Der nächste Kahlschlag, Mitarbeiterabbau findet einfach kein Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es bald zu Ende geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Perspektive für die Mitarbeier
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, seht euch den Tagesablauf von Vertriebsmitarbeitern an, Gehaltsanpassungen von 1-2 % sind ein Hohn, stellt die Kunden und nicht den Maximalprofit in den Mittepunkt
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechtere Atmosphäre. Abteilungen werden komplett aufgelöst, jeder ist auf sich selbst gestellt
Kommunikation
Kommunikation findet statt, aber wir finden es langsam nicht mehr lustig, dass der rasante Abbau von Mitarbeitern als Notwendigkeit verkauft wird, während die Bank Rekordgewinne erzielt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich noch vorhanden, wird aber aufgrund der Arbeitsbelastung zunehmend weniger
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden, schlaflose Nächte wegen ständiger Angst um Arbeitsplatz und hoher Belastung
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in der Regel in Ordnung .
Das Gerede der Geschäftsführung ist nicht mehr zu ertragen
Interessante Aufgaben
Mitdenken nicht gewünscht, sinnlose Arbeitsabläufe, jeden Tag bürdet man den Vertrieb weitere administrative Tätigkeiten auf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen im AT Bereich absolut lächerlich
Image
kaum mehr vorhanden, ein Dienstleister ohne genügend Personal kann die Kundenzufriedenheit nicht mehr sichern
Karriere/Weiterbildung
Seminare überwiegend nur noch per Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback so ausführlich zu teilen.
Es tut mir sehr leid zu hören, dass Du Dich in Deiner aktuellen Situation so unzufrieden fühlst. Deine Bedenken sind absolut nachvollziehbar und ich möchte betonen, dass wir Deine Rückmeldung sehr ernst nehmen. Auch Deine Verbesserungsvorschläge, den Mitarbeiter:innen zuzuhören, sich den Tagesablauf von Vertriebsmitarbeiter:innen anzusehen und Kund:innen in den Mittelpunkt zu stellen, erscheinen mir absolut sinnvolle Punkte!
Der anhaltende Mitarbeiterabbau und die damit verbundenen Unsicherheiten sind eine große Belastung, und ich verstehe, wie frustrierend das sein muss, insbesondere wenn man das Gefühl hat, dass die Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
darunter leiden.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass dringender Handlungsbedarf besteht, um die Bedingungen zu verbessern und die Belastungen zu reduzieren. Wir möchten, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei uns wohl und sicher fühlt - und natürlich keine schlaflosen Nächte verbringen muss!
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen. Dein Input ist uns sehr wichtig, und gemeinsam können wir hoffentlich Wege finden, die Situation zu verbessern.
Bitte melde Dich bei mir unter julia.wellhoefer@unicredit.de, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Viele Grüße
Julia