17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I-Motion GmbH Events & Communication Bewertungen
I-Motion
GmbH
Events
&
Communication
Mülheim-Kärlich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikum bei I-Motion: Perfekter Einstieg in die Eventwelt
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei I-Motion Veranstaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
- Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten
- Positive und motivierende Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur Rotation zwischen verschiedenen Abteilungen
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
Gesamtfazit:
Meine ersten vier Wochen bei I-Motion Events & Communication waren eine sehr positive Erfahrung, insbesondere dank des tollen Teams. Ich freue mich auf die kommenden Wochen und kann I-Motion jedem, der die Eventbranche kennenlernen möchte, wärmstens empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei I-Motion Events & Communication habe ich als äußerst angenehm empfunden. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt, die Du-Kultur und ein lockerer Umgangston sind für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Regelmäßige Team-Events und Feedback-Gespräche tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Neben dem Büroalltag sind auch Einsätze bei den Events von I-Motion üblich. Es wird stets für einen Ausgleich gesorgt, sei es durch freie Tage nach den Veranstaltungen oder durch den Abbau von Überstunden. Die Abwechslung im Berufsalltag bleibt so dauerhaft gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Erste Veranstaltung:
Meine erste Veranstaltung hat meinen positiven ersten Eindruck bestätigt und meine Vorfreude auf die nächsten Veranstaltungen geweckt. Diese Erfahrung war so bereichernd, dass ich mich entschlossen habe, mein Praktikum zu verlängern.
Reinschnuppern in die Eventbranche:
Das Praktikum diente dazu, einen ersten Einblick in die Eventbranche zu erhalten. Es hat mir geholfen, die vielfältigen und spannenden Aufgaben in diesem Bereich besser zu verstehen und meine Leidenschaft für die Eventorganisation zu vertiefen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei I-Motion sehr stark und von freundschaftlicher Atmosphäre geprägt. Bei I-Motion fühlt man sich von Tag 1 sehr gut aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wurden mir spannende und anspruchsvolle Aufgaben übertragen. Als Praktikantin musste ich keinen Kaffee kochen oder den ganzen Tag am Kopierer stehen. Ich durfte Verantwortung übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu den Projekten leisten. Meine Meinung und Ideen durfte ich jederzeit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Für Verantwortungsliebhaber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei I-Motion GmbH Events & Communication gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jedem Mitarbeiter viel Verantwortung übertragen und Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt. Trotzdem gibt es immer die Möglichkeit sich bei den Kollegen Hilfe zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und schnellerer Entscheidungsfindung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch viele Freiheiten aber auch durch Verantwortung geprägt. Man kann sich hier frei entfalten, solange das Endergebnis stimmt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Image
Das Image ist verbesserungswürdig. Dies ist jedoch zu großen Teilen ein Relikt aus der Vergangenheit. Hier hat sich bereits vieles zum Guten gebessert.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work Life-Balance gibt es ebenfalls Handlungsbedarf. Zur Verbesserung sind hier aber bereits erste Maßnahmen in der Umsetzung. es geht tendenziell in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst weiter und dementsprechend gibt es immer wieder die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Auch sinnvolle Fortbildungen werden gerne unterstützt und auch gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich verdient man hier weniger als bspw. in der Industrie. Bei passender Leistung sind hier aber regelmäßige Steigerungen möglich. Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt. Die Sozialleistungen sind leider auf das nötigste beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit wird viel angestoßen. Leider gibt es oft noch keine passenden Alternativprodukte oder sie sind finanziell nicht tragbar. Grundsätzlich wird aber viel wert auf mehr Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt hier jeden. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein familiäres Klima. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen, fair und lösungsorientiert. Es gibt eine klare Erwartungshaltung und im Gegegenzug aber auch viel Freiheit und Vertrauen. Feedback muss an manchen Stellen proaktiv eingefordert werden, was manchmal zu unnötigen Verzögerungen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind nicht mehr ganz Up-to-date. Auch Teile der IT-Hardware sind veraltet. Hier gibt es ebenfalls Bemühungen alles auf den neusten Stand zu bringen. Leider gibt es keine Diensthandys, was angesichts der vielen Tätigkeiten außerhalb des Büros sinnvoll wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an vielen Stellen noch stockend. Leider wird dadurch ein effizientes Arbeiten manchmal verhindert. Hier entwickeln sich aber so langsam effizientere Strukturen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, hier kommt jeder weiter, der dazu qualifiziert ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich. Egal ob Planung, Verhandlung oder Einsätze auf den Veranstaltungen. Hier ist immer Abwechslung geboten.
