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Bewertung

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2025

Insgesamt tolle Arbeitgeberin, ständige Sparmaßnahmen trüben allerdings die Freude an der Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ESG-Engagement, betriebliche "Nebenleistungen", betriebliche Mitbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Sparmaßnahmen und Stellenabbau

Verbesserungsvorschläge

Förderung von älteren Mitarbeiter:innen, Wertschätzung deren Expertise, Sparmaßnahmen müssen auch mal ein Ende haben, Belastung wird zu groß, mehr Engagement für Behinderte sowie Förderung dieser, Fehlertoleranz nicht nur "predigen", sondern wirklich leben!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut, allerdings fehlt mir die Anerkennung von Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird viel und oft kommuniziert über alle möglichen Kanäle.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und -arbeit finde ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Ausgewogene Work-Life-Balance nimmt mit zunehmenden Sparmaßnahmen ab.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Sind fair, aber mehr Anerkennung der geleisteten Arbeit wäre schön.

Interessante Aufgaben

Es gibt mannigfaltig verschiedene Aufgaben.

Gleichberechtigung

Auf Gender-Equality wird besonders geachtet. Es gibt viele Förderprogramme für Frauen. Wiedereinsteigerinnen sollten noch mehr Chancen gegeben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfte besser sein, kein Programm für ältere Kolleg:innen, Personalabbau wird primär durch ältere angestrebt.

Arbeitsbedingungen

2 Tage Home Office möglich. Technik und Räumlichkeiten entsprechen überwiegend den Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG Ist ein Dauerthema in unserer Bank.

Gehalt/Sozialleistungen

...entsprechen dem Markt Niveau.

Image

...ist leider schlechter als die Bank es verdient hätte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man international mobil ist, ergeben sich viele Möglichkeiten. Wenn nicht, leider nur sehr begrenzt, da viele Aufgaben und Stellen nach Mailand gehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung.

Schön, dass Du die HVB insgesamt als tolle Arbeitgeberin wahrnimmst. Wundervoll auch, dass Du die ESG-Maßnahmen, unsere Benefits und die Mitbestimmung der Mitarbeiter:innen hervorhebst. Darauf sind wir auch stolz!

Es freut uns zu lesen, dass Du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst, wie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben bei uns sowie unser Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Sparmaßnahmen und dem Stellenabbau ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies die Freude an der Arbeit trüben kann, und werden daran arbeiten, die Belastung zu reduzieren, indem wir alle weiter zusammen die Simplification unserer Prozesse fördern. Die Wertschätzung für all unserer Mitarbeiter:innen noch mehr auszubauen, ist definitiv in unserm Interesse. Hier die Frage an Dich: Was wünschst Du Dir von uns, damit Du Dich noch mehr wertgeschätzt fühlst?

Deine Vorschläge zur Förderung älterer Mitarbeiter:innen zum verstärkten Engagement für Menschen mit Behinderungen und zur Verbesserung der Work-Life-Balance lassen uns aufhorchen. Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Hast Du vielleicht auch hier schon konkrete Ideen für uns?

Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn Du weitere Anliegen hast oder zusätzliche Rückmeldungen geben möchtest. Sende mir hierfür einfach eine E-Mail an sascha.reinhart@unicredit.de.

Weiterhin viel Erfolg bei uns im Hause!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

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