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Unternehmenskultur

Leistungsdruck, wie überall in der Branche. Selbst Rekordergebnosse und Zahlen über dem Wettbewerb ändern an den Wachstumsstorys nicht. Diverse Abteilungen haben Überlastungsanzeigen laufen.

Eine ehrliche Diskussion findet nur statt, wenn man mit Vorgedetzten alleine ist und die Kommunikation ist dann nicht offiziell.

Als Vertriebler 1 Tag Homeoffice zeugt von tiefem Misstrauen den MA ggü.

Nach unten treten und nach oben buckeln ist die Regel, nicht die Ausnahme. Vorgesetzt werden extrem oft selbst ausgetauscht, wenn sie anders agieren. In 5 Jahren hatte ich 5! direkte Vorgesetzte.

Am Markt gut positioniert, Kunden werden Sie selten schlecht über die Bank reden hören.

Ich hätte hier gerne 5 Sterne gegeben, da meine direkte Führungskraft vorbildlich handelt und (zumindest in meinem Fall) für eine hervorragende Arbeitsatmosphäre sorgt. Der eine Stern Abzug resultiert jedoch aus der Beobachtung, dass in der Nach-Corona-Zeit vor allem jene Kolleg:innen bevorzugt werden, die sich selbst am besten darstellen, unabhängig von ihrem tatsächlichen Output. Dies zeigt sich insbesondere bei wichtigen Entscheidungen oder der Verteilung des begrenzten IT-Budgets, wobei betriebswirtschaftliche Aspekte leider teilweise außer Acht gelassen werden.