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Während meines Pflichtpraktikums fühlte ich mich äußerst gut betreut und konnte zahlreiche wertvolle Erfahrungen sammeln
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei I-Motion GmbH Events & Communication gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder wird mit offenen Armen empfangen
- Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
- Tolle Firmen Events
- Regelmäßige Feedback Gespräche
- Hunde im Office sind immer willkommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei I-Motion habe ich als äußerst angenehm empfunden. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt, die Du-Kultur und ein lockerer Umgangston sind für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Regelmäßige Team-Events und Feedback Gespräche tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Neben dem Büroalltag sind auch Einsätze bei den Events von I-Motion üblich. Es wird stets für einen Ausgleich gesorgt, sei es durch freie Tage nach den Veranstaltungen oder durch den Abbau von Überstunden während der Herbst- und Winterzeit. Zudem war es nie ein Problem, kurzfristig frei zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich durch z.B. Workshops in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten, was von I-Motion unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Pflichtpraktikantin im Marketing erhielt ich bei I-Motion ein überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei I-Motion sehr stark, und von freundschaftlicher Atmosphäre geprägt, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht. Bei der I-Motion fühlt man sich von Tag 1 sehr gut aufgenommen und vollständig integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich als äußerst angenehm empfunden. Ich konnte mich jederzeit an sie wenden und fühlte mich stets verstanden und gut unterstützt. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen wurde mir immer auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch bei den Events sind sehr gut. Es herrscht nie ein Mangel an Arbeitsmaterialien, und es wird regelmäßig darauf geachtet, dass alles Notwendige und Gewünschte beschafft wird. Die Büros sind lichtdurchflutet und ansprechend eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft über äußerst kurze Wege, und die Offene-Türen-Politik wird hier besonders betont. Ich fühlte mich jederzeit ermutigt, mich mit jeglichen Anliegen an meine Kollegen und Vorgesetzten zu wenden, ohne das Gefühl zu haben, zu stören. In regelmäßigen Meetings werden Updates zu bestehenden "Projekten" und "Ist-Zustand" gegeben.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wurden mir spannende und anspruchsvolle Aufgaben übertragen. Als Praktikantin musste ich hier keinen Kaffee kochen, oder den ganzen Tag am Kopierer stehen ;). Ich durfte Verantwortung übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu den Projekten leisten. Meine Meinung und Ideen konnte ich jederzeit Einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklung zum TOP-Arbeitgeber ist im vollen Gange!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei I-Motion Veranstaltungs-GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei I-Motion hat sich absolut zum Positiven entwickelt. Den Mitarbeitern wird zugehört und alle bekommen die Möglichkeit ihre Themen einzubringen. Die Mitarbeiter verbringen sehr viel Zeit miteinander und das Feeling im Team ist eher Family statt kollegial.
Image
Image der Veranstaltungen sehr gut. Arbeitgeberimage durch die Vergangenheit und Vermischung mit den Aushilfsmitarbeitern auf Festivals nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Die Branche ist keine klassische Work-Life-Balance-Branche. Das ist einem in der Regel aber klar, wenn man sich für so einen Job entscheidet.
In der Saison kann man hierüber daher nicht wirklich sprechen. In der Nebensaison bleibt dennoch Zeit auch einmal eine längere Auszeit zu nehmen um Energie zu tanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenspezifische Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hier wie Freunde und gerade in den anstrengenden und stressigen Saisonmonaten stützen wir uns gegenseitig den Rücken!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Alter spielt jedoch für keinen von uns eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind nett, zuvorkommend und verständnisvoll. Auch Juniormitarbeiter, Studenten und Azubis bekommen direkt viel Eigenverantwortung übertragen was zu einer guten Bindung und auch zur Entlastung der Festangestellten und man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Position in welchem Bereich, die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und man steht stets vor neuen Herausforderungen und Problemen oder Aufgaben. Daher kommt wohl keine Langweile auf ;-)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei I-Motion GmbH Events & Communication gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden kurze Kommunikationswege geschätzt. Dies erleichtert die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch im Team und trägt zur Effizienz bei.
