56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufgesetzt, nicht ehrlich
Viele haben das Sagen
Schleppend
Nur die Tollen kommen weiter
Tolles modernes Arbeitsumfeld, sehr ästhetisch und auf neustem Stand
Abteilungs- und standortübergreifende gute Zusammenarbeit
Herzliche und freundliches Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe
Man bekommt ein Office mit mäßiger Atmosphäre und viel kälte im Winter
Nicht wirklich
Das einzig gute war man konnte Arbeit und Privatleben gut arrangieren
Eher schlecht
Gering im vergleich zu anderen Firmen
Es wurde auf Mülltrennung geachtet
Vertraue niemanden!
Das Alter ändert nichts.
Der vorgesetzte hört sich gerne an was man zu sagen hat lässt sich aber von Dritten Person anderes sagen was zu keiner Lösung führt.
Viele viele Aufgaben und sehr wenig Zeit
Keiner hat Lust jemanden einzuarbeiten
Gleichberechtigung wird klein geschrieben
Die Aufgaben sind nicht spektakulär eher enerdrigend
Nichts
Einfach alles! Beim Bewerbungsgespräch wird soviel versprochen und im Nachhinein ist man dann da eh nur ne Steuernummer. Solange man das macht was 10 Leute von dir verlangen wird man in den Himmel gelobt.
Mehr Personal und eine Führungsperson mit Führungsqualität wäre angebrachter.
Schrecklich! Jeder hat was zu sagen. Jeder ist Chef und führt sich auch so auf!
2 Mitarbeiter für 2 Große Objekte! Hier wird an Personal gespart
Strukturprobleme im Unternehmen - was Chaos auslöst. Wenn man keine gute Beziehung nach ganz oben aufbauen kann/will, wird einem das sehr schnell zum Verhängnis.
Offene Kommunikation - von Anfang an (Bewerbungsgespräch), auf Mitarbeiterwünsche besser eingehen.
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leidet das Arbeitsklima
Nach außen hin vermitteln Sie den Eindruck eines gut geführten Unternehmens, was leider von innen ganz anders aussieht.
Wenn man nicht jede Woche mehrere Überstunden macht, fällt man aus dem Raster was nicht gerne gesehen wird.
i Live verkauft sich als Familie mit Zusammenhalt, was leider nicht der Wahrheit entspricht.
Sehr ehrlicher Umgang miteinander.
Die gute Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Miteinander unter den Kollegen. Tolle Benefits innerhalb des Unternehmens werden angeboten. Und die Klimaanlagen!
Super Kollegen und toller Umgang miteinander. Man wird wertgeschätzt und kann super angenehm Arbeiten.
Die Möglichkeit von Homeoffice wird an gewissen Tagen ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind gut angepasst, sodass man diese sehr flexibel legen kann und somit die Work-Life-Balance selbst entscheiden kann.
Offene Kommunikation und ein sehr tolles Miteinander
Die meisten Themen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben, da jeder Tag anders ist. Vielseitige Aufgaben sind zu erledigen bspw. von Büroarbeiten bis hin zu Eröffnungen.
Klimatisierte Büros.
Vorgesetztenverhalten!
Sich Gedanken über die hohe Fluktuation machen! Newbies auffordern besonders gute kununu Bewertungen zu schreiben - ist nicht hilfreich! Selbstreflektion unter den Führungskräften!
In bestimmten Teams sehr gut… mit Blick auf das ganze Unternehmen, eher sehr schlecht.
Der Wunsch täglich ins Office zu kommen ist nicht zeitgemäß.
Kommt darauf an in welchem Team man landet.
Jahrelange Zugehörigkeit spielt keine große Rolle.
Dafür müsste erst einmal eine echte Führungskraft vorhanden sein.
Modernes Gebäude das an vielbefahrener Hauptstraße liegt. Homeoffice eher die Ausnahme.
Eingegrenzter Personenkreis ist besonders gut informiert, der Rest erhält Informationen über den Flurfunk oder den öffentlichen Medien.
Nur eingeschränkt möglich - Immobiliengesellschaft.
Breit gefächertes Aufgabengebiet, man kann sich selbst einbringen und selbständig arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit in andere Bereiche rein zu schnuppern. Allerdings bleibt dann natürlich die eigene Arbeit etwas auf der Strecke - daher nur bedingt umsetzbar.
durch den guten Zusammenhalt unter den Kollegen, verbringen viele Kollegen viel Zeit in der Firma. Ich empfinde das aber ohne Zwang.
kann ich noch nicht beurteilen, da ich zu kurz dabei bin. Die Position entspricht meiner Ausbildung.
hierzu gibt es diverse Projekte, die das Unternehmen aber auch die einzelne Mitarbeiter unterstützen können.
der Zusammenhalt ist echt gut, wenn es klemmt packen alle mit an.
ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre gut, dies gehört leider nicht zur Grundausstattung. Hierzu ist eine Beantragung nötig, aber das ist ja auch in Ordnung.
dazu kann ich leider noch nicht viel sagen, bisher fühle ich mich gut informiert.
Die Kultur im Unternehmen. Wer viel und hart arbeitet, bekommt auch viel zurück.
Es ist nicht leicht in eine Routine zu kommen. Wer das unbedingt braucht und nur 9 to 5 arbeiten möchte, der wird dies nur schwer bekommen.
Zusammenhalt zwischen Planungsbüro AIP und i Live könnte noch besser sein.
Der Arbeitsplatz ist super schön und sehr modern. PS4, Kicker, Tischtennis, Bar und Fußballplatz. Einfach mega!
Eine der coolsten Firmen, die ich kenne. Kommt auch bei Freunden etc. so an.
Hier kommt es auch ganz auf den Tätigkeitsbereich aus. Grundsätzlich sollte man schon flexibel sein, wenn man hier arbeitet. Allerdings wird auf die Familie immer Rücksicht genommen und steht auf Platz 1. Die Arbeitszeiten sind teilweise sehr intensiv, aber dafür bekommt man auch viel zurück vom Arbeitsgeber. You get what you deserve!
I Live unterstützt bei jedem Karriereschritt und bietet auch immer Hilfe. Allerdings werden Weiterbildungen nicht aktiv angeboten. Wenn man aber eine machen will, übernimmt sie der Betrieb in der Regel.
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an, aber im Großteil auf jeden Fall. Gibt einzelne Bereiche, wo der Kollegenzusammenhalt gut ist, aber nicht "perfekt".
Die Vorgesetzten verhalten sich immer transparent und ehrlich. Wenn etwas schief gelaufen ist, wird das thematisiert. Aber eben auch, wenn etwas super geklappt hat. Sehr wünschenswert.
I live arbeitet sehr ehrlich und offen. Man erhält immer ein konstruktives Feedback, egal ob gut oder schlecht.
Es kommen immer neue Aufgabengebiete dazu und man muss sich oft in neue Themen reinlesen. Das fördert die Persönlichkeit. Natürlich ist nicht jede Aufgabe interessant (aber der Großteil) und man sollte sich auch nicht für "unwichtige" Tätigkeiten zu schade sein.
So verdient kununu Geld.