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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - und vor allem für Deine zusätzlichen Anmerkungen! Genauer zu wissen, auf welchen Erfahrungen Deine Sterne-Vergabe hier auf Kununu basiert, ist für uns sehr hilfreich, um Learnings zu ziehen.

Über die vier Sterne für unsere gelebte Gleichberechtigung und das Umwelt-/Sozialbewusstsein freuen wir uns :-) Die ESG- und Social Impact Strategie der HVB sind aufrichtig. Das zeigt auch die Auszeichnung von „Deutschland Test“ und FOCUS-MONEY der HVB als Nr. 1 der Filialbanken für nachhaltiges Engagement 2024.

Dass Du Deinen Job im Verkauf/Vertrieb als abwechslungsreich empfindest, ist schön! Weniger schön ist dagegen, wie Du die Kommunikation wahrnimmst. Deine Schilderungen über fehlende Transparenz und Kurzfristigkeit nehmen wir sehr ernst. Als Arbeitgeber glauben wir fest an ein faires Geben und Nehmen. Dazu gehört für uns auch ein respektvoller Umgang und die klare Miteinbeziehung von Mitarbeiter:innen in wichtige Prozesse.

Auch, dass Du den Punkt Karriere/Weiterbildung mit nur einem Stern bewertest hast, ist nicht zufriedenstellend für uns. Perspektivlosigkeit ist ebenso fatal für den Arbeitnehmer wie für den Arbeitgeber. Wir wissen, dass die HVB ihren Mitarbeiter:innen eine langfristige Entwicklungschance bieten muss, um sie zu halten. Deswegen bestärken wir unsere Mitarbeiter:innen, die zahlreichen internen Learning & Development Angebote in Anspruch zu nehmen, die weit über "ein paar Webinare" hinausreichen. Zusätzlich ermutigen wir Dich, proaktiv auf Deine Führungskraft oder People & Culture zuzugehen, um konkrete Entwicklungschancen zu besprechen und diese je nach Fall auch in einer externen Weiterbildung zu forcieren.

Gerne können wir uns vertieft noch einmal über Deine Kritikpunkte austauschen. Melde Dich hierzu gerne mit einer Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Dir alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Dear former colleague,

We are truly sorry to hear that your experience at HVB was not positive.

Your feedback is important to us, and we would like to understand more about the "toxic environment" you mentioned. Could you please provide specific examples? This would greatly help us in identifying the issues and making necessary improvements.

At HVB, we strongly advocate for a healthy work-life balance to ensure the well-being of our employees and the overall strength of our organization. While we recognize that leadership roles come with significant responsibilities, the extreme working hours you described are not aligned with our values. We regret that you experienced such stress during your time with us.

It is also concerning to hear that you felt unsupported by your colleagues. We strive to foster a culture of teamwork and respect, and we do not condone a "elbows out" mentality.

It is crucial for us to address these issues to prevent valuable employees from leaving the bank.

We believe that even negative experiences can provide valuable lessons. Please feel free to reach out to me via email at maximiliane.albrecht@unicredit.de so we can discuss your experiences further and work towards preventing similar situations in the future.

All the best and kind regards,
Maxi

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Dass Du Dich während Deiner Zeit in der Bank unwohl und nicht geschätzt gefühlt hast, tut mir leid zu hören!

Das von Dir erwähnte Hierarchiedenken Deiner Führungskraft steht den Werten, die wir als Unternehmen im Arbeitsalltag leben möchten, völlig entgegen: Augenhöhe, Teamplay und Wertschätzung, ganz unabhängig von der Position.

Hast Du denn mit Deiner Führungskraft über ihr Verhalten sprechen können? Zugegeben, solche Themen im direkten Gespräch mit dem Gegenüber anzusprechen, ist oft schwer. Deswegen bieten wir als Arbeitgeber auch Möglichkeiten, sich an unabhängige, interne Stellen zu wenden. Bespielsweise sind das People & Culture, insbesondere dein:e Strategic Partner:in, Compliance oder auch anonym über unser SpeakUp Hinweisgebersystem.

Fälle wie Deiner treffen uns sehr! Deswegen würde mich interessieren, was Dir in Deiner Situation konkret geholfen hätte? Mit Anregungen von Dir können wir ähnlichen Situationen künftig vorbeugen. Melde Dich gerne bei mir per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de, dann können wir uns bei Interesse noch einmal vertieft austauschen.

Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback!

Deine gute Bewertung der Teamaspekte wie "Kollegenzusammenhalt" und dem "Vorgesetztenverhalten" freut uns und zeigt, dass wir tolle Leute als Mitarbeiter:innen haben, mit denen wir als Unternehmen viel bewegen können.

Allerdings gibt es uns sehr zu denken, dass Du die "Karriere/Weiterbildung" und den "Umgang mit älteren Kollegen" als so ungenügend empfindest. Die HVB ist aufgrund des internen demografischen Wandels darauf angewiesen, jungen Menschen etwas zu bieten und sie für sich zu gewinnen. Auf keinen Fall möchten wir aber, dass ältere und erfahrene Kolleg:innen sich deswegen nicht wertgeschätzt fühlen. Der Expertise älterer Mitarbeiter:innen haben wir als Unternehmen sehr viel zu verdanken.

