Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IABG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt sind die Führungsebenen nur damit beschäftigt, sich gegenseitig die Hände zu schütteln und neue Führungspositionen zu erschaffen.
Meiner persönlichen Meinung nach wird Transparenz in diesem Unternehmen nicht besonders groß geschrieben. Die Entscheidungsprozesse empfand ich als undurchsichtig.
Oft hatte ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung wichtige Informationen zurückhält, sodass man häufig eher durch den Flurfunk als durch offizielle Kommunikationskanäle von Entscheidungen erfährt. Zudem wird meiner Ansicht nach durchgehend eine negative Stimmung verbreitet, indem die wirtschaftliche Lage des Unternehmens als sehr volatil dargestellt wird, selbst bei Rekordumsätzen.
unorganisiert