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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Zu allem Ja sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamiliärer Umgang miteinander. Immer offen für Verbesserungen für den Arbeitsalltag. Offenes Ohr des Geschäftsführer bei Problemen.
Der Zusammenhalt des Mönchengladbacher Teams wird jetzt wieder mehr gefördert. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und auf einzelne Herausforderungen der Mitarbeiter wird eingegangen.
Viele Arbeitstiere, die den Laden am Laufen halten.
Der Zusammenhalt kleiner Arbeitsgruppen.
Faires Gehalt, wird überpünktlich bezahlt, viele Freiheiten sofern man sich selbst gut organisiert.
Die Umbruchszeit in der wir zur Zeit arbeiten, ist sicherlich für niemanden angenehm. Da müssen wir aber durch, wenn wir wieder erfolgreicher werden möchten. Woanders ist es auch nicht besser, das merkt man spätestens wenn man da ist.
Komplizierte Arbeitswege die Zeitintensiv sind und wenig produktiv sind. Fehlende Transparenz zwischen den Tochtergesellschaften.
Die Führungsetage muss dringend ausgetauscht werden.
die Vorgesetzten
Arbeitsklima
Denn Sie wissen nicht was Sie tun.Solche Führungskräfte sind keine.
Einstellung von weiteren Mitarbeitern um den Arbeitsaufwand besser und effizienter bewäktigen zu können.
neue Programme zum Beispiel in der Buchhaltung
SAP etc.
Neue Vorgesetzte mit Führungsqualitäten, Innovativer und schneller Dinge umsetzen
Tauscht die Führungsetage.Es kann nur besser hierdurch werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt halt ein paar Grüppchen, aber auch das denke ich ist normal.
Sehr starke Extreme,meist viel Zusammenhalt,aber einige können dir richtig den Tag vergraulen.
Der Zusammenhalt ist ziemlich Unterschiedlich. Mit vielen kommt man super zurecht.
Jeder ist für jeden da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
aufgrund der Größe in DE etwas schwierig
Da weiss ich gar nicht was ich schreiben soll,wie auch bei der Vorgeschichte.
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Bis auf ein Mitarbeitergespräch wo nichts heraus kommt, geht es nicht weiter. Motivierte Kollegen werden nicht gefordert.
Kommt schon mal vor.
Hier ist leider nicht viel Luft nach oben.
