Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyundai Motor Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden deutlich zu spät geteilt.
An einigen Stellen spürt man den Druck durch das HQ.
Durch Zeiterfassung und fairen Stundenausgleich sehr gut.
Personenabhängig. Teilweise Mikromanagement
Hängt vom Abteillungsleiter ab. Info von der Geschäftsleitung kommt alle 3 Monate.
Mit den Einen mehr mit dem anderen Weniger.
Nette Kollegen, leider arbeiten die Abteilungen häufig eher gegen- als miteinander.