Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyva Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Arbeitskollegen ist meiner Meinung sehr gut. Bei Problemen bekommt man immer ein offenes Ohr geschenkt und es wird nach einer Lösung gesucht.
Der Zusammenhalt ist ziemlich Unterschiedlich. Mit vielen kommt man super zurecht.
Man kann nicht immer nur nehmen sondern muss auch geben. Nach dem Motto ist die Balance sehr gegeben. Nach der Arbeit hat man genügend Zeit und sollte nicht mehr unter Strom stehen und das trifft hier zu.
Der Vorgesetzte ist stets für einen da und hat immer ein offenes Ohr. Das nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann oder jedes Problem innerhalb von 1 Tag gelöst werden kann ist klar.
Die Aufteilung der Aufgaben sind gerecht. Allerdings ist Luft nach oben was das Thema Arbeitskräfte angeht. Hier ist meiner Meinung Handlungsbedarf um die Aufgaben besser und mehr verteilen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem Geschäftsführerwechsel Herbst 2023 stetig gestiegen.