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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes & unkonventionelles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- KEINE konventionellen Fragen zu Stärken und Schwächen, wie "Was würden Ihre Freunde über Sie sagen?".
- Viel mehr Interesse an der eigenen Person - auch zu Hobbies & Interessen außerhalb des beruflichen Alltags.
- Noten waren nicht relevant und Zeugnisse zum Vorstellungsgespräch nicht gefordert. Fokus lag hier auf den beruflichen Erfahrungen, wobei auch die positionsfremden Anstellungen mit Interesse zum Hintergrund näher erfragt wurden. Hatte so nie das Gefühl mich für meine Entscheidungen rechtfertigen zu müssen, sondern das jede Erfahrung einen positiven Mehrwert hat.
- Atmosphäre war sehr angenehm - auch durch das direkte "Duzen" und das erste Kennenlernen im Café. Vergaß zwischenzeitlich, dass es sich um ein Vorstellungsgespräch handelte und konnte dadurch sehr entspannt und offen über die eigenen Interessen und Ziele sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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