Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i-potentials die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und direkte Kommunikation. Manchmal wird allerdings Wasser gepredigt und Wein getrunken - Hang zu großen Reden, die dann so nicht in die Tat umgesetzt werden, gerade im Führungskreis.
Sehr stark, größtes Faustpfand des Unternehmens
Projektarbeit mit recht kurzen Projektzyklen - manchmal mehr Work-Life-Balance, manchmal weniger.
Sehr sehr fragwürdige Entscheidungen bei der Auswahl der Führungskräfte - Geschäftsführung hat sehr enges & spezifisches Bild von guter Führung. Leider leidet die Authentizität der Führungskräfte SEHR darunter und es werden die falschen Leute an die falschen Stellen gesetzt.
Sehr viele Projekte mit unterschiedlichsten Kunden
Gute und gesellige Atmosphäre unter den Angestellten.