Tolle Work-Life Balance, schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenausgleich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gemauschel. Unnötig lange Approval Flows. Neueinstellungen dauern deutlich zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Möglichkeiten geschaffen werden, sich als Fachexperte weiterzubilden. In vielen Rollen ist man als Sachbearbeiter gefangen. Managementpositionen sind meist auf Jahre besetzt.
Schulungen sollten stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, leider arbeiten die Abteilungen häufig eher gegen- als miteinander.
Kommunikation
Relevante Informationen werden deutlich zu spät geteilt.
An einigen Stellen spürt man den Druck durch das HQ.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung und fairen Stundenausgleich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Teilweise Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Lediglich Neueinstellungen dauern deutlich zu lange, so bleiben stellen lange unbesetzt und es kann keine vernünftige Übergabe erfolgen. Dies geht zu Lasten der verbliebenen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und Sozialleistungen.
Image
In den vergangenen Jahren stark an Ansehen gewonnen. Dies liegt vor allem an den starken Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote wie ebooks oder Linkedin learning als E-learnings. Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass bei relevanten Schulungen nicht das Potenzial bewertet wurde, sondern lediglich der Nutzen für die aktuelle Tätigkeit. Daher werden Schulungen selten bewilligt und zum Jahresende verkündet, dass das Budget nicht ausgeschöpft wurde. Aber wie sollen Mitarbeiter besser werden oder neue Ideen entwickeln, wenn lediglich ihre aktuelle Aufgabe unterstützt wird.