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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
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Borken
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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Gestern
Bundesweit
Vollzeit
Adolf Lupp GmbH + Co KG
Vor 4 Tagen
Nidda
Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Fachlich sehr kompetent.
Bevorzugen einiger Mitarbeiter, altmodische Ansichten, vieles geht zu Kosten der Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bieten und mehr Vertrauen in die Selbstständigkeit der Mitarbeiter setzen. Eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ist essenziell, ebenso wie eine faire Gehaltsanpassung und gleiche Prämien für alle. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker berücksichtigt und gefördert werden.
Sich nicht von Mitarbeitern vorführen lassen. Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Anwesenheit bewerten. Sehr veraltete Ansichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I und N-Bau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit zwischen Bauleitern und Planern war von konstanten Kommunikationsproblemen geprägt, die den Arbeitsfluss erheblich störten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielleicht gerade mal gut um die erste Erfahrung zu sammeln und etwas neues zu lernen, wenn es mal neue Projekte gibt. Sonst keine Karrierechancen.
Schulungen und Förderungen werden geduldet. Positiv.