Das junge und dynamische Team, dies fördert eine erfrischende Arbeitsatmosphäre, in der innovative Ideen und neue Perspektiven gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter bei I-Motion scheint gering zu sein. Es mangelt an Anerkennung und positiver Rückmeldung, was das Arbeitsklima stark belastet.
Die Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel. Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, und es gibt einen Mangel an angemessener Ausstattung und Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Dies führt zu übermäßigem Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt zeigt sich I-Motion
als Arbeitgeber der das Wohl seiner Arbeitnehmer nicht ausreichend berücksichtigt und grundlegende Arbeitspraktiken vernachlässigt. Es ist zu hoffen, dass in Zukunft Verbesserungen vorgenommen werden, um die Arbeitsbedingungen für die Angestellten zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit hohem Lerninhalt und tollen Kollegen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei I-Motion Veranstaltungs-GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle, Cola etc.)
- Wöchentlicher kostenfreier Obstkorb
- Weihnachtsfeier mit schönen Aktionen (Kochkurs, Varieté, Burgführung…)
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Eher wie eine kleine Familie.
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um. Dennoch herrscht eine lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Hier wird gerne auch nach Feierabend noch Zeit miteinander verbracht.
Arbeitszeiten
Auch als Azubi genießt man hier das Gleitzeit-Modell.
Ausbildungsvergütung
Normale Ausbildungsvergütung, aber gutes Zeit- und Überstundenmanagement.
Im Sommer fallen meist Überstunden an, die spätestens im Winter wieder abgebaut werden.
Die Ausbilder
Super Ausbilderin und Vorgesetzte. Immer für Fragen und Anmerkungen offen.
Spaßfaktor
Gutes Arbeitsklima. Auch an einem "nicht so gutem Tag" macht die Arbeit ,dank super Kollegen, Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird super auf das "echte" Arbeitsleben vorbereitet. Mir wird sehr viel Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht. Dennoch werde ich mit meinen Aufgaben nie alleine gelassen und kann bei Unklarheiten immer nach fragen.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Interessante Arbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei I-Motion GmbH Events & Communication gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle, Cola etc.)
- Wöchentlicher kostenfreier Obstkorb
- Team-Ausflüge wie z.B. Tomorrowland oder MAYDAY Polen
- Weihnachtsfeier mit schönen Aktionen (Kochkurs, Varieté, Burgführung…)
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie sicherlich in jedem Unternehmen gibt es interne Abläufe oder Kommunikationswege, die man noch verbessern kann. Aber das sind Kleinigkeiten, an denen auch kontinuierlich gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma ist gut und man geht gerne zur Arbeit.
Image
Das Image ist gut und I-Motion hat sich in den letzten 25 Jahren mit ihren bekannten Festivals (wie z.B. NATURE ONE) eine treue Fanbase aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Überstunden, die in der Hochsaison mal anfallen können, werden über die Freitagsregelung (2 Stunden früher Feierabend) im Herbst/Winter wieder abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist kein großer Aufstieg möglich. Dennoch trägt jeder Mitarbeiter in seinem Bereich eine große Verantwortung, selbst Azubis.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier habe ich persönlich keinen Vergleich zu anderen Firmen in der Eventbranche. Aber ich denke, das Gehalt ist ok und bewegt sich vermutlich in einem guten Branchenmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet und geschaut, dass beispielsweise keine unnötigen Ausdrucke gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein junges Team und der Zusammenhalt ist großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Sie sind genauso ins Team integriert wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten besteht ein gutes Verhältnis. Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf vernünftige Arbeitsbedingungen geachtet. Wenn etwas kaputt ist (Bildschirm, Drucker etc.), wird es zeitnah und unkompliziert ausgetauscht.
