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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzufriedenheit und Herausforderungen bei einem untergehenden Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bieten und mehr Vertrauen in die Selbstständigkeit der Mitarbeiter setzen. Eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ist essenziell, ebenso wie eine faire Gehaltsanpassung und gleiche Prämien für alle. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker berücksichtigt und gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ließ stark zu wünschen übrig, da häufig ein unangenehmes Klima und wenig Unterstützung durch Bauleiter (nicht alle) und Vorgesetzte herrschten.

Work-Life-Balance

Bei den Boomergenerationchefs ist Work-Life-Balance ein verbotenes Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht gerade mal gut um die erste Erfahrung zu sammeln und etwas neues zu lernen, wenn es mal neue Projekte gibt. Sonst keine Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Prämien werde nach dem ermessen der Chefs ausgezahlt, wobei dieses Ermessen nicht nachvollziehbar ist.

Kollegenzusammenhalt

In der Planungsabteilung super, wobei die Fluktuation in den letzten Jahren bei 100% liegt und dementsprechend spuren hinterlässt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden keine Ziele gesetzt und die Entscheidungen waren oft mehr als nicht nachvollziehbar. Manchmal launisch und kotrollergreifend, sodass man an eigener Kompetenz zweifelt. In den Personalgesprächen wird man gerne "klein" gemacht und verunsichert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind klimatisiert, die Arbeitsplätze sind sehr modern und hochqualitativ ausgestattet.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit zwischen Bauleitern und Planern war von konstanten Kommunikationsproblemen geprägt, die den Arbeitsfluss erheblich störten.

Gleichberechtigung

Ganz schwieriges Thema in diesem Büro. Bei den Gehaltsverhandlungen ist aber das Geschlecht wichtiger, als Kompetenz oder Erfahrung.

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren keine interessante Projekte. Monateweise Leerlauf und/oder keine adäquate Beschäftigung. Die Chefs tun aber so, als würden sie das nicht sehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr altmodische Arbeitsweisen und Ansichten, fachlich jedoch sehr kompetente Führungskräfte.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich sehr kompetent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugen einiger Mitarbeiter, altmodische Ansichten, vieles geht zu Kosten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht von Mitarbeitern vorführen lassen. Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Anwesenheit bewerten. Sehr veraltete Ansichten.

Arbeitsatmosphäre

In der Planung super, Bauleitung katastrophal, Mitarbeiter reden sehr schlecht übereinander. Mitarbeiter freuen sich, wenn andere "Einlauf bekommen". Nach außen wird alles als sehr familiär präsentiert.

Image

Unter Auftraggebern gut, unter Arbeitnehmern schlecht.

Work-Life-Balance

Es werden unzählige, unbezahlte und gleichzeitig aber unausgesprochene Überstunden verlangt. Mitarbeiter die den ganzen Tag Nichts nennenswertes leisten, jedoch den Tag und Abend im Büro verbringen, werden gegenüber fleißigen Mitarbeitern bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Förderungen werden geduldet. Positiv.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Angestellte die sämtliche Kollegen bei Führungskräften schlecht dar stellen, um selbst als gut bewertet zu werden. Führungskräfte fallen darauf rein.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie nicht gerade auf Spielchen von einigen Angestellten reinfallen, als okay zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Büro in einem Einfamilienhaus. Man hört jeden Kollegen sprechen. Kollegen geben gesamten Tag über nervige, sehr unprofessionelle Kommentare ab.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gegenüber Anderen stark bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man lernt eine Menge.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine super Firma mit sehr interessanten Aufgaben und einem tollen Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I und N-Bau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden I und N-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I und N-Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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