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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr positives Gespräch in einem netten Umfeld

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Herzlichen Dank für das nette Gespräch! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf die Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nett, Freundlich und sehr angenehm!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr nett und freundlich. Sie waren sehr aufmerksam auf meine Vorstellung und Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess und schnelles Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Habibi, Senior Talent Acqusition Manager
David HabibiSenior Talent Acqusition Manager

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast und wir deine Erwartungen hinsichtlich der Reaktionszeit erfüllen konnten.

Wir legen großen Wert darauf, einen klaren, effizienten und respektvollen Prozess für unsere Bewerber*innen zu gewährleisten, und dein Feedback bestätigt, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.

Wir freuen uns, dass der Prozess bei dir zur Einstellung geführt hat.

Liebe Grüße
Dein HR-Team von i22

Klare und freundliche Kommunikation, offene Gespräche und schnelle Rückmeldungen :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Content & Project Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Habibi, Senior Talent Acqusition Manager
David HabibiSenior Talent Acqusition Manager

Liebe*r neue* Kolleg*in,

wir bedanken und herzlich bei dir für dein persönliches Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Schön, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast.

Jede*r, der*die mit uns im Prozess war/ist, weiß, dass uns Schnelligkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit in der Kommunikation sehr wichtig sind. Schön, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams geworden bist und wünschen dir weiterhin einen grandiosen Start bei i22!

Liebe Grüße
Dein HR-Team von i22

Ausführlicher aber sehr angenehmer Bewerbungsprozess, an dessen Ende ich überzeugt war, dass ich hier arbeiten möchte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Front-End Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Cöster, Director HR
Nina CösterDirector HR

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Uns im HR-Team liegt sehr am Herzen, dass du dich als Bewerber*in im gesamten Prozess gut betreut und wertgeschätzt fühlst. Außerdem legen wir viel Wert auf Transparenz, sodass du immer genau weißt, wie unsere Prozesse aussehen und wo du gerade stehst, egal ob onsite oder, wie in deinem Fall, fully remote.
Wir hoffen außerdem, unsere Onboarding-Serie hat dir bei deinem Start geholfen und, dass du jetzt den perfekten Überblick über all unsere Teams, unsere Kultur und Prozesse hast.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil von i22 bist!

Smoother, fully-remote Recruiting-Prozess wie aus dem Bilderbuch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David HabibiRecruiting Manager

Liebe*r neue*r Kollege*in,

vielen Dank für das Teilen deiner positiven Eindrücke im Bezug auf unseren Recruitingprozess.

Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin einen tollen Start bei uns :-)

Viele Grüße
David

Professioneller, Nett, Organisiert und sehr Transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David HabibiRecruiting Manager

Liebe*r neue*r Kollege*in,

es freut uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess so positiv von dir empfunden wurde.
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung.
Schön, dass dein Bewerbungsprozess zu einer Einstellung geführt hat, und du nun Teil des i22 Teams bist. :-)

Viele Grüße
David

Sehr gute Candidate Experience und hervorragendes Onboarding.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Habibi, Senior Talent Acqusition Manager
David HabibiSenior Talent Acqusition Manager

Liebe*r neue*r Kollege*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Schön, dass du die Candidate Experience und das Onboarding als sehr gut empfunden hast. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass Bewerber*innen vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung und darüber hinaus (Onboarding) einen reibungslosen Ablauf erfahren. Wenn du bspw. noch Optimierungsbedarf bei der Erwartbarkeit des Prozesses bzw. der Erklärung weiterer Schritte siehst, freuen wir uns, wenn du mit deinen Ideen direkt auf uns zukommst (Team HR).

Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist und weiterhin einen tollen Start für dich! :-)

Viele Grüße
David

Ein außergewöhnlicher Bewerbungsprozess bei i22 - von Anfang an auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Automation Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Habibi, Senior Talent Acqusition Manager
David HabibiSenior Talent Acqusition Manager

Liebe/r neue/r Kollege/in,

herzlichen Dank, dass du deinen Eindruck über den Bewerbungsprozesses bei i22 teilst. Wir wissen deine positive Bewertung sowie die Zeit, die du da reingesteckt hast, sehr zu schätzen.
Bei uns wird jede*r Bewerber*in gleichermaßen auf Augenhöhe behandelt - es freut uns, dass das genauso bei dir angekommen ist. Uns liegt viel daran, dass du als Bewerber*in während des gesamten Bewerbungsprozesses eine*n feste*n Ansprechpartner*in hast, zu jeder Zeit weißt, woran du bist und dich gut aufgehoben fühlst. Schön, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess mit uns hattest und nun Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße,
David

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Habibi, Senior Talent Acqusition Manager
David HabibiSenior Talent Acqusition Manager

Liebe/r neue/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir versuchen unseren Bewerber*innen stets einen möglichst angenehmen, erwartbaren, transparenten und schnellen Bewerbungsprozess zu bieten. Für uns stehst du, als Bewerber*in, dabei vom Eingang deiner Bewerbung über die Gespräche bis hin zur Einstellung immer im Mittelpunkt. Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess bei dir zu einer Einstellung geführt hat und umso mehr, dass du nun Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße,
David

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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