Menschen verlassen keine Unternehmen, sondern schlechte Führungskräfte. Schnell. Alle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Gehalt kann man nicht meckern, ist halt Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne jedwede Kompetenz, die nur ihre Spezl promoten. Gute Leute werden klein gehalten und mit der Karotte vor der Nase motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mal in sich gehen, warum so viele Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Statt produktiv und konstruktiv zu arbeiten, trifft man die meisten beim besprechen der letzten Gerüchte an der Kaffeebar.
Kommunikation
News erfährt man wie andere aus dem Handelsblatt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Cliquen-getrieben.
Work-Life-Balance
39h Woche und Tarifvertrag regelt.
Vorgesetztenverhalten
Selten so viel Inkompetenz gesehen. Am Ende sind alle nur darauf bedacht ihre eigene Position zu retten, koste es was es wolle.
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung, die ihren Namen verdient hätte, um Aufgaben musste man sich selbst kümmern. Die interessanten und prestigeträchtigsten Projekte gabs eh nur unter der Hand.
Gleichberechtigung
Mein Chef hat sich vor versammeltem Team lustig gemacht über die Diversity-Initiativen…
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, sie sind halt da und warten auf den goldenen Handschlag.
Arbeitsbedingungen
Die alten Computer haben immerhin funktioniert, im Gegensatz zur Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach außen hin immer sehr nachhaltig, wird aber intern nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag regelt.
Image
Der angekündigte Personalabbau passiert so gut, dass einige Abteilungen zu wenig Mitarbeiter haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine einzige Weiterbildung erhalten außer ein paar Videos.