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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztSehr ehrlicher Umgang miteinander.
Breit gefächertes Aufgabengebiet, man kann sich selbst einbringen und selbständig arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit in andere Bereiche rein zu schnuppern. Allerdings bleibt dann natürlich die eigene Arbeit etwas auf der Strecke - daher nur bedingt umsetzbar.
Die gute Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Miteinander unter den Kollegen. Tolle Benefits innerhalb des Unternehmens werden angeboten. Und die Klimaanlagen!
Dass jeder einzelne Mitarbeitende gesehen wird und die Familienfreundlichkeit.
Klimatisierte Büros.
Einfach alles! Beim Bewerbungsgespräch wird soviel versprochen und im Nachhinein ist man dann da eh nur ne Steuernummer. Solange man das macht was 10 Leute von dir verlangen wird man in den Himmel gelobt.
Strukturprobleme im Unternehmen - was Chaos auslöst. Wenn man keine gute Beziehung nach ganz oben aufbauen kann/will, wird einem das sehr schnell zum Verhängnis.
Verhalten ggü. Mitarbeiter - eigener Profit steht im Vordergrund! Selbst den Parkplatz muss man als Mitarbeiter bezahlen! Selbst in Zeiten von Corona und explodierenden Inizidenzen, feiert man heimlich im HQ!
Es ist nicht leicht in eine Routine zu kommen. Wer das unbedingt braucht und nur 9 to 5 arbeiten möchte, der wird dies nur schwer bekommen.
Vorgesetztenverhalten!
Mehr Personal und eine Führungsperson mit Führungsqualität wäre angebrachter.
Offene Kommunikation - von Anfang an (Bewerbungsgespräch), auf Mitarbeiterwünsche besser eingehen.
Sich Gedanken über die hohe Fluktuation machen! Newbies auffordern besonders gute kununu Bewertungen zu schreiben - ist nicht hilfreich! Selbstreflektion unter den Führungskräften!
Zusammenhalt zwischen Planungsbüro AIP und i Live könnte noch besser sein.
Lasst uns mehr PowerMeetings machen :)
Der am besten bewertete Faktor von i Live Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter ändert nichts.
Wir sind überwiegend ein sehr junges Team. Das Fachwissen und die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen ist hier aber ein wichtiger Baustein. Jegliche Gespräche sind oftmals wie in einer Familie und man baut auch hier auf die Lebenserfahrung der Kolleginnen und Kollegen.
Da ich eher zur jüngeren Fraktion gehöre, kann ich hier nur meine Wahrnehmung bewerten: Erfahung wird geschätzt & die Zusammenarbeit zwischen jung & alt verläuft ohne Probleme. Man nimmt Rücksicht aufeinander.
Having the old generation behind it is a blessing, from my personal experience I have learnt a lot, and I hope one day I'll be that good to the upcoming generation!
Der Großteil des Kollegiums ist sehr jung, umso wichtiger sind unsere älteren Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i Live Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keiner hat Lust jemanden einzuarbeiten
Eingegrenzter Personenkreis ist besonders gut informiert, der Rest erhält Informationen über den Flurfunk oder den öffentlichen Medien.
Keinerlei Kommunikation - es wird alles bis zuletzt ausgesessen - Mitarbeiter werden im dunkeln sitzen gelassen
Untereinander im Team sehr gut. Von Führungsebene aus leider miserabel. Jeder der Geschäftsführer bringt nur seine Meinung ein und durch, somit werden Entscheidungen fast tagtäglich widerrufen und abgeändert. Dies ist sehr belastend für die Mitarbeiter, die sich von jetzt auf gleich hinsetzen und die Umstellung vollziehen müssen. Überstunden und lange Arbeitszeiten egal
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es steht und fällt mit qualifizierten Mitarbeitern, wovon es leider nicht mehr viele gibt.
Ein absolutes NoGo ist für mich die Weitergabe von Mitarbeiterdaten/Infos. Sowohl von der Personalabteilung, als auch von der Geschäftsführung werden regelmäßig vertrauliche Informationen (Kündigung, Schwangerschaft, usw.) weitergeplaudert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher schlecht
I Live unterstützt bei jedem Karriereschritt und bietet auch immer Hilfe. Allerdings werden Weiterbildungen nicht aktiv angeboten. Wenn man aber eine machen will, übernimmt sie der Betrieb in der Regel.
kann ich noch nicht beurteilen, da ich zu kurz dabei bin. Die Position entspricht meiner Ausbildung.
Weiterbildungen sind möglich - sofern die Zeit dafür da ist
Wer etwas im Unternehmen erreichen möchte, kann das durch seine Zielstrebigkeit, seine Motivation und seinen Ehrgeiz genauso wie in jedem anderen Unternehmen. Talente werden hier gerne gefordert :)
