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IAB-Institut 
für 
Angewandte 
Bauforschung 
Weimar 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Weimar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAB-Institut für Angewandte Bauforschung Weimar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAB-Institut für Angewandte Bauforschung Weimar
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IAB-Institut für Angewandte Bauforschung Weimar
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Im Großen und Ganzen gut. Besonders gut ist das Instituskolloquium.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und möglichen Arbeitszeit-Ausgleich-Tagen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr nett zueinander. Es ist immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Wenn man auf die Leute zugeht, findet schnell konstruktiver Austausch zu Aufgaben statt. Jeder ist hilfsbereit. Konkurrenzdenken zwischen Kollegen gibt es nicht.

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