HVB und Traineeprogramm
- Fragen zum Lebenslauf
- Stärken/Schwächen
zu 3.)
- Vorstellungsgespräch in künftiger Filiale/Abteilung
- individuelles Feedback direkt nach dem Gespräch
zu 4.)
- Gruppendiskussion
- Verkaufsgespräch
- Fallstudie und Vorstellen der Ergebnisse
- Analytischer Test
- Interview (ähnlich 2. Vorstellungsgespräch)
Am Abend des 2. Tages bekommen alle AC-Teilnehmer Ihr Ergebnis in einem persönlichen Feedback-Gespräch mitgeteilt.
Was macht die HVB im Bewerbungsprozess besonders attraktiv?:
- Schnelligkeit in den Entscheidungen
- strukturierter Bewerbungsprozess
- sehr umfassendes Feedback
- sehr angenehme Atmosphäre
1. Online Bewerbung
2. Einladung zum Telefoninterview
3. Telefoninterview mit englischsprachigem Teil mit Personalabteilung
4. Positives Feedback
5. Telefoninterview mit Fachbereichsleitung
6. Positives Feedback
7. englischsprachiges Assessment Center
8. Positives Feedback
9. unbefristeter Arbeitsvertrag
So verdient kununu Geld.