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Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

erstmal: Vielen Dank für Deine Unterstützung während Deines Praktikums und toll, dass Du so eine gute Zeit bei der HVB hattest und uns in guter Erinnerung behältst!

Es freut uns, dass Du einmal mehr bestätigst, dass Praktikant:innen bei uns nicht in der Ecke zwischengeparkt werden, sondern vollwertige Teammitglieder sind, deren Meinung uns wichtig ist und die wir auch voll und ganz einbinden - sei es in operative Tätigkeiten, Team-Meetings oder bei Events, wie Wiesn & Betriebsausflug!

Deine sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance und des Gehalts bestärkt uns in unserem Arbeitsmodell sehr - wir bieten maximale Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung bei einer attraktiven Bezahlung.

Danke für Dein ehrliches Feedback zu den Unterkünften. Wir unterstützen unsere Praktikant:innen von auswärts beim Ankommen in der neuen Stadt - z.B. stellen wir eine Liste zur Verfügung, die einen Überblick über verschiedene Wohnheime in München liefert. Da diese aber ausschließlich von externen Trägern betrieben werden, haben wir leider keinen Einfluss auf die Ausstattung der Unterkünfte. Sich eine eigene WG/Wohnung zu suchen, ist natürlich jederzeit möglich und bleibt jede:m:jeder selbst überlassen ;-)

Sollte Dir im Nachgang noch weiteres Feedback einfallen, kannst Du Dich jederzeit bei mir melden - einfach per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute, viel Freude und Erfolg!

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke für Dein Feedback und die zusätzlichen Anmerkungen! Das ist sehr hilfreich für uns, um auszumachen, wo wir uns noch verbessern können.

Dass Du während Deiner Zeit bei der HVB immer mit interessanten Aufgaben gefordert warst und uns in dieser Kategorie das Maximum an Sternen gibst, freut uns :-) Deine positive Wahrnehmung Deiner Vorgesetzten und Kolleg:innen zeigt: Wir haben tolle Leute, die wir unsere Mitarbeiter:innen nennen dürfen!

Die Anmerkung bezüglich der Kommunikation nehmen wir gerne mit auf. Frühzeitige und transparente Kommunikation ist Key - Leute vor den Kopf stoßen, möchten wir auf keinen Fall. Falls Du konkrete Vorschläge hast, wie wir die Kommunikation verbessern können, freue ich mich über Deine Anregungen.

Auch möchten wir nicht, dass Umstrukturierungen Mehrarbeit für unsere Mitarbeiter:innen bedeuten. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist etwas, das wir als Arbeitgeber aktiv fördern. Wir sind der Überzeugung, dass wir als Unternehmen nur vorankommen, wenn es unserem Personal gut geht. Falls Du auch hier Anregungen hast, was wir tun können, um Überlastung entgegenzuwirken, lass es mich gerne wissen!

Ich freue mich, per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de von Dir zu hören.

Alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine netten Worte hier auf Kununu! Zu hören, dass Du als Werkstudent:in eine gute Zeit bei der HVB hattest, viel gelernt hast und Dich immer geschätzt gefühlt hast, freut uns sehr :-)

Wir wissen, dass Flexibilität und finanzielle Attraktivität zwei maßgebliche Faktoren sind, um als Arbeitgeber auf dem Markt hervorzustechen. Dass Du Dein Studium und die Arbeit dank der flexiblen Zeitgestaltung, die wir bieten, so gut managen konntest, bestärkt unser gelebtes Work-Modell sehr. Die Zahlung von Weihnachtsgeld auch an Werkstudent:innen ist eine Selbstverständlichkeit für uns. Unsere Werkstudent:innen sollen sich im Team geschätzt fühlen. Dazu gehört vor allem das Zwischenmenschliche - aber eben auch das Finanzielle!

Da uns die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Anmerkung zu mehr aktivem Feedback für Werkstudent:innen gerne mit auf. Toll, dass Du in Deinem Fall proaktiv auf Deine Führungskraft zugegangen bist und Feedback eingefordert hast.

