Das Arbeiten in der HypoVereinsbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Flexibilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzung sehr klein geschrieben wird und Teams im Zusammenspiel der einzelnen Menschen, schlecht zusammengestellt und teilweise geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von Leistungen sollte wieder größer geschrieben werden. Unabhängig des Alters, sollten Mitarbeiter für sehr gute Leistungen belohnt und wertgeschätzt werden. Auch junge Kollegen, welche sich bewiesen haben und Leistungsträger wurden, sollten mit höheren Gehältern an das Haus gebunden werden. Vor allem auch der technische Standard von Laptops, Diensthandys, Schreibtischen etc. sollte deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine ehrliche Kommunikation und Meinung gewünscht, jedoch wird diese dann häufig negativ aufgenommen.
Kommunikation
Häufig könnten Konflikte mit besserer und direkter Kommunikation schneller gelöst werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist nicht vorhanden, da Kollegen mit anscheinend mehr Erfahrung auf Ihre Werte beharren und sich nicht dynamisch entwickeln möchten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, egal welcher Eben, sollten sich auch weiterentwickeln und Schulungen zum aktiven führen zu individuellen Bedürfnissen von Mitarbeitern unterziehen, was nicht der Fall ist. Außerdem wird Moitvation kaum entfacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Gehaltserhöhung reichen exzellente Leistungen nicht mehr aus und somit verliert man sehr gute Arbeitskräfte.