Es stimmt, dass Female Empowerment eine wichtige Rolle in der Bank spielt. Mit einem weiblichen Mitarbeiter-Anteil von 54% und unserer CEO gehen wir in dieser Hinsicht mit gutem Beispiel voran. Gleichberechtigung heißt für uns aber auch, dass auch Männer ebenso wie alle Geschlechter sich gehört und gesehen fühlen. Über Deine Anregungen, wie wir das kommunizieren und leben können, freue ich mich. Bei uns ist niemand chancenlos!

Dass die HVB sich in Entscheidungen der UniCredit Group eingliedert, ist dem Aufbau der Konzernstruktur geschuldet. Wir verstehen uns dabei als Teil eines großen Ganzen. Ein gutes Verhältnis zur Group und unseren italienischen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. So besteht für Nachwuchstalente die Chance, während ihres Traineeprogramms im Rahmen einer Rotation nach Italien zu gehen. Die Erfahrungen, die sie dort sammeln und an Kolleg:innen weitergeben, soll mehr Verständnis für die italienische Unternehmenskultur und Entscheidungen des Mutterkonzerns schaffen.
Dass Du ein Gefühl der Fremdbestimmung in Deinem Arbeitsalltag hast, soll natürlich nicht sein und deswegen nehmen wir Deinen Kommentar dazu sehr ernst. Bei einem persönlichen Austausch würde ich gerne erfahren, wo genau Du Dich operativ eingeengt fühlst?

Melde Dich gerne per E-Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Herzliche Grüße und alles Gute
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

toll, dass Du die HVB als einen Arbeitgeber siehst, der viel Entwicklungspotenzial bietet und dass auch Du selbst schon viel für Dich mitgenommen und gelernt hast!

Mit unserer ESG Strategie haben wir uns einer umweltbewussten, sozialen Unternehmensführung verschrieben. Von daher freut es uns sehr, dass Du die Kategorien "Umwelt-/Sozialbewusstsein" und "Gehalt/Sozialleistungen" mit 5/5 Sternen bewertest.

Es ist es schön zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen als sehr angenehm empfindest und Dich nicht langweilst, sondern interessante Aufgaben angehen kannst, die Dich erfüllen. Wir wollen allen Mitarbeiter:innen eine Arbeitsumgebung bieten, in der sie sich wohl fühlen und ihre Stärken entfalten können.

Da Du dem Punkt "Kommunikation" die wenigsten Sterne gegeben hast und hierzu auch einen Verbesserungsvorschlag genannt hast, würde mich interessieren, ob Du bereits konkrete Ideen hast, wie wir die Kommunikation zwischen den Ebenen klarer gestalten können. Ich freue mich über Deine Anregungen, gerne per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Für Deinen weiteren Weg alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!

Dass Dir unsere flexiblen Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Job und Studium erleichtern, ist toll. Und auch, dass Du bestätigst, dass Banking so viel mehr als Finance ist und viele spannende Aufgabenfelder bietet, freut uns sehr!

Der Arbeitsalltag bei der HVB ist offen, wertschätzend und bunt! Dass Du das ebenso wahrnimmst und unsere interne Netzwerkkultur, sowie den Umgang auf Augenhöhe so positiv hervorhebst, ist schön zu hören.

Danke für Deine Ehrlichkeit und Deine Anmerkungen zum Punkt "Kommunikation". Wir nehmen sie auf jeden Fall mit auf!

Sollten Dir zur Verbesserung der Kommunikation konkrete Anregungen einfallen, melde Dich gerne mit einer Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung der HVB und für Deinen Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung - und vor allem auch für die zusätzlichen Anmerkungen! So hilft uns Dein Feedback noch besser, zu lernen und Dinge entsprechend zu verbessern.

Es ist schön zu hören, dass Du den Zusammenhalt in Deiner Abteilung als so gut empfindest. Auch, dass wir Dir als Arbeitgeber interessante Aufgaben bieten, die Dich fordern und an denen Du wachsen kannst, freut uns.

Deine Kritik am Profitgedanken nehmen wir sehr ernst. Wir möchten Banking neu denken und dabei auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen eingehen. Apropos Bedürfnisse: Gerne können wir uns zu den von Dir erwähnten Kritikpunkten noch einmal tiefer austauschen! Mich würde zum Beispiel interessieren, was Du konkret mit "umständlichen Vorgehensweisen" meinst und was wir tun können, um Arbeitsabläufe einfacher und effizienter zu gestalten. Melde Dich gerne per Mail an maximiliane.albrecht@unicredit.de - ich freue mich über Deine Anregungen!

In Bezug auf das Gehalt: Die Gehälter zahlt die HVB im Tarifbereich nach festen Tarifklassen aus (TG1-9). Dass es plötzlich weniger Gehalt bei dem gleichen Job gibt als zuvor, klingt in der Tat nicht fair. Hast Du dazu denn mit Deiner:Deinem Vorgesetzten gesprochen? Wenn nicht, wäre meine Empfehlung, das zu tun.

Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das Feedback hier genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen!

Alles Gute und herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir möchten unsere Auszubildenden dabei unterstützen, ihren beruflichen Weg zu finden und sich persönlich zu entfalten. Dass Du als Azubi in allen Punkten so begeistert von Deiner Arbeit und von der Unternehmenskultur bei der HVB bist, sehen wir von daher als ein großes Kompliment.

Besonders Dein Kommentar bezüglich der Consultants freut uns sehr! Das gebe ich gerne an die Kolleg:innen weiter :-)

Falls Dir im Laufe Deiner Ausbildung noch Dinge auffallen, die Du uns feedbacken möchtest, dann zögere bitte nicht und melde Dich gerne jederzeit bei Deiner:Deinem Azubi-Consultant oder natürlich auch bei mir per Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Viel Freude und Erfolg weiterhin!

Herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns hier auf Kununu weiterempfiehlst!

Dass Du Dich unter Deinen Kolleg:innen so wohl fühlst, ist schön zu hören :-) Da Langeweile im Arbeitsalltag sehr zermürbend sein kann, ist es toll, dass Du Deine Aufgaben liebst, Dich bei der HVB so gefordert und gefördert fühlst und für die Kategorie "Karriere/Weiterbildung" gleich fünf Sterne vergeben hast! Das zeigt, dass Du bei der HVB eine Perspektive für Deine eigene Entwicklung siehst.

Deine Top-Bewertung bezüglich des "Gehalts/Sozialleistungen" vor allem für Berufseinsteiger:innen nehmen wir als großes Kompliment, denn jungen Leuten eine Chance zu geben, ihr Potential zu entdecken und zu entfalten, ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen.

Auch ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen trotz der Möglichkeit, auch flexibel von zu Hause oder für eine Zeit sogar aus dem EU-Ausland zu arbeiten, ebenso im Büro wohl fühlen. Falls Du konkrete Anregungen hast, was wir noch verbessern können, lass sie mich gerne wissen und melde Dich einfach mit einer Email an maximiliane.albrecht@unicredit.de.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg bei der HVB und herzliche Grüße
Maxi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dass Du uns hier einen so ehrlichen Einblick in Deine Erfahrungen gibst, ist für uns sehr aufschlussreich. Nur so haben wir die Chance, Dinge zu verbessern!

Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt im Team, die Achtung der Gleichberechtigung, unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion und das Trainee-Programm besonders positiv hervorhebst.

Allerdings ist es natürlich schade, dass Du im Anschluss an das Trainee-Programm so enttäuscht wurdest. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine Perspektive und die Chance geben, ihre eigenen Stärken auszubauen und sich persönlich zu entwickeln. Dein Kommentar zur fehlenden Weiterbildung und Karriereleiter nehmen wir von daher sehr ernst.

Bezüglich des Greenwashings versichern wir Dir, dass die ESG- und Social Impact Strategie keine leeren Worte sind. Unser nachhaltiges Engagement ist aufrichtig - was beispielsweise die Auszeichnung von „Deutschland Test“ und FOCUS-MONEY der HVB als Nr. 1 der Filialbanken für nachhaltiges Engagement zeigt.

Ehrenamtliche Tätigkeiten sind bei der HVB nicht verpflichtend, aber werden aktiv gefördert. So darf ein:e Mitarbeiter:in, der:die einem Ehrenamt nachgeht, zwei extra Tage bezahlten Urlaub nehmen. Für den jährlichen Social oder Environment Day, bei dem Mitarbeiter:innen der HVB beispielsweise die Tafel unterstützen, bekommen die Teilnehmer:innen einen Tag bei fortlaufender Bezahlung frei. Deswegen ist "verdonnern" hier der falsche Ausdruck.

Unsere Talentprogramme haben tatsächlich begrenzte Plätze, welche über Nominierungen vergeben werden. Abseits dieser spezieller Programme bietet die HVB auch allgemein ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm für alle Beschäftigten. Wir möchten auch ungewöhnliche Lebensläufe ermöglichen, um zu zeigen: Nichts ist unmöglich!
Deine Bewertung des Punkts Karriere/Weiterbildung zeigt, dass diese Botschaft in der Praxis vielleicht noch nicht ausreichend angekommen ist und das möchten wir auf jeden Fall ändern. Falls Du Vorschläge hast, wie wir dies tun können, melde Dich sehr gerne!

In Deiner Bewertung hast Du von einem Werteverfall gesprochen. Besonders, weil wir als HVB das Ziel haben, Werte nicht nur zu promoten, sondern im Arbeitsalltag aktiv zu leben, würde ich zu diesem Kritikpunkt gerne mehr erfahren.

Melde Dich gerne bei mir unter maximiliane.albrecht@unicredit.de, dann können wir uns dazu vertieft austauschen.

Herzliche Grüße
Maxi