Sollten Dir im Nachgang noch weitere Anmerkungen einfallen, freue ich mich über eine E-mail von Dir an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Nochmal Danke für Deine Weiterempfehlung und für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu - und auch für Deine Ehrlichkeit und die zusätzlichen Anmerkungen! Das hilft uns sehr, Dein Feedback noch besser nachvollziehen zu können.

Über Deinen positiven Kommentar bezüglich der Sozialleistungen freuen wir uns! Das zeigt, dass "caring" nicht umsonst einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte ist.

Überhaupt ist uns wichtig, uns zentrale Werte, wie z.B. Gleichberechtigung, nicht einfach nur auf die Fahne zu schreiben, sondern aktiv zu leben. Es stimmt natürlich, dass der Vorstand der HVB mehrheitlich aus Männern besteht. Das steht aber in keinem Widerspruch zu unserem Female Empowerment! Mit einem weiblichen Mitarbeitenden-Anteil von 54% und unserer CEO haben aber wir im deutschen Bankensektor eine Vorreiterrolle inne. Konkret unterstützen wir Frauen z.B. mit unserem F:AST N(Female: ambitious, successful & tolerant) dabei, ihre Karriere voranzutreiben. Außerdem sind wir als einzige europäische Bank Trägerin der EDGE-Zertifizierung, eine Auszeichnung, die für Engagement für Geschlechter- und intersektionelle Gerechtigkeit verliehen wird.


Deine schlechte Bewertung des Umgangs mit älteren Kolleg:innen trifft uns sehr. Wir wissen um die tollen Leistungen, die unsere Mitarbeiter:innen tagtäglich erbringen und sehen die Menschen in unserem Unternehmen - besonders die, die schon lange an Bord sind - als maßgeblichen Faktor hinter unserem Erfolg! Natürlich sind aber auch wir mit der Herausforderung des demographischen Wandels konfrontiert und möchten jungen Menschen eine Chance geben. Nur so können wir als Bank zukunfts- und konkurrenzfähig bleiben.
Gerne würde ich noch genauer erfahren, wie wir Deiner Meinung nach den Umgang mit erfahrenen, älteren Kolleg:innen verbessern können.

Deine Kritik zu fehlenden/eingesparten Weiterbildungsmaßnahmen nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, Mitarbeiter:innen eine Perspektive zu geben. Deswegen haben wir im Rahmen des Future Skills Programms ein umfangreiches Angebot auf die Beine gestellt, das Trainings rund um Themen wie digitale Kompetenz oder Soft Skills umfasst. Wir sind überzeugt, dass man nie auslernt und möchten unsere Mitarbeiter:innen zu einem kontinuierlichen Lernen ermutigen.

Falls Du in Bezug auf die persönliche Weiterbildung noch Anregungen hast, z.B. was Du Dir persönlich gewünscht hättest, lass mich es gerne wissen.

Schreibe mir dazu einfach eine E-Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - und vor allem für Deine zusätzlichen Anmerkungen! Genauer zu wissen, auf welchen Erfahrungen Deine Sterne-Vergabe hier auf Kununu basiert, ist für uns sehr hilfreich, um Learnings zu ziehen.

Über die vier Sterne für unsere gelebte Gleichberechtigung und das Umwelt-/Sozialbewusstsein freuen wir uns :-) Die ESG- und Social Impact Strategie der HVB sind aufrichtig. Das zeigt auch die Auszeichnung von „Deutschland Test“ und FOCUS-MONEY der HVB als Nr. 1 der Filialbanken für nachhaltiges Engagement 2024.

Dass Du Deinen Job im Verkauf/Vertrieb als abwechslungsreich empfindest, ist schön! Weniger schön ist dagegen, wie Du die Kommunikation wahrnimmst. Deine Schilderungen über fehlende Transparenz und Kurzfristigkeit nehmen wir sehr ernst. Als Arbeitgeber glauben wir fest an ein faires Geben und Nehmen. Dazu gehört für uns auch ein respektvoller Umgang und die klare Miteinbeziehung von Mitarbeiter:innen in wichtige Prozesse.

