Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i Live Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leidet das Arbeitsklima
i Live verkauft sich als Familie mit Zusammenhalt, was leider nicht der Wahrheit entspricht.
Wenn man nicht jede Woche mehrere Überstunden macht, fällt man aus dem Raster was nicht gerne gesehen wird.
Super Kollegen und toller Umgang miteinander. Man wird wertgeschätzt und kann super angenehm Arbeiten.
Die meisten Themen werden transparent kommuniziert.
Schrecklich! Jeder hat was zu sagen. Jeder ist Chef und führt sich auch so auf!