7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
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Ungenügend - Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, wenigstens eine Absage
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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No respect for candidate from HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
The hiring manager was very nice, friendly, responsive and supportive. The HR person was on the other hand very unprofessional, distant and asking inappropriate questions (e.g. about current salary), while not responding to my requests.
I was canceled 15 minutes before my appointment with HR and they did not get back to me despite my several reminder emails.
The HR talent acquisition team should have more trainings on how to treat candidates professionally and respectfully. Not only recruiters, but candidates are also busy people, whose time deserves some respect.
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Ghosting par Excellence
Bewerber/inHat sich 2022 als Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Absage nach fast einem halben Jahr senden
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ungenügender Bewerbungsprozess; ggfs HR vollkommen überlastet
Bewerber/inHat sich 2023 als Abteilungsleiter Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 09.03.2023 auf die o.g. Position beworben; direkt kam eine automatisierte Mail mit den standardisierten Texten, die den Empfang der Bewerbungsunterlagen bestätigt und sie wären "We're excited that you are interested in becoming part of our team at Hyundai Motor Deutschland
Mittlerweile sind 5 Wochen ohne weitere Reaktion vergangen. Für jeden Bewerber muss es klar sein: 72-96 Stunden nach Eingang der Bewerbung keine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch und auch keine Absage, dann bist du 2. bzw. 3. Wahl. Jedoch kann davon ausgegangen werden, dass nach 5 Wochen der Bewerbungsprozess soweit fortgeschritten ist, den anderen Bewerbern der Kategorie "2. bzw. 3. Wahl" eine förmliche Absage zu schicken.
Für mich als Bewerber hat dieses Unternehmen nur eines richtig gemacht und selbst das nicht wirklich, nämlich den Eingang der Unterlagen bestätigt und dass dann noch über das Bewerbungssystem ohne die Möglichkeit per e-Mail zu antworten.
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Unprofessional and unfriendly
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee IT Project Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Within 2 days after applying, I got an interview date. This was quite surprising. The interview (video call) was to take place over skype the following week.
As the interview was being taken by two Hyundai colleagues, they had the loudspeaker on and they were sitting in a conference room. Their voice wasn´t clear and I could hear my own echo. Inspite of telling them this, they suggested to keep the video on and call on my phone. This still didn´t help as they were still on the loudspeaker and the voice quality wasn´t any better.
I had difficulty hearing them clearly.
A couple of times, when I asked the IT person to repeat the question as I couldn´t hear properly, he wasn´t happy about it and showed it clearly with his expressions and tone. Maybe he thought I didn´t understand the question due to my lack of knowledge.
At some points, I had a feeeling that he wanted to prove that he knows everything and he always has to have the last word. I explained to him why it could be different, but he made unprofessional statements and was quite arrogant. I wanted to end the interview after 20 minutes. But I remained calm and went on answering all the questions professinonally. This was the worst experience of an interview I have ever had.
The HR person on the other hand was nice and tried to speak clearly and louder.
It would of been better, if one person had taken the interview over the phone and invited in person for the next round.
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Respektloses und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im September, zeitig kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch wurde dann vor Ort von zwei Mitarbeitern abgesagt, da ein privater Notfall beim Gesprächspartner eintraf - kein Problem. Ich sollte darauf die Woche einen neuen Termin bekommen. Allerdings wurde sich mit mir nicht in Verbindung gesetzt, so dass ich selbst Ende der Woche anrief. Da ich keinerlei Ansprechpartner oder Telefonnummer hatte, rief ich die Zentrale an (dies funktioniert leider auch sehr oft erst nach 2-5 Anrufen). Die Zentrale konnte mir keinerlei Informationen geben, wer für den Recruitingprozess zuständig ist, eine Notiz konnten sie nicht aufnehmen (O-Ton: Wir sind nicht so für Mitarbeiter zuständig) und E-Mail-Adresse durfte nicht rausgegeben werden. Ich sollte die kommende Woche nochmal anrufen, da wäre noch eine andere Kollegin da, vielleicht weiß die mehr. Nach mehreren Versuchen, auch mit Durchstellung zum eigentlichen Gesprächspartner vom VG (Gesprächspartner war aber nicht erreichbar), hieß es dann nach zwei Wochen, dass es doch jemanden gäbe, der für das Recruiting zuständig ist. Natürlich war diese Person aber nicht zu erreichen. Ich sollte erneut am nächsten Tag anrufen. Dies tat ich und die Person war wieder nicht zu erreichen. Darauf sollte ich wieder später anrufen - dieses Mal sagte ich, dass ich dies schon seit 2 Wochen mache und nicht weiterkomme. Dieses Mal schrieb dann der Empfang eine E-Mail an besagte Person (warum das nicht vorher schon ging ist mir ein Rätsel). Es kam allerdings immernoch keine Reaktion. Es ist sehr respektlos und unprofessionell zum Gespräch einzuladen und letztlich sich nicht mehr zu melden. Man hätte auch einfach absagen können, aber auch das geschieht nicht - bis heute ist die Stelle ausgeschrieben und meine Bewerbung wird geprüft. Sehr schlechte Firmenpolitik so mit Bewerbern umzugehen.
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Zitat aus einer Stellenanzeige: Female age not over 30 years (New graduates are welcome)
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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