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und 
N-Bau 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I und N-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
I und N-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Fachlich sehr kompetent.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bevorzugen einiger Mitarbeiter, altmodische Ansichten, vieles geht zu Kosten der Mitarbeiter
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bieten und mehr Vertrauen in die Selbstständigkeit der Mitarbeiter setzen. Eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ist essenziell, ebenso wie eine faire Gehaltsanpassung und gleiche Prämien für alle. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker berücksichtigt und gefördert werden.
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Sich nicht von Mitarbeitern vorführen lassen. Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Anwesenheit bewerten. Sehr veraltete Ansichten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I und N-Bau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zusammenarbeit zwischen Bauleitern und Planern war von konstanten Kommunikationsproblemen geprägt, die den Arbeitsfluss erheblich störten.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielleicht gerade mal gut um die erste Erfahrung zu sammeln und etwas neues zu lernen, wenn es mal neue Projekte gibt. Sonst keine Karrierechancen.
1
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Schulungen und Förderungen werden geduldet. Positiv.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I und N-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet I und N-Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden I und N-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei I und N-Bau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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