36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H&Z Unternehmensberatung GmbH Vorstellungsgespräche
H&Z
Unternehmensberatung
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine ganz besondere Beratung
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit keine Verbesserungsvorschläge. Natürlich ist die Lage am Beratungsmarkt aktuell schwierig, aber H&Z versucht das beste daraus zu machen. Den Bewerbungsprozess könnte man auf der Internetseite noch klarer darstellen. Im ersten Moment habe ich nicht verstanden das es sich um 3 Gesprächsteile handelt und nicht um 2 Termine.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es klassischerweise ums gegenseitige kennenlernen. Deswegen auch die üblichen Fragen. In den Folgegesprächen wurde dann noch mehr auf die Person und den Werdegang eingegangen.
- Eine gesunde kritische Haltung des Interviewer's mit entsprechenden Fragen bei Auffälligkeiten, aber nichts wildes
- Insgesamt wurden 3 sehr faire Case's behandelt. Anders als bei anderen Beratungen waren die 'kleinen' Aufgabenstellungen aber sehr realitätsnah an echten Kundenfällen orientiert und mit einem strukturierten Ansatz einfach zu lösen. Daher keine absurden Brain Teaser oder an den Haaren herbeigezogene Case's.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes Gespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Klassische Bewerbungsfragen
- CV-Pitch und interessante Aufgeben
- Case-Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfreundliches Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde leider patzig und unprofessional behandelt. Ansonsten war es ein normales Berater-Interview, doch einer der Interview-Partner hat mich z.T. persönlich beleidigt ("Sie wissen doch gar nicht, wovon Sie reden!") und so habe ich dem Unternehmen den Rücken gekehrt und habe nie wieder zurückgesehen.
Noch dazu musste ich feststellen, dass die Firma fleißig negative Google-Rezensionen löschen lässt und ich deswegen hier meine Meinung teilen muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Alles in allem war es ein sehr schneller und effizienter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufs, warum zu H&Z, wieso Consulting
- Welche genauen Aufgaben in bisherigen Praktika, welche Aufgaben wurden nicht gemacht
Erklärung der weiteren Schritte
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Schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gewöhnliche Vorstellung
- Wahl von Beratung als Berufsfeld
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel
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Gute Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst Management Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War mit dem Prozess zufrieden, an sich nichts. Habe mich noch im Prozess für ein anderes Unternehmen entschieden und vor der finalen Runde abgesagt. Wurde professionell und freundlich entgegengenommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Schlanker, schneller und effektiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr vorgesehenen Raum für eigene Fragen und ein intensiveres Eintauchen in die H&Z Kultur und Arbeitsweisen gewünscht.
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Erst Hipp - dann flopp inkl. keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Gespräch mit zwei Frauen aus dem HR Bereich war sehr sehr nett. Man hat sich sehr wohl gefühlt. Das Unternehmen machte einen modernen und zeitgemäßen Eindruck. Allerdings war das 2. Gespräch mit dem Zuständigen das absolute Gegenteil. Home Office Wunsch wurde als nicht notwendig erachtet, obwohl es so ausgeschrieben bzw. auf Nachfrage bei den HR Damen bestätigt wurde. Auch flexible Arbeitszeiten sind denke ich nur für den Arbeitgeber flexibel. Leider kam keine Absage o.ä. obwohl es hieß "wir melden uns bis Mitte nächster Woche". Dadurch wurde der nette 1. Eindruck sehr getrübt.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus?
- Gründe Wechsel
- Warum Home Office Wunsch
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR-Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Organisationstyp
- Selbsteinschätzung
- was kann man bei der Stelle lernen bzw. was erwartet man zu lernen
- worin sieht man seine Schwächen, die man gerne verbessern würde (auch im Job)
- Gründe fürs Studium nach Ausbildung
- Aufgaben in vergangen Tätigkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Die Beratung mit Hirn, Herz und Hand" - kaufe ich ihnen ab!
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso hast du das und das gemacht? Erkläre deine Beweggründe.
- beratungstypischer Case
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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