3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufriedenheit und Herausforderungen bei einem untergehenden Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bieten und mehr Vertrauen in die Selbstständigkeit der Mitarbeiter setzen. Eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ist essenziell, ebenso wie eine faire Gehaltsanpassung und gleiche Prämien für alle. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker berücksichtigt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ stark zu wünschen übrig, da häufig ein unangenehmes Klima und wenig Unterstützung durch Bauleiter (nicht alle) und Vorgesetzte herrschten.
Work-Life-Balance
Bei den Boomergenerationchefs ist Work-Life-Balance ein verbotenes Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht gerade mal gut um die erste Erfahrung zu sammeln und etwas neues zu lernen, wenn es mal neue Projekte gibt. Sonst keine Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Prämien werde nach dem ermessen der Chefs ausgezahlt, wobei dieses Ermessen nicht nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Planungsabteilung super, wobei die Fluktuation in den letzten Jahren bei 100% liegt und dementsprechend spuren hinterlässt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine Ziele gesetzt und die Entscheidungen waren oft mehr als nicht nachvollziehbar. Manchmal launisch und kotrollergreifend, sodass man an eigener Kompetenz zweifelt. In den Personalgesprächen wird man gerne "klein" gemacht und verunsichert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klimatisiert, die Arbeitsplätze sind sehr modern und hochqualitativ ausgestattet.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit zwischen Bauleitern und Planern war von konstanten Kommunikationsproblemen geprägt, die den Arbeitsfluss erheblich störten.
Gleichberechtigung
Ganz schwieriges Thema in diesem Büro. Bei den Gehaltsverhandlungen ist aber das Geschlecht wichtiger, als Kompetenz oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren keine interessante Projekte. Monateweise Leerlauf und/oder keine adäquate Beschäftigung. Die Chefs tun aber so, als würden sie das nicht sehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr altmodische Arbeitsweisen und Ansichten, fachlich jedoch sehr kompetente Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen einiger Mitarbeiter, altmodische Ansichten, vieles geht zu Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von Mitarbeitern vorführen lassen. Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Anwesenheit bewerten. Sehr veraltete Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
In der Planung super, Bauleitung katastrophal, Mitarbeiter reden sehr schlecht übereinander. Mitarbeiter freuen sich, wenn andere "Einlauf bekommen". Nach außen wird alles als sehr familiär präsentiert.
Image
Unter Auftraggebern gut, unter Arbeitnehmern schlecht.
Work-Life-Balance
Es werden unzählige, unbezahlte und gleichzeitig aber unausgesprochene Überstunden verlangt. Mitarbeiter die den ganzen Tag Nichts nennenswertes leisten, jedoch den Tag und Abend im Büro verbringen, werden gegenüber fleißigen Mitarbeitern bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Förderungen werden geduldet. Positiv.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Angestellte die sämtliche Kollegen bei Führungskräften schlecht dar stellen, um selbst als gut bewertet zu werden. Führungskräfte fallen darauf rein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie nicht gerade auf Spielchen von einigen Angestellten reinfallen, als okay zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Büro in einem Einfamilienhaus. Man hört jeden Kollegen sprechen. Kollegen geben gesamten Tag über nervige, sehr unprofessionelle Kommentare ab.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gegenüber Anderen stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man lernt eine Menge.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine super Firma mit sehr interessanten Aufgaben und einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I und N-Bau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden I und N-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I und N-Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.