Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gehalt. Insbesondere aber, dass Vereinbarungen und Versprechen nicht eingehalten werden. Zudem die Tatsache, dass einem Unwahrheiten im Bewerbungsprozess in Bezug auf die Unternehmenskultur,
Aufgaben, etc. erzählt werden nur damit das Unternehmen die offenen Stellen irgendwie besetzt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Punkte habe ich bereits mehrfach während meines Arbeitsverhältnisses angesprochen. Dies wurde aber gekonnt ignoriert. Feedback ist hier ganz klar unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Koreanische Unternehmenskultur ohne jede Wertschätzung für die Mitarbeiter. Bei Wiederworten oder wenn man Probleme anspricht ist man unten durch.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden da kein Tool genutzt wird mit dem gut kommuniziert werden könnte. Hier wird noch gearbeitet wie im letzten Jahrtausend indem Mails an alle Mitarbeiter verschickt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird übereinander gelästert und jeder denkt nur an die eigenen Intetessen. Selbst innerhalb der selben Abteilung wird mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Work-Life-Balance
Ist ok wenn man bereit ist den Mund zu halten, Probleme nicht anspricht und ausführt, was einem aufgetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste was ich je erlebt habe. Koreanische Vorgesetzte geben kein Feedback, nehmen nicht an Team Meetings teil, entwickeln ihre Mitarbeiter nicht und sitzen ihre Zeit ab bevor sie wieder nach Korea zurückkehren. Chaos und Frustration sind vorprogrammiert. Spaß hat hier nur wer in die Arbeit geht um Geld zu verdienen und keinerlei Ambitionen hat.
Interessante Aufgaben
Es wird von oben vorgeschrieben was man zu tun hat, völlig egal ob man dafür überhaupt qualifiziert ist, das zu den Interessen und dem eigentlichen Aufgabenbereich eines Mitarbeiters gehört.
Gleichberechtigung
War ok
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der koreanischen Kultur sowie koreanischer Vorgesetzter katastrophal. Es wird erwartet, dass man sich der koreanischen Kultur anpasst. Verständnis, dass man einen Standort in einem anderen Land mit anderen Sitten hat gibt es überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommen wir zu dem einzigen Punkt, warum die Mitarbeiter in der Firma bleiben. Das Gehalt ist auf Grund der Zugehörigkeit zur Automobilindustrie relativ gut. Gehalt ist jedoch nicht alles. Unter anderem erklärt dies den sehr hohen Altersdurchschnitt in der Firma.
Image
Außen hui innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da koreanische Vorgesetzte kein Interesse haben ihre Mitarbeiter zu entwickeln und mit diesen auch keinerlei Entwicklungsgespräche führen.