... weniger Licht, mehr Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hyundai Motor Deutschland in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher zum Glück noch weniger starre Regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art der Zusammenarbeit nach Nasenfaktor mit den Mitarbeitern, dadurch keine echten Karriere-Chancen, eher Seilschaften.
Work-Life-Balance
sehr viele, von verschiedenen Stellen und oft chronologisch mit einander nicht koordiniert übertragene Aufgaben. Am besten heute noch.
Gehalt/Sozialleistungen
gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort, die Gehaltsspanne kann sehr deutlich sein, wobei hohe Gehälter nichts mit Qualifikation, sondern wieder mit Nase zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedingt ja, aber keine spez. Weiterentwicklung. Karriere machte bisher nur der/die, welche(r) die dem Chef passende Nase hatte oder aus alten Seilschaften des Chefs stammt und wieder die richtige Nase hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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