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Bewertung

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Company
2025

Innerlich bereits gekündigt: Nur noch auf die nächste Gelegenheit warten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kreativen Bemühungen des People & Culture-Teams, das Image durch gefälschte positive Bewertungen zu verbessern, und das scheinbare Angebot zum Dialog, das eigentlich keinen echten Austausch zulässt, da das Interesse an Mitarbeiterfeedback nicht existiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, insbesondere fehlende Fairness, Transparenz, Respekt, Gegenseitigkeit, Freiheit und Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Leider sinnlos, da jegliches Interesse an konstruktivem Feedback fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Anerkennung und Wertschätzung, Betriebsklima am absoluten Tiefpunkt

Kommunikation

Unwahrheiten und Geheimniskrämerei

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige: Jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Ein Paradies für faule und bequeme Führungskräfte ohne eigene Visionen

Vorgesetztenverhalten

Faule und bequeme Führungskräfte ohne eigene Visionen. Inkompetent, Empathielos und ohne die geringste Fachkompetenz, Excel-gesteuerte Führung mit reiner Zielerwartung um jeden Preis

Interessante Aufgaben

Überleben im Arbeitsalltag

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in der Firmenkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache loswerden

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzen, im Winter frieren – Keine funktionierende Klimaanlage, keine funktionierende Heizung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Oberste Führungskräfte in München und Mailand profitieren, Mitarbeiter an der Front gehen leer aus – trotz Rekordergebnisse

Image

Innerhalb der Belegschaft herrscht nur noch Klatsch und Tratsch

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige – Führungskräfte setzen ausschließlich auf externe Einstellungen, mit Fokus auf Neukundengewinnung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung.

An dieser Stelle müssen wir Dir leider widersprechen, denn kununu überprüft jede Bewertung noch einmal, bevor diese veröffentlicht wird. Des Weiteren ist unser Angebot zum Dialog kein Schein; meine E-Mail-Adresse gibt es und jede:r, der:die möchte - gerne auch Du - kann mir eine Mail schreiben.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns von so negativer Natur zu sein scheinen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für all unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Deine Anmerkungen zur Fairness, Transparenz und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Meine Frage lautet: Wie können wir diese Aspekte in Deinen Augen verbessern?

Es ist enttäuschend zu hören, dass Du das Verhalten unserer Führungskräfte und den Kollegenzusammenhalt als so negativ wahrnimmst. All unsere Führungskräfte müssen verschiedene Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen absolvieren, ehe diese ihre neue Tätigkeit antreten dürfen. Außerdem erfolgt die Auswahl nach dem 4-Augen-Prinzip.

Auch Deine Kritik an den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation werden wir berücksichtigen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig sein können und dass die interne Kommunikation klar und transparent ist. Bonuszahlungen gibt es nicht nur für das Top-Management. Es gibt interne Kommunikationsformate via Mail und in unserem Intranet, welche die Bonuszahlungen 2024 für alle Abteilungen offenlegt. Somit profitierst auch Du.

Dennoch wünschen wir Dir eine positive Wendung in Deiner beruflichen Zukunft!


Beste Grüße nach Stuttgart
Sascha Reinhart

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