Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
- Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten
- Positive und motivierende Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur Rotation zwischen verschiedenen Abteilungen
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
Gesamtfazit:
Meine ersten vier Wochen bei I-Motion Events & Communication waren eine sehr positive Erfahrung, insbesondere dank des tollen Teams. Ich freue mich auf die kommenden Wochen und kann I-Motion jedem, der die Eventbranche kennenlernen möchte, wärmstens empfehlen.
- Jeder wird mit offenen Armen empfangen
- Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
- Tolle Firmen Events
- Regelmäßige Feedback Gespräche
- Hunde im Office sind immer willkommen
Es wird jedem Mitarbeiter viel Verantwortung übertragen und Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt. Trotzdem gibt es immer die Möglichkeit sich bei den Kollegen Hilfe zu holen.
Es werden kurze Kommunikationswege geschätzt. Dies erleichtert die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch im Team und trägt zur Effizienz bei.
Das junge und dynamische Team, dies fördert eine erfrischende Arbeitsatmosphäre, in der innovative Ideen und neue Perspektiven gefördert werden.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle, Cola etc.)
- Wöchentlicher kostenfreier Obstkorb
- Weihnachtsfeier mit schönen Aktionen (Kochkurs, Varieté, Burgführung…)
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter
Die Wertschätzung der Mitarbeiter bei I-Motion scheint gering zu sein. Es mangelt an Anerkennung und positiver Rückmeldung, was das Arbeitsklima stark belastet.
Die Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel. Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, und es gibt einen Mangel an angemessener Ausstattung und Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Dies führt zu übermäßigem Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Richtig schlecht ist nichts.
Ungeschulte Vorgesetzte auf Events
Oben genannt
Die Bezahlung ist für diese Arbeit einfach zu gering. Es gibt nur unsaubere Dixiklo's die bei den Aufräumarbeiten nach dem Event nicht mehr gesäubert werden (teils mit Maden drin: sehr lecker), man zeltet bei Wind und Wetter, es gibt nichts zu Essen (keinen Krümmel) und noch nicht mal einen Kaffee zum Morgen, wenn man um 6 oder 05:30 Uhr aufsteht.
Offenere Kommunikation und schnellerer Entscheidungsfindung.
Insgesamt zeigt sich I-Motion
als Arbeitgeber der das Wohl seiner Arbeitnehmer nicht ausreichend berücksichtigt und grundlegende Arbeitspraktiken vernachlässigt. Es ist zu hoffen, dass in Zukunft Verbesserungen vorgenommen werden, um die Arbeitsbedingungen für die Angestellten zu optimieren.
Wie sicherlich in jedem Unternehmen gibt es interne Abläufe oder Kommunikationswege, die man noch verbessern kann. Aber das sind Kleinigkeiten, an denen auch kontinuierlich gearbeitet wird.
Bei Konfliktsituationen gezielt klären was Sache ist und den Geschäftsführer mit einbeziehen, sowie Beweise zur Sachlage vorlegen!
Auf erfahrene Teamleader setzen und diese noch besser briefen / schulen
Der am besten bewertete Faktor von I-Motion Events & Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist insgesamt sehr jung. Alter spielt jedoch für keinen von uns eine Rolle.
Ebenfalls keine Unterschiede.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Sie sind genauso ins Team integriert wie die jungen Kollegen.
Kaum ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-Motion Events & Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchenüblich verdient man hier weniger als bspw. in der Industrie. Bei passender Leistung sind hier aber regelmäßige Steigerungen möglich. Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt. Die Sozialleistungen sind leider auf das nötigste beschränkt.
Branchenspezifische Bezahlung.
9€ ist nicht zufriedenstellend bei 11 Stunden voller Arbeit.
Bezahlung ist schlecht für die Verantwortung die jeder trägt und die Zeit die man dafür aufbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Erste Veranstaltung:
Meine erste Veranstaltung hat meinen positiven ersten Eindruck bestätigt und meine Vorfreude auf die nächsten Veranstaltungen geweckt. Diese Erfahrung war so bereichernd, dass ich mich entschlossen habe, mein Praktikum zu verlängern.
Reinschnuppern in die Eventbranche:
Das Praktikum diente dazu, einen ersten Einblick in die Eventbranche zu erhalten. Es hat mir geholfen, die vielfältigen und spannenden Aufgaben in diesem Bereich besser zu verstehen und meine Leidenschaft für die Eventorganisation zu vertiefen.
Es besteht die Möglichkeit, sich durch z.B. Workshops in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten, was von I-Motion unterstützt wird.
Das Unternehmen wächst weiter und dementsprechend gibt es immer wieder die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Auch sinnvolle Fortbildungen werden gerne unterstützt und auch gezahlt.
Durch die flache Hierarchie ist kein großer Aufstieg möglich. Dennoch trägt jeder Mitarbeiter in seinem Bereich eine große Verantwortung, selbst Azubis.
Keine Aufstiegschancen da sehr kleinesTeam.
