Konzern mit typischen Konzern-Vorteilen und -Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen vom Vorstand für Mitarbeiter, schlechte Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Home-Office. Weniger starres Gehaltskonstrukt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team tolle Kollegen. Aber je näher man am Kunden ist desto schlechter ist die Stimmung.
Kommunikation
Unternehmensführung behandelt Mitarbeiter wie Idioten. Entscheidungen werden so spät wie möglich kommuniziert und garnicht erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Grund, warum der Laden noch läuft.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, gibt tolle gibt schlechte.
Interessante Aufgaben
Die meisten Abteilungen sind überlastet. Mitarbeiter werden ausgequetscht für die Aktionäre.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Aktuell werden nur Frauen zu FK befördert um den Männerüberhang weiter oben auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lang dabei ist und mehr Geld kostet wird spätestens mit 58 zum gehen ermutigt. Durchschnittsalter mir 40
Arbeitsbedingungen
Im Winter war's kalt, Technik ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo es nützt und die Gewinne verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich okay aber nahezu unmöglich das Gehalt zu verbessern. Viele von den guten gehen nach 3-4 Jahren und kommen irgendwann wieder.
Image
Lebt noch von früherem Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten