8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Sehr, sehr angenehm! Man fühlt sich von allen Seiten wertgeschätzt, "Danke" wird großgeschrieben, in wöchentlichen Meetings mit dem/der Teamchef/in kann man offen über alles sprechen, man wird ernst genommen, man wird gehört, egal welche Position im Team man hat.
Je nachdem in welchem Team man ist, kann man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen und sehr gut mit der Freizeit kombinieren. Meetings (mal mehr mal weniger, meist extern und nicht intern) beschränken einen jedoch am Ende in der flexiblen Tagesgestaltung.
Persönliches Budget zur Weiterentwicklung. Management hat ein sehr offenes Ohr wenn es um Karriere/Weiterbildung geht. Am Ende liegt es natürlich an einem selbst.
1a! Das Team ist noch relativ neu trotzdem besteht das Gefühl, dass man sich schon sehr lange kennt.
Sehr junges Team im Allgemeinen, daher kann ich nicht mehr zu diesem Punkt sagen.
MitarbeiterInnen werden definitiv mit in Entscheidungen einbezogen. Jeder kann/darf und soll sogar konstruktives Feedback geben. Man hat Mitspracherecht.
Arbeitsausstattung wie Laptop, externe Tastatur etc. wird komplett gestellt.
Trotz "remote first" läuft die Kommunikation reibungslos. Slack wird für die tägliche Kommunikation genutzt und funktioniert bestens, auch teamübergreifend. Durch das wöchentlichen Teammeeting
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre! Es gibt viermal im Jahr Off-sites wo alle die Möglichkeit haben sich persönlich zu treffen, was sehr wichtig ist, bei einem fully remote Unternehmen ist.
Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance, einer der Werte der Firma ist "take care of yourself". Jeder soll dein Freiraum haben, das zu tun, was ihm in Gleichgewicht hält. Im Urlaub soll man von der Arbeit komplett abschalten und jeder respektiert dies, keiner verlangt, dass man verfügbar bist.
Deinem Manager ist nicht nur wichtig, dass man arbeitet, sondern auch, dass man lernt. Wenn man etwas Neues lernen möchten, ist jeder bereit, es einem zu zeigen oder einem die Ressourcen dafür zur Verfügung zu stellen.
Die Teams unterstützen einander und wir alle feiern die Siege des anderen. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, die dafür sorgen, dass sich alle austauschen und sich besser kennenlernen.
Fully remote Unternehmen, sind nicht für jeden geeignet. Aber wenn man offen dafür ist, sorgt Hyrise, dass man angemessene Einrichtungen und Unterstützung, um das Homeoffice am besten einzurichten.
Es gibt eine offene und respektvolle Feedbackkultur.
Es gibt viel zu tun, da es ein Startup ist und deshalb sind alle Aufgaben sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Dass es dem Unternehmen wichtig ist, dass man sich wohl fühlt. Die Kollegen sind stets freundlich und verständnisvoll und geben mir stets ein gutes Gefühl. Man kann nach seinem eigenen Tempo arbeiten und merkt auch, dass jede Arbeit die man macht einen Einfluss hat.
Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Muss man sich selbst gut organisieren. Das Team betont oft, dass es wichtig ist, dass ihr eine gute Work-Like-Balance habt.
Im Praktikum habe ich gemerkt, dass es dem Unternehmen auch sehr wichtig ist, dass ich nicht nur Arbeit leiste sondern auch viel dazulerne. Selbst für die festen Mitarbeiter gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wird durch Teamevents gefördert und das Team hält wirklich gut zusammen.
Das Unternehmen hat ein relativ junges Team.
Sehr freundlichen, verständnisvoll und immer willig zu helfen und zuzuhören.
Da es Homeoffice ist, wird die Arbeitsumgebung so gemütlich sein wie man es sich Zuhause macht.
Kommuniziert wird ausschließlich online, da wir alle im Homeoffice sind. Aber die Kollegen antworten einem immer. Wenn es dringend ist, wird auch immer jemand zu erreichen sein. Man kann jeden Kollegen, egal aus welchem Bereich, direkt kontaktieren.
Wenn man bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen, dann kann man auch mehr interessante Aufgaben übernehmen und somit wird die Arbeit vielfältiger.
Der tolle Teamzusammenhalt, die Möglichkeit sich zu entwickeln, die gute Feedbackkultur.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre und alle arbeiten gemeinsam an einer Mission
Es wird einem sehr viel Freiraum gegeben aber auch klare Ziele gesetzt. Es liegt in der eigenen Verantwortung die Arbeitszeit einzuteilen und eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Dabei liegt der Firma viel daran, dass die Mitarbeiter Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legen.
Die Weiterbildung aller im Team wird großgeschrieben und nicht nur gefördert, sondern auch gewünscht.
Das Team ist füreinander da und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Trotz fully remote work funktioniert die Kommunikation super und es findet viel Austausch statt.
Jeder im Team hat das Recht seine Meinung zu äußern und jeder wird angehört.
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Obwohl fully remote wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich untereinander austauscht und regelmäßig zu "coffee chats" mit den Kollegen trifft. Quartalsmäßige Teamevents helfen dabei, den Teamspirit weiter zu entwickeln.
Es wird viel Wert auf die Work-Life Balance gelegt. Im Urlaub sollen keine Mails oder Nachrichten beantwortet werden, regelmäßige coffee-chats mit den Kollegen sollen dem Kopf eine kleine Pause gönnen. Es wird angeregt, dass man sich Hobbies und Sportarten zulegt, die dem Körper und Geist ausreichende Pausen verschaffen. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und eine unbegrenzte Anzahl an Urlaubstagen motiviert, die eigenen Ziele proaktiv zu erreichen.
Ich liebe es, dass jeder jeden supported und somit gemeinsam auf das große, gemeinschaftliche Ziel hinarbeitet. Es gibt kein Fingerpointing und man ist offen für die Meinung und die Gedanken der anderen.
Wertschätzend, nicht überheblich, ganz im Gegenteil: bieten Hilfestellung an und ermutigen, eigene Ideen und Lösungswege zu definieren.
Fully Remote muss man wollen - oder eben auch nicht. Wer sich darauf einlässt wird bestens ausgestattet und unterstützt.
Wertschätzende Kommunikation, auf Augenhöhe, mit einer gesunden Feedback-Kultur. Was wünscht man sich mehr?
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, familiäres Miteinander
Der Hammer, ich stehe morgens mit einem Lächeln auf und gehe gerne arbeiten. Jeder wird integriert und wertgeschätzt und gerade weil alle remote arbeiten, ziehen wir an einem Strang, um diese tolle Atmosphäre aufrecht zu erhalten
Nur wer ausgeglichen und mit sich selbst im Gleichgewicht ist, kannst gute Arbeit leisten - das wird hier wirklich gelebt
Aus- und Weiterbildung wird sehr gefördert, man erhält jederzeit Unterstützung, um über sich hinauszuwachsen
Faire Gehaltsstruktur
Einer für alle und alle für einen, das gesamte Team arbeitet Hand in Hand und ist jederzeit bereit, einander zu unterstützen
Stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Super Feedback-Kultur in beide Richtungen, locker, offen, transparent
Jeder Tag ist anders und kommt mit neuen Herausforderungen