Auch, dass Du den Punkt Karriere/Weiterbildung mit nur einem Stern bewertest hast, ist nicht zufriedenstellend für uns. Perspektivlosigkeit ist ebenso fatal für den Arbeitnehmer wie für den Arbeitgeber. Wir wissen, dass die HVB ihren Mitarbeiter:innen eine langfristige Entwicklungschance bieten muss, um sie zu halten. Deswegen bestärken wir unsere Mitarbeiter:innen, die zahlreichen internen Learning & Development Angebote in Anspruch zu nehmen, die weit über "ein paar Webinare" hinausreichen. Zusätzlich ermutigen wir Dich, proaktiv auf Deine Führungskraft oder People & Culture zuzugehen, um konkrete Entwicklungschancen zu besprechen und diese je nach Fall auch in einer externen Weiterbildung zu forcieren.

Gerne können wir uns vertieft noch einmal über Deine Kritikpunkte austauschen. Melde Dich hierzu gerne mit einer Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Dir alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Dear former colleague,

We are truly sorry to hear that your experience at HVB was not positive.

Your feedback is important to us, and we would like to understand more about the "toxic environment" you mentioned. Could you please provide specific examples? This would greatly help us in identifying the issues and making necessary improvements.

At HVB, we strongly advocate for a healthy work-life balance to ensure the well-being of our employees and the overall strength of our organization. While we recognize that leadership roles come with significant responsibilities, the extreme working hours you described are not aligned with our values. We regret that you experienced such stress during your time with us.

It is also concerning to hear that you felt unsupported by your colleagues. We strive to foster a culture of teamwork and respect, and we do not condone a "elbows out" mentality.

It is crucial for us to address these issues to prevent valuable employees from leaving the bank.

We believe that even negative experiences can provide valuable lessons. Please feel free to reach out to me via email at maximiliane.albrecht@unicredit.de so we can discuss your experiences further and work towards preventing similar situations in the future.

All the best and kind regards,
Maxi

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Dass Du Dich während Deiner Zeit in der Bank unwohl und nicht geschätzt gefühlt hast, tut mir leid zu hören!

Das von Dir erwähnte Hierarchiedenken Deiner Führungskraft steht den Werten, die wir als Unternehmen im Arbeitsalltag leben möchten, völlig entgegen: Augenhöhe, Teamplay und Wertschätzung, ganz unabhängig von der Position.

Hast Du denn mit Deiner Führungskraft über ihr Verhalten sprechen können? Zugegeben, solche Themen im direkten Gespräch mit dem Gegenüber anzusprechen, ist oft schwer. Deswegen bieten wir als Arbeitgeber auch Möglichkeiten, sich an unabhängige, interne Stellen zu wenden. Bespielsweise sind das People & Culture, insbesondere dein:e Strategic Partner:in, Compliance oder auch anonym über unser SpeakUp Hinweisgebersystem.

Fälle wie Deiner treffen uns sehr! Deswegen würde mich interessieren, was Dir in Deiner Situation konkret geholfen hätte? Mit Anregungen von Dir können wir ähnlichen Situationen künftig vorbeugen. Melde Dich gerne bei mir per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de, dann können wir uns bei Interesse noch einmal vertieft austauschen.

Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback!

Deine gute Bewertung der Teamaspekte wie "Kollegenzusammenhalt" und dem "Vorgesetztenverhalten" freut uns und zeigt, dass wir tolle Leute als Mitarbeiter:innen haben, mit denen wir als Unternehmen viel bewegen können.