Kommunikation
In der Vergangenheit ist es häufiger vorgekommen, dass nicht alle Informationen jeden Mitarbeiter erreicht haben. Aber das wurde nun durch ein Team-Tool verbessert, mit dem relevante Informationen an die entsprechenden Mitarbeiter(gruppen) kommuniziert werden können.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht. Selbst Teilzeitmütter werden in keiner Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig, weil komplett alles für die Veranstaltungen intern abgewickelt wird. Man bekommt auch immer mal wieder neue/andere Aufgaben.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei I-Motion Veranstaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Die Festivals werden immer schlechter und das Arbeitsklima spare ich mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Bei Konfliktsituationen gezielt klären was Sache ist und den Geschäftsführer mit einbeziehen, sowie Beweise zur Sachlage vorlegen!
Arbeitsatmosphäre
(Je nach dem wo man eingesetzt wird, bei mir war es die Bar)
Kollegen und Leute die bedient werden sind das einzig nette. Vorgesetzten sind hinterhältig
Image
Nach Rücksprache mit mehreren Mitarbeitern bestätigten diese das unwürdige Verhalten der Firma. Nie wieder!
Work-Life-Balance
45 Minuten Pause bei 11 Stunden Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
9€ ist nicht zufriedenstellend bei 11 Stunden voller Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher bei Bier & Mineralwasser - definitiv verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Arbeit mit einem Mann den man als „Thekenmanager“ ernannt hatte, der nichts richtig organisiert bekommen hat sowie über eine Stunde zu spät kam - und natürlich früher gehen durfte .
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind generell kein Problem allerdings kann es dazu führen das jüngere Arbeitnehmer gerne ins Lächerliche gezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Vorzeitige Kündigung wurde ohne jegliche Beweise durchgezogen.
Dafür habe ich kein Verständnis, solches Verhalten erachte ich als respektlos .
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung bei Staub ( keine Schutzmasken wurden ausgeteilt)!
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne! Es werden Dinge kommuniziert die nicht stimmen, z.b durfte laut Barmanager Alkohol auch während der Arbeitszeit konsumiert werden, solange dies in Maßen geschieht.
Das sah das Personalbüro anders.
Gleichberechtigung
Hier ist nicht hinzuzufügen
Interessante Aufgaben
In meinem Fall waren wir zu zweit an einer Bar - wobei ich dauerhaft alles machen durfte, die zweite Person die „Thekenmanager“ genannt wurde, entspannte sich .
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Aushilfe auf Events: Thekenkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I-Motion Veranstaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG vergibt Fehler und zweite Chancen. Versucht stets auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschulte Vorgesetzte auf Events
Verbesserungsvorschläge
Auf erfahrene Teamleader setzen und diese noch besser briefen / schulen
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Aushilfen, Verwaltungskräfte/ Orga ganz ok
Work-Life-Balance
Harter Job, aber viel Spaß
Kollegenzusammenhalt
An den Theken
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unqualifizierte Teamleader. Jedoch immer bemüht
Arbeitsbedingungen
Bezahlung für den Knochenjob könnte besser sein
Kommunikation
Transparenter Informationsfluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter top, Vorgesetze Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei I-Motion GmbH Events & Communication gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team. Das ist das beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird gemacht was die Chefs sagen oder man hat ein Problem. Die reden aber immer nur passend wie sie es gerade brauchen können. Es wurde ein Ideen Wettbewerb für 5.000€ ausgerufen wo nachher leitende Angestellte bevorteilt wurden. Keine Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mal eine Schulung über modere Unternehmens und Menschenführung machen.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind ok mehr aber auch nicht. Stimmung ist während der Hauptzeit sehr negativ.
Work-Life-Balance
Lange Abende im Büro und viele Wochenenden auf Festivals, bei Promo oder ähnlichem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen da sehr kleinesTeam.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist schlecht für die Verantwortung die jeder trägt und die Zeit die man dafür aufbringt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Nett und helfen sich wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen nach alter Schule. Hier gilt zu folgen oder zu gehen.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber auf Dauer auch eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I-Motion Events & Communication durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden I-Motion Events & Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I-Motion Events & Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.