Allerdings gibt es uns sehr zu denken, dass Du die "Karriere/Weiterbildung" und den "Umgang mit älteren Kollegen" als so ungenügend empfindest. Die HVB ist aufgrund des internen demografischen Wandels darauf angewiesen, jungen Menschen etwas zu bieten und sie für sich zu gewinnen. Auf keinen Fall möchten wir aber, dass ältere und erfahrene Kolleg:innen sich deswegen nicht wertgeschätzt fühlen. Der Expertise älterer Mitarbeiter:innen haben wir als Unternehmen sehr viel zu verdanken.

Es stimmt, dass Female Empowerment eine wichtige Rolle in der Bank spielt. Mit einem weiblichen Mitarbeiter-Anteil von 54% und unserer CEO gehen wir in dieser Hinsicht mit gutem Beispiel voran. Gleichberechtigung heißt für uns aber auch, dass auch Männer ebenso wie alle Geschlechter sich gehört und gesehen fühlen. Über Deine Anregungen, wie wir das kommunizieren und leben können, freue ich mich. Bei uns ist niemand chancenlos!

Dass die HVB sich in Entscheidungen der UniCredit Group eingliedert, ist dem Aufbau der Konzernstruktur geschuldet. Wir verstehen uns dabei als Teil eines großen Ganzen. Ein gutes Verhältnis zur Group und unseren italienischen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. So besteht für Nachwuchstalente die Chance, während ihres Traineeprogramms im Rahmen einer Rotation nach Italien zu gehen. Die Erfahrungen, die sie dort sammeln und an Kolleg:innen weitergeben, soll mehr Verständnis für die italienische Unternehmenskultur und Entscheidungen des Mutterkonzerns schaffen.
Dass Du ein Gefühl der Fremdbestimmung in Deinem Arbeitsalltag hast, soll natürlich nicht sein und deswegen nehmen wir Deinen Kommentar dazu sehr ernst. Bei einem persönlichen Austausch würde ich gerne erfahren, wo genau Du Dich operativ eingeengt fühlst?

Melde Dich gerne per E-Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Herzliche Grüße und alles Gute
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

toll, dass Du die HVB als einen Arbeitgeber siehst, der viel Entwicklungspotenzial bietet und dass auch Du selbst schon viel für Dich mitgenommen und gelernt hast!

Mit unserer ESG Strategie haben wir uns einer umweltbewussten, sozialen Unternehmensführung verschrieben. Von daher freut es uns sehr, dass Du die Kategorien "Umwelt-/Sozialbewusstsein" und "Gehalt/Sozialleistungen" mit 5/5 Sternen bewertest.

Es ist es schön zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen als sehr angenehm empfindest und Dich nicht langweilst, sondern interessante Aufgaben angehen kannst, die Dich erfüllen. Wir wollen allen Mitarbeiter:innen eine Arbeitsumgebung bieten, in der sie sich wohl fühlen und ihre Stärken entfalten können.

Da Du dem Punkt "Kommunikation" die wenigsten Sterne gegeben hast und hierzu auch einen Verbesserungsvorschlag genannt hast, würde mich interessieren, ob Du bereits konkrete Ideen hast, wie wir die Kommunikation zwischen den Ebenen klarer gestalten können. Ich freue mich über Deine Anregungen, gerne per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Für Deinen weiteren Weg alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!

Dass Dir unsere flexiblen Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Job und Studium erleichtern, ist toll. Und auch, dass Du bestätigst, dass Banking so viel mehr als Finance ist und viele spannende Aufgabenfelder bietet, freut uns sehr!

Der Arbeitsalltag bei der HVB ist offen, wertschätzend und bunt! Dass Du das ebenso wahrnimmst und unsere interne Netzwerkkultur, sowie den Umgang auf Augenhöhe so positiv hervorhebst, ist schön zu hören.

Danke für Deine Ehrlichkeit und Deine Anmerkungen zum Punkt "Kommunikation". Wir nehmen sie auf jeden Fall mit auf!

Sollten Dir zur Verbesserung der Kommunikation konkrete Anregungen einfallen, melde Dich gerne mit einer Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung der HVB und für Deinen Